Справа № 2-608/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2011 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі:           головуючого судді                     Воробйова С.О.

          при секретарі                               Подлєсної О.А.

позивача                              ОСОБА_1

представника позивача          ОСОБА_2

представник відповідача          Пишної В.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське»про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

У лютому 2011 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське»про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, зазначивши на підтвердження своїх позовних вимог, що він перебував з відповідачем в трудових відносинах з 01.10.2007 року по 28.12.2010 року та був звільнений з роботи у зв’язку з переходом на пенсію.

При звільненні відповідач в порушення вимог ст. 116 КЗпП України вчасно не виплатив йому всі суми, що належать при звільненні і остаточно він з ним розрахувався лише        09.02.2011 року, коли перерахував останню суму лікарняних у розмірі 1471.76 грн. На день звільнення відповідач повинен був сплатити йому наступні суми: компенсацію відпустки 6 316.92 грн., вихідну допомогу 22 129.31 грн. Ці суми, відповідно до довідки відповідача        № 1160 від 07.02.2011 року, відповідач виплатив: 27.01.2011 року –компенсацію відпустки та 01.02.2011 року вихідну допомогу.

Так як відповідач повністю не розрахувався з ним на день звільнення, він вважає, що у відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто відповідач повинен сплатити йому суму за затримку розрахунку за період з           28.12.2010 року по 09.02.2011 року, з урахуванням середньоденної заробітної плати, яка складає            343.09 грн. на 29 днів затримки розрахунку, що будє складати: 349.09 грн. Х 29 днів = 9 949.61грн. Крім того відповідач повинен йому сплатити витрати на правову допомогу в розмірі 1 000 грн.

У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали, відповідач позов не визнав в повному обсязі пославшись на те, що при звільненні позивачу були нараховані суми, які передбачені ст. 116 КЗпП України –заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку, але в день звільнення позивач не працював, т.я. був на лікарняному і в день звільнення вимоги про розрахунок не пред’являв, тому у підприємства не було можливості провести остаточний розрахунок. Компенсація за невикористану відпустку –6 316.93 грн. була йому виплачена 27.01.2011 року; одноразова допомога у зв’язку із звільненням на пенсію –22 129.31 грн. була виплачена 01.02.2011 року; нараховані суми по лікарняним листам у розмірі 4 601.35 грн. були виплачені 07 та 09 лютого 2011 року, тобто до звернення позивача в суд з позовом.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, з’ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем ПАТ «Шахтоуправління «Покровське»з 01.10.2007 року по 28.12.2010 року (а.с. 8-9) та був звільнений з роботи у зв’язку з переходом на пенсію за                 ст. 38 КЗпП України (а.с. 25).

Згідно лікарняних листів позивач знаходився на лікарняному з 11.12.2010 року по 22.12.2010 року та з 23.12.2010 року по 28.12.2010 року (а.с. 27-28) і йому, згідно довідки відповідача від 07.02.2011 року (а.с. 23) , нараховані суми по лікарняним листам за 13 днів у розмірі 4 601.35 грн. які він одержав, згідно виписки по рахунку Кредитпромбанку 07 та                09 лютого 2011 року (а.с. 44).

Згідно довідки № 1160 від 07.02.2011 року (а.с. 23) та виписки по рахунку Кредитпромбанку (а.с. 44) позивачу при звільненні були нараховані та виплачені такі суми:

-          компенсація за невикористану відпустку – 6 316.93 грн. була виплачена 27.01.2011 року;

-          одноразова допомога у зв’язку із звільненням на пенсію –22 129.31 грн. була виплачена 01.02.2011 року.

Згідно з довідкою відповідача № 1161 від 07.02.2011 року (а.с. 24) середньоденна заробітна плата у позивача складає 343.09 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з аналізу змісту норми ст. 117 КЗпП України, яка передбачає відповідальність власника за затримку розрахунку при звільненні, суд вважає, що підставою такої відповідальності є факт порушення власником строків розрахунку при звільненні та вина власника.

В судовому засіданні встановлено, що позивач у день звільнення не працював, а знаходився на лікарняному, доказів про пред’явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок суду не надав.

Таким чином, суд вважає що позовні вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні не ґрунтуються на законі.

Враховуючи вищенаведене, надані суду докази, суд вважає, що у позовних вимогах щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення суми витрат на правову допомогу в розмірі 1 000 грн. позивачу необхідно відмовити, оскільки підприємство не порушило законодавства при його звільненні, а позивач, який в день звільнення не працював, не надав доказів про пред’явлення ним відповідачу вимог про розрахунок.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське»про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку,- відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

          Суддя: