Справа №: 2-1029/11

РІШЕННЯ

Іменем    України

"21" квітня 2011 р.    Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого - судді Петушкова С.А.,

при секретарі – Безкоровайній А. І. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Олександрійська енергетична компанія» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку, та компенсації за втрату частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, -

УСТАНОВИВ:

Позивач просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю « Олександрійська енергетична компанія» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 8224 грн. 51 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 10582 грн.92 коп., компенсацію за втрату частини грошових доходів в сумі 84,56 грн., а всього 18891 грн.99 коп., та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Сторони в судове засідання не явилися, позивач подав клопотання про розгляд справи без його участі, свої вимоги підтримав.

Судом встановлено наступне.  

5 жовтня 2006 року позивача прийняли на роботу охоронцем до товариства з обмеженою відповідальністю «Олександрійська енергетична компанія» що підтверджується записом № 23 у трудовій книжці. 3 серпня 2010 року він був звільнений за згодою сторін згідно ст.36 п.1 КЗпП України, що підтверджується записом у трудовій книжці за № 24.

В день звільнення 3. 08. 2010 року ТОВ «Олександрійська енергетична компанія» не провела з позивачем повного розрахунку по заробітній платі, всупереч ст.116 КЗпІІ України. У разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається з довідок від 22.03.2011р., заборгованість по заробітній платі складає 8224 грн. 51 коп., середньомісячний заробіток — 1175 грн. 88 коп. денна заробітна плата - 38 грн. 55 коп.

Отже, відповідно до ст. 117 ч. 1 КЗпП України підлягає до виплати за 9 місяців: серпень 2010р. - 1175 грн.88 коп., вересень 1175 грн.88 коп., жовтень - 1175 грн.88 коп., листопад - 175 грн. 88 коп., грудень - 1175 грн. 88 коп., січень 2011 - 1175 грн. 88 коп., лютий - 1175 грн. 88 коп., березень - 1175 грн. 88 коп., квітень 2011р. - 1175 грн. 88 коп., а усього - 1175,88 грн. х 9 міс. =  10582, 92 грн.

Крім того, відповідно до п. 2 ПКМУ від 21.02.2001р. № 159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати" підприємства, установи, організації всіх форм власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам заробітну плату зобов'язані нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів їх виплати. Компенсація обчислюється множенням суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін на період затримання заробітної плати. Розміри індексів інфляції становить: жовтень 2008р. - 101.5%, листопад 2008 р. - 102,1 %, січень 2009 р. - 102,9%, березень2009 р. - 101,4%, травень2009 р. - 100,5%; червень 2009р. - 101,1%; серпень 2009 р.- 99,8%; вересень 2009 р.-100,8%; жовтень 2009р.- 100,9%; грудень 2009р. -100,9%; січень 2010р. - 101,8%; лютий 2010р.- 101,9%; червень 2010 р. -101,1%.

Розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів їх виплати становить:

764.54 х (101,5-100): 100 = 11,47 грн. 643,18х (102,1 -100):100 = 13,51грн. 161,11 х (102,9 -100):100 = 4.67 грн. 425.41 х (101,4 - 100):100 = 5,95 грн.

471.55 х (100,5 - 100):100=  2,35 грн. 48,87 х (101,1 - 100):100 =  0,49 грн.

993,71 х (100,8 -100 ):100 = 7.95 грн. 951.62 х (100,9 - 100):100= 8,56 грн. 1061.30х(100.9 - 100) .100 = 9,55 грн. 262,59 х (101,8 - 100): 100 =  4,72 грн. 218,16 х (101,9 -   100): 100=  4,14 грн. 1017,84х(101,1 -   100): 100 = 11,20 грн. Всього: 84грн.56коп.

Таким чином, всього підлягає до стягненню з відповідача у примусовому порядку: 8224 грн. 51 коп. - заборгованість по заробітній платі; 10582грн. 92 коп. — середній заробіток за період затримки розрахунку; 84.56 грн. - компенсація за втрату частини заробітної плати а всього 18891 грн.99 коп.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито" робітники і службовці звільняються від сплати судового збору і судових витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у справах про стягнення заробітної плати.

Враховуючи викладене, позов підлягає задоволенню повністю, з відповідача на користь держави слід стягнути витрати по справі.

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП, п. 2 ПКМУ від 21.02.2001р. № 159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати", п.1 ч.1 ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито", ст. ст. 88, 208, 209, 213-215, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Олександрійська енергетична компанія» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 8224 грн. 51 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 10582 грн.92 коп., компенсацію за втрату частини грошових доходів в сумі 84,56 грн., а всього 18891 грн.99 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Олександрійська енергетична компанія» на користь 188, 92 грн. судового збору, та 120 грн. в компенсацію витрат на ІТЗ.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня отримання її копії, через Олександрійський міськрайонний суд.

 Головуючий: