Справа №3-38/2011р.

                                                       П О С Т А Н О В А           

28          січня  2011 р.                                                                                        м.Борислав

Суддя Бориславського міського суду Львівської області Гудим Л.Я розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

                                                                              ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

                                                                              проживаючої АДРЕСА_1

в.о. директора Бориславського міського

парку культури і відпочинку

         за ст. 41 ч.1 КУпАП,

                                                         ВСТАНОВИВ:

      Як вбачається з поданих матеріалів, 15.11.2010р.при проведенні перевірки  у Бориславському міському парку культури і відпочинку по вул.. Шевченка, 37 м.Борислава, в.о директора ОСОБА_1 виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. порушення термінів виплати заробітної плати, що призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка на 15.11.2010р. становить 14,9 тис. грн., а саме: не виплачено зарплату за період березень - травень 2007р. 3 звільненим працівникам, в т.ч. 12,6 грн. за рішенням суду, що підтверджується довідкою про оплату праці. Перевіркою встановлено, що заробітну платну за період березень - вересень 2010 р. на загальну суму 11, 7 тис. грн. виплачено 02.11.2010 року, чим порушено вимоги ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115,116 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці».

2. на підприємстві упродовж 2010 року зарплата виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ч. 1 ст.115 КЗпПУ,  ст.24 Закону України «Про оплату праці».

3. на підприємстві має місце порушення вимог ст.97 КЗпП України, ст.15 Закону України „Про оплату праці” щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, якими передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку .

4. порушення вимог ст. 33 Закону України „Про оплату праці” та Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»- при огляді наданих адміністрацією підприємства штатних розписів за 2009-2010 р.р.  встановлено, що на підприємстві не проведено індексацію заробітної плати культорганізатору за квітень-червень 2010 року.

5. на підприємстві при виплаті заборгованих коштів упродовж 2010 року не проводиться нарахування та виплата компенсації втрати частини грошових доходів при виплаті заборгованих коштів, чим порушено вимоги ст.. 34 Закону України „Про оплату праці”, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку із порушенням строків виплати».

6. порушення вимог ст.. 83 КЗпПУ –окремим працівникам при звільненні не було нараховано та відповідно не виплачено грошову компенсацію за використані дні щорічної відпустки.

20.12.2010р. в.о прокурора м.Борислава винесено постанову про порушення провадження про  адміністративне порушення відносно в.о. директора Бориславського міського парку культури та відпочинку ОСОБА_1

Своїми діями ОСОБА_1  вчинила правопорушення  передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення   № 13-02-005/1701  від 22.12.2010 р. та актом перевірки №13-02-005/1912 від 15.11.2010 року.

Враховуючи вищенаведене та характер вчиненого правопорушення,

Керуючись ст. 284 ч.1 п.1  КУпАП,

                                               ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн.

На дану постанову  протягом 10 діб може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області.

Суддя: