Справа №1-107/11                                                  

                                                 П О С Т А Н О В А           

                              І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И                    

10 березня 2011 р.                                                              м.Вінниця

Староміський районний суд м.Вінниці в складі

головуючого судді                 Чернюка І.В.,

при секретарі                        Антоновій К.Є.,

з участю прокурора              Хоменка П.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, під час попереднього розгляду справи, в м.Вінниці кримінальну справу по обвинуваченню:                                    

                                   ОСОБА_1, який

                                   народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року, в м.Вінниці

                                   українця, громадянина України, фізична особа –

                                   підприємець, з вищою освітою, не

                                   одруженого, проживаючого в АДРЕСА_1, раніше не судимого,

за ст.172 ч.1 КК України,

                                           в с т а н о в и в :

          ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності – фізичною особою підприємцем, здійснюючи свою діяльність у сфері надання більярдних послуг в більярдному клубі «Русский размерь», що розташований в м.Вінниці по вулиці Островського,1, вчинив грубе порушення законодавства про працю.

          ОСОБА_1, діючи всупереч вимог ст.ст.24,24-1 КЗпП України, згідно яких трудовий договір укладається у письмовій формі, додержання якої є обов»язковою при укладанні його з фізичною особою, з метою ухилення від сплати внесків до загальнообов»язкових державних фондів, у період часу з 23 вересня 2010 року по січень 2011 року, використовував працю ОСОБА_2 без укладення з ним трудових договорів та їх реєстрацію у державній службі зайнятості, що призвело до не зарахування відпрацьованого ОСОБА_2 часу до загального трудового стажу. ОСОБА_1, діючи всупереч вимог ст.ст.253,254,256 КЗпП України, починаючи з моменту прийняття на роботу ОСОБА_2, не здійснював відносно нього відрахування до Пенсійного Фонду України, Фонду соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності, Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві, чим позбавив ОСОБА_2 на соціальні гарантії, визначені та регламентовані Конституцією України та ст.ст.253,254,256 КЗпП України.  В порушення ст.24 Закону України «Про оплату праці заробітна плата вказаному працівнику виплачувалась один раз на місяць. В порушення ст.48 КЗпП України, трудова книжка на вказаного працівника ОСОБА_1 на видавалась. Крім того, ОСОБА_1 встановив графік роботи для ОСОБА_2. що перевищує 40 годин на тиждень, чим порушив ст.50 КЗпП України.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст.172 ч.1 КК України, як грубе порушення законодавства про працю.

Під час попереднього розгляду справи обвинувачений ОСОБА_1 звернувся до суду з клопотанням про звільнення його від кримінальної відповідальності та закриття кримінальної справи відносно нього, у зв”язку з примиренням з потерпілим. (ст.46 КК України). Мотивував клопотання тим, що 08 березня 2011 року між ним та потерпілим ОСОБА_2 укладено письмові трудові договори, які зареєстровані у Лівобережному міжрайонному центрі зайнятості. В даний час ОСОБА_2 працює у нього в більярдному клубі «Русский размерь»офіційно. Оскільки заподіяні ним порушення ОСОБА_2 повністю усунуті, він досяг примирення з потерпілим з усіх питань, а також те, що злочину, передбачений ст.172 КК України, є злочином невеликої тяжкості, просив звільнити його від кримінальної відповідальності.

Потерпілий ОСОБА_2 в судовому засіданні підтримав клопотання обвинуваченого. В свою чергу, подав суду аналогічне клопотання.

          Прокурор не заперечував щодо заявлених обвинуваченим та потерпілим клопотань та звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності і закриття справи відносно нього у зв»язку з примиренням з потерпілим на підставі ст.46 КК України.

          Суд, вислухавши думки учасників процесу, дослідивши матеріали справи, та клопотання, проаналізувавши докази в їх сукупності, дійшов висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ст.172 ч.1 КК України та закриття справи відносно нього, у зв’язку з примиренням з потерпілим.

          ОСОБА_1 є особою раніше не судимою, вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, після його вчинення щиро розкаявся, активно сприяв досудовому слідству, що є обставинами, які пом”якшують відповідальність ОСОБА_1

08 березня 2011 року між ОСОБА_1 та потерпілим ОСОБА_2 укладено письмові трудові договори, які зареєстровані у Лівобережному міжрайонному центрі зайнятості. В даний час ОСОБА_2 працює  в більярдному клубі «Русский размерь»офіційно.

Заподіяні обвинуваченим ОСОБА_1 порушення ОСОБА_2 повністю усунуті, ОСОБА_1 досяг примирення з потерпілим з усіх питань.

          Запобіжний захід ОСОБА_1 не обирався.          

Керуючись ст.46 КК України, ст.7-1 КПК України, суд -

                                                  п о с т а н о в и в :

          Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину передбаченого ст.172 ч.1 КК України.

Кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ст. 172 ч.1 КК України –закрити, у зв’язку з примиренням з потерпілим.

          На постанову суду може бути подана апеляція до апеляційного суду Вінницької області через Староміський районний суд м.Вінниці протягом семи діб з моменту її проголошення.

          Суддя