Справа № 2-366/07 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2007 року                                                                                      м. Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Гавриленка В.Г.

секретаря Бандура Г.М.,

за участю позивача ОСОБА_1.,

представника позивача ОСОБА_2,

відповідача - представника Калуської міської ради ОСОБА_3.,

відповідача - представника газети "Дзвони Підгір"я"ОСОБА_4,

третя особа на стороні відповідачів - представника Калуської районної ради Тимчишин О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Калуша справу за позовом ОСОБА_1 до Калуської міської ради, редакції газети "Дзвони Підгір"я", третя особа на стороні відповідачів Калуська районна рада про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернулась в суд з позовом до Калуської міської ради, редакції газети "Дзвони Підгір'я" про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стверджуючи що рішенням сесії Калуської міської ради від 25.12.2002 року за №151 та Калуської районної ради від 23.01.2003 року за № 75-7 її було призначено на посаду редактора міськрайонної газети "Дзвони Підгір'я". Згідно рішення сесії Калуської районної ради голові районної ради було доручено укласти контракт терміном на два роки. Однак контракт було укладено між нею та головою Калуської міської ради терміном на один рік з 26.12.2002 року по 26.12.2003 року. Після закінчення дії даного контракту повторно з нею новий контракт ніхто не укладав, а вона продовжувала працювати ре-

дактором газети до її звільнення - 26.02.2007 року . Вважає, що вона фак­тично стала постійним працівником.

Рішенням сесії Калуської районної ради від 25.07.2006 року № 44-4 Калуська районна рада вийшла зі складу засновників газети і передала пра­во співзасновника даного видання- редакції газети "Дзвони Підгір'я".

Рішенням десятої сесії Калуської міської ради від 25.12.2006 року за №189 її було звільнено з посади редактора газети "Дзвони Підгір'я"в зв'язку з закінченням терміну дії контракту.

Дане звільнення вважає незаконним так як між нею та Калуською міською та районною радою укладався контракт строком на один рік з 26.12.2002 року по 26.12.2003 року і після закінчення дії даного контракту нового контракту з нею не було укладено, а тому вважає, що у відповідності до ст.39-1 КЗпП України дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Окрім того, п.29 Контракту передбачає, що за два місяці до закінчення терміну дії контракту він може бути за угодою сторін продовжений або укладений новий чи інший термін, що не було зроблено зі сторони відповідачів.

Крім того відповідно до ст.23 ЗУ "Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні" редактор призначається на посаду в порядку, встановленому засновником (співзасновниками) у статуті редакції відповідно до чинного законодавства про працю. Згідно п.4.6 редакційного статуту газети Калуської районної та міських рад "Дзвони Підгір'я рішення про усунення з посади редактора приймають сесії рад. Згідно рішення Калуської районної ради від 25.07.2006 року №44-4 Калуська районна рада вийшла із складу співзасновників і передала редакції газети "Дзвони Підгір'я"свої права, передбачені редакційним статутом в т.ч. і приймати рішення про усунення з посади редактора. Однак редакція газети участі у прийнятті рішення про звільнення її з посади не приймала. Окрім того збо­ри трудового колективу газети проголосували за її подальше перебування на посаді редактора,що підтверджується протоколом №2 зборів трудового колективу редакції газети "Дзвони Підгір'я" від 05.01.2007 року. А тому вважає її звільнення з посади редактора газети незаконним та просить поно­вити її на посаді редактора газети та стягнути в її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала, просить її задо­вольнити.

Представник Калуської міської ради позов не визнала та пояснила, що дійсно рішенням Калуської міської від 25.12.2002 року за №151 та Калуської районної ради від 23.01.2003 року за № 75-7 її було призначено на посаду редактора міськрайонної газети "Дзвони Підгір'я". Згідно рішення сесії Калуської районної ради голові районної ради було доручено укласти контракт терміном на два роки. Однак контракт було укладено між позивач­кою та головою Калуської міської ради терміном на один рік з 26.12.2002

