3-285/11   

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

    01 березня 2011 року        Суддя Бахмацького районного суду Чернігівської області Приліпко В.М., при секретарі Петренко О.Г., розглянувши матеріали, які надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Бахмач, Чернігівської області, жителя АДРЕСА_1,  громадянина України,  зареєстрований  СПД ФОП,                                                            

                                                                    за ч.1 ст.41 КУпАП,-

                                                                      В С Т А Н О В И В :

   07-09 лютого 2011 року при перевірці СПД ФОП ОСОБА_1 провідним державним інспектором праці Євстаф»євим О.Є. було виявлено порушення трудового законодавства, а саме: ФОП ОСОБА_1 в квітні-грудні 2010 року у встановленому порядку не забезпечував достовірний облік робочого часу працівників і бухгалтерський облік витрат на оплату праці (відсутні за квітень-грудень 2010 року: книга нарахування заробітної плати, табелі обліку робочого часу, відомості на отрмання працівниками заробітної плати з підписами працівників про отримання з фактичними датами та сумами), відповідно достовірний розрахунок заробітної плати не проводився, що є триваючим порушенням ч.2 ст.30 ЗУ „Про оплату праці”. Відсутність забезпечення обліку робочого часу, незабезпечення достовірного розрахунку заробітної плати не надає можливості встановити факт роботи працівників у святкові дні, роботу у надурочні години, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, а також встановити реальну заробітну плату, яку повинні були отримувати працівники за фактично відпрацьований час в квітні – грудні 2010 року. Відсутність за квітень-грудень 2010 року відомостей на отримання працівниками заробітної плати з підписами працівників про отримання з фактичними датами та сумами отримання не дає можливості встановити відповідність строків виплати заробітної плати ФОП ОСОБА_1 у строки визначені ст.115 КЗпП України;  в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України заробітну плату за першу половину січня 2011 року та остаточну виплату заробітної плати за січень 2011 року станом на 08 лютого 2011 року у ФОП ОСОБА_1 найманим працівникам не виплачено. П.5 трудового договору між ФОП ОСОБА_1 та найманим працівником ОСОБА_2 визначено: вихідні дні надаються згідно графіка роботи, однак підсобному працівнику ОСОБА_2 вихідні дні графіком на лютий 2011 року не визначено, що є тиваючим порушенням вимог ст.67 КЗпП України. Відповідно в порушення вимог ст.29 КЗпП України працівник ОСОБА_2 на  момент перевірки не ознайомлена під підпис про істотні умови праці.

      Вина ОСОБА_1 підтверджується даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення  № 25-04-054/131  від 09.02. 2011 року.

       Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1, в судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення визнав.

       В діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого  ч 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

     З урахуванням відомостей про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставин справи, суд находить можливим призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

       Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України, суддя, -

                                                             П О С Т А Н О В И В :  

     ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі        510 ( п»ятсот десять) гривень.      

    Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.         

Суддя                                                                                        В.  М.  Приліпко