Копія: Справа № 2401/2007р.
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 травня 2007 року м. Глухів
Глухівський міськрайонний суд Сумської області в складі:
головуючого судді САЛОНА О.В. при секретарі Самойленко О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Глухові справу за позовом ОСОБА_1до КСП „Есмань" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,-
ВСТАНОВИВ:
Позивачка звернулася до суду із вказаним позовом, мотивуючи його тим, що з ЗО жовтня 1989 року вона працювала у відповідача на посаді доярки. 21 березня 2007 року її було звільнено з роботи за ст. 36 п. 1 КЗпП України - за угодою сторін.
Однак, при звільненні з роботи відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 2930 грн. 59 коп., яку вона просить стягнути з відповідача. Також позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 березня 2007 року по 17 травня 2007 року, що складає 492 грн. 56 коп.
Крім того, позивачка просить стягнути з відповідача 1000 грн. моральної шкоди, яка була заподіяна їй в зв'язку із невиплатою заробітної плати, оскільки внаслідок цього вона знаходиться у скрутному матеріальному становищі.
Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча був повідомлений про час і місце розгляду справи належним чином.
Оскільки відповідач не з'явився в судове засідання, то відповідно до ст. 224 ЦПК України суд розглядає дану справу у заочному порядку на підставі наявних у справі доказів.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивачки, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Так судом встановлено, що 30 жовтня 1989 року позивачка була прийнята на роботу до відповідача на посаду доярки.
21 березня 2007 року позивачку було звільнено з роботи на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України - за угодою сторін.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації повинна проводитись в день звільнення.
Однак, судом встановлено, що при звільненні позивачки з роботи відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 2930 грн. 59 коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.
Також відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору підприємство, установа, організація зобов'язані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.
Виходячи із вимог даного закону з відповідача також необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
При цьому встановлено, що середній заробіток позивачки за час затримки розрахунку при звільненні з 22 березня 2007 року по 17 травня 2007 року склав 421 грн. 89 коп.
Крім того, внаслідок невиплати заробітної плати були порушені права позивачки, її сім'я опинилася у важкому матеріальному становищі, що призвело до моральних страждань позивачки та потребувало від неї додаткових зусиль для організації свого життя, тобто позивачці була заподіяна моральна шкода яку суд оцінює в сумі 1000 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10,11,60,213, 214 ЦПК України, ст. ст. 116 ,117,237-1 КЗпП України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1задовольнити частково.
Стягнути з КСП „Есмань" на користь ОСОБА_1 2930 грн. 59 коп. заборгованості по зарплаті, 421 грн. 89 коп. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та 1000 грн. моральної шкоди. Всього стягнути 4352 грн. 48 коп.
Стягнути з КСП „Есмань" 81 грн. судових витрат на користь держави.
Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення може бути подана в апеляційний суд Сумської області протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.