року по 26.12.2003 року. Після закінчення дії даного контракту 26.12.2003р.,06.12.2004 р.,25.11.2005 року внесено зміни до контракту від 26.12.2002 р. згідно яких термін дії контракту відповідно продовжувався строком на один рік. Дані зміни підписувались позивачкою, вони її відомі і вона з ними була згідна. Рішенням від 25.12.2006 року № 189 Калуська міська рада звільнила позивачку з посади гол .редактора «Дзвони Підгір'я» у зв'язку із закінченням терміну дії контракту від 25.12.2002 року (із подальшими змінами ). П.З даного рішення ОСОБА_1. тимчасово було призначено виконуючою обов'язки гол. редактора газети до закінчення терміну дії конкурсу, який був призначений даним рішенням Позивачка мала всі можливості для того, щоб взяти участь в даному конкурсі, однак не скористалась ним. Так як ОСОБА_1.    перебувала на лікарняному з р. по 23.02.2007 р., на виконання рішення сесії міської ради р. розпорядженням міського голови №91-рк. її було звільнено з посади гол.редактора, про що було зроблено запис в трудову книжку та виплачено допомогу по листку непрацездатності. Представник Калуської міської ради також вважає, що не слід ототожнювати питання про усунення з посади гол.редактора із питанням звільнення з посади у зв'язку з закінченням терміну дії контракту, так як питання про усунення з посади гол.редактора приймають Ради, як засновники згідно статуту, а рішення про звільнення з посади у зв'язку із закінченням терміну дії контракту приймає орган, на виконання рішення якого і було укладено контракт. В даному випадку контракт з позивачкою був складений Калуською міською радою ,а тому вважає правильним звільнення позивачки Розпорядженням Калуської міської ради і не потрібно згоди Калуської районної ради та редакції газети «Дзвони підгір'я».

Представник відповідача- редакції газети «Дзвони Підгір'я» ствердив, що Калуська районна рада вийшла з засновників газети «Дзвони Підгір'я» і рішенням №44-4 від 25.07.2006 року передала право співзасновника редакції газети «Дзвони Підгір'я». Колектив газети не заперечує прот подальшого виконування обов'язків гол.редактора ОСОБА_1

Представник третьої особи на стороні відповідачів -Калуської районної ради ствердила, що Калуська районна рада вийшла з засновників газети «Дзвони Підгір'я» і рішенням №44-4 від 25.07.2006 року передала право співзасновника редакції газети «Дзвони «Підгір'я ,а тому вважає, що Калуська районна рада не повинна приймати рішення про звільнення чи поновлення на посаді гол.редактора ОСОБА_1.

Суд, вислухавши сторін , представника третьої особи на стороні відповідачів, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити, виходячи з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, рішенням сесії Калуської міської та районної рад від 26.04.1990 року на існуючій базі газети «Зоря Прикарпаття» організовано випуск газети Калуської міської та районної рад, а 16.10.1990 року рішенням цих же Рад затверджено редакційний

статут газети «Дзвони Підгір'я», про що підтверджують копії рішень  сесії Калуської міської та районної рад (а.с.4-6).

З листа Управління статистики у Калуському районі № 7-27 від 19.03.2007 року вбачається, що редакція газети «Дзвони Підгір'я» зареєстрована Виконавчим комітетом міської ради 16.10.1990 року. Від часу реєстрації не проводилось перереєстрації й не вносилось зміни. Засновником являється Виконавчий комітет Калуської міської ради, статутний фонд становить 0 грн.

Рішенням сесії Калуської міської ради від 25.12.2002 року за №151 та Калуської районної ради від 23.01.2003 року за № 75-7 ОСОБА_1. було призначено на посаду редактора міськрайонної газети "Дзвони Підгір'я", про що підтверджують дані рішення (а.с.7, 10). Згідно рішення сесії Калуської районної ради голові районної ради було доручено укласти контракт терміном на два роки.

26.12.2002 року було укладено контракт про призначення на посаду гол.редактора газети «Дзвони Підгір'я» між головою Калуської міської ра­ди та ОСОБА_1терміном на один рік з 26.12.2002 року по 26.12.2003 року (а.с.8,9).

Згідно рішення сесії Калуської районної ради №44-4 від 25.07.2006 року Калуська районна рада вийшла із засновників газети «Дзвони Підгір'я» і передала право співзасновника редакції газети «Дзвони Підгір'я», про що стверджує копія рішення.

Після закінчення дії контракту з редактором газети «Дзвони Підгір'я», 26.12.2003р., 06.12.2004 p., 25.11.2005 року внесено зміни до контракту від 26.12.2002 p., згідно яких термін дії контракту відповідно продовжувався строком на один рік ,про що стверджують додатки до контракту № 3 від 26.12.2003 p., №4 від 06 грудня 2004 року, №5 від 25.11.2005 р. підписані сторонами.

Рішенням від 25.12.2006 року № 189 (а.с.17), сесія Калуської міської ради звільнила позивачку з посади гол .редактора «Дзвони Підгір'я» у зв'язку із закінченням терміну дії контракту від 25.12.2002 року (із подальшими змінами ). Цим же рішенням оголошено конкурс на заміщення посади гол.редактора ,а ОСОБА_1. тимчасово призначено виконуючою обов'язки гол. редактора газети до закінчення терміну дії конкурсу.

ОСОБА_1. перебувала на лікарняному з 21.12.2006 р. по 23.02.2007 р., про що ствердили в судовому засіданні сторони, а також підтверждується копіями лікарняних листів. З довідки №14 від 27.04.2007 року вбачається, що вона отримала допомогу по листках непрацездатності за цей період в сумі 6101,31 грн.

На виконання рішення сесії Калуської міської ради від 25.12.2006 p., розпорядженням міського голови від 26.02.2007 №91-рк. позивачку було звільнено з посади гол.редактора, про що стверджує копія розпорядження.

У відповідності до ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Особливою формою трудового договору є контракт, в яко­му строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, мо­жуть встановлюватися угодою сторін.

Строк дії договору від 26.12.2002 року з з подальшими змінами до нього, між ОСОБА_1 та Калуською міською радою був укладений на визначений строк та встановлений за погодженням сторін і була звільнена з посади гол. редактора з під-став закінчення терміну дії контраку, що не суперечить ст.ст. 23, п.8. ст.36 КЗпП України .

Суд не бере до уваги твердження позивачки про незаконне звільнення її з посади гол. редактора газети «Дзвони Підгір'я» з тих підстав, що звільнення не погоджено з колективом редакції газети «Дзвони Підгір'я», до якого перейшло право засновника газети на підставі рішення сесії Калуської районної ради від 25.07.2006 року № 44-4 , так як з листа Управління статистики у Калуському районі № 7-27 від 19.03.2007 року вбачається, що редакція газети «Дзвони Підгір»я» зареєстрована Виконавчим комітетом міської ради 16.10.1990 року, від часу реєстрації не проводилось перереєстрації й не вносилось зміни , а засновником являється Виконавчий комітет Калуської міської ради зі статутним фондом 0 грн. Ні Калуська районна рада, а пізніше і колектив газети «Дзвони Підгір'я» не зареєстрований як засновник газети та не заключав з позивачкою контракт про призначення на посаду гол .редактора ОСОБА_1., а тому суд вважає , що і не потрібно їх згоди на звільнення її з посади.

Не знаходить свого підтвердження також твердження позивачки , що після закінчення строку трудового договору з 26.12.2002 року по 26.12.2003 року , трудові відносини фактично тривали і жодна із сторін не вимагала їх припинення, а тому згідно ст. 39-1 КЗпП України дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк, тобто було укладено безстроковий трудовий договір,а тому звільнено її з посади гол.редактора неправильно, як по строковому трудовому договору так як в судовому засіданні встановлено, що до контракту між позивачкою та Калуською міською радою від 26.12.2002 року були внесені зміни від 26.12.2003р., 06.12.2004 p., 25.11.2005 року , згідно яких термін дії контракту відповідно продовжувався строком на один рік та були підписані сторонами, що стверджує про згоду позивачки на умови, запропоновані Калуською міською радою , а тому суд приходить до висновку що діяв строковий

контракт і позивачку звільнено з посади гол. редактора газети відповідно до вимог трудового законодавства.

На підставі викладеного, ст.ст.21,24,36 п.8,39-1 КЗпП України, керу­ючись ст.ст.209, 213-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_1 до Калуської міської ради, редакції газети "Дзвони Підгір'я", третя особа на стороні відповідачів Калуська районна рада, про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного запробітку за час вимушеного прогулу, відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

У разі подачі заяви про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд.