Справа № 3-220/11

                                           ПОСТАНОВА

                                      ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2011 року суддя Шишацького районного суду Полтавської області Савченко Л.І., розглянувши адміністративний матеріал про вчинення адміністративного правопорушення, який надійшов з Шишацького відділення Миргородської ОДПІ відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки АДРЕСА_1, українки, громадянки України, фізичної особи підприємця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за  ч.1 ст. 41 КУпАП,-

                                     В С Т А Н О В И В :   

 У січні 2011 року в смт Шишаки Полтавської області фізична особа-підприємець ОСОБА_1, яка використовує найману працю водія ОСОБА_2, який працює на маршруті смт Шишаки -с.Яреськи,  нарахувала останньому заробітну плату за січень 2011 року із розрахунку нижче законодавчо визначеного, яка становила 922 грн., тоді як вірно 941 грн., а також не провела йому оплату за роботу в святковий день 7 січня 2011 року за відпрацьовані 8 годин, чим порушила вимоги ст. ст.3, 12 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 95, 107 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнала, пояснила, що порушення допустила не навмисно.

Крім пояснень ОСОБА_1, її вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-30-13/9 від 07 лютого 2011 року (а.с.1), актом перевірки від № 16-30-13/9 від 07 лютого 2011 року (а.с.2-3), свідоцтвом про державну реєстрацію ФОП (а.с.4), табелем обліку робочого часу за січень 2011 року (а.с.5).

Виходячи з наведеного, суд вважає, що ОСОБА_1 дійсно вчинила інкриміноване їй правопорушення, а тому кваліфікує її дії за ч.1 ст.41 КУпАП .

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини та особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, і вважає, що на неї повинно бути накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

В іншій частині вмінюваного ОСОБА_1 правопорушення справа підлягає закриттю з наступних підстав.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 16-30-13/9 від 07 лютого 2011 року, в порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо достовірного обліку виконуваної  працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат по оплаті праці у встановленому порядку, в приватного підприємця ОСОБА_1 відсутні бухгалтерські та інші документи, які відображають нарахування  та виплату заробітної плати водіям автомобіля 1 класу (автобус) ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

Крім того, в порушення вимог п.2.20-1Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення 29 липня 1993 року за № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110 до трудових книжок ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 записи про прийняття на роботу не внесені.

З постанови прокурора Шишацького району Полтавської області про порушення кримінальної справи від 09 березня 2011 року вбачається, що відносно ОСОБА_1 за фактом грубого порушення законодавства про працю порушено кримінальну справу за ч.1 ст. 172 КК України, а саме у зв»язку з використанням найманої праці працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 без укладення з ними трудових договорів в письмовій формі і як наслідок не реєстрування таких договорів у державній службі зайнятості в період з лютого 2010 року по січень 2011 року (а.с.14).

Відповідно до ч.8 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за наявності по тому самому факту щодо особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, постанови компетентного органу  (посадової особи) про накладення адміністративного стягнення, або нескасованої постанови про закриття справи про адміністративне правопорушення, а також порушення по даному факту кримінальної справи.

Враховуючи, що прокурором Шишацького району Полтавської області по факту використання найманої праці працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 без укладення з ними трудових договорів в письмовій формі та не реєстрування таких договорів в державній службі зайнятості відносно ОСОБА_1 порушено кримінальну справу за ч.1 ст. 172 КК України, справа в цій частині підлягає закриттю на підставі ч.8 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ч.8 ст. 247, ст.ст. 283-285, 287 КУпАП, -

                                      П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП (невиплата заробітної плати ОСОБА_2 у повному розмірі), та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510-00 (п»ятсот десять) грн.

Провадження по справі в частині відсутності бухгалтерських та інших документів, які відображають нарахування  та виплату заробітної плати водіям ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, а також не внесенні записів про прийняття на роботу до їхніх трудових книжок – закрити на підставі ч.8 ст. 247 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Шишацький районний суд Полтавської області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Строк пред’явлення до виконання в частині стягнення штрафу три місяці.  

Суддя                                                                                                 Л.І.Савченко