Справа № 2-946/11

Р І Ш Е Н Н Я  

іменем України

17 січня 2011 року                                                                Кіровський районний суд

                                                                                 м. Дніпропетровська

у складі:

головуючого                                - судді Васіної Л.А.

при секретарі                     - Макаренко Н.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Кіровського районного суду м. Дніпропетровська знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку.

В обґрунтування позовних вимог позивачка в ході судового засідання посилалися на те, що відповідно до наказу № 53-к від 06.11.2010 року остання  04.11.2009 року була прийнята на роботу на посаду бухгалтера ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист». 25.06.2010 року позивачка звільнилася з посади за власним бажанням, однак повний розрахунок проведений не був.   

На підставі викладеного, просила суд:

·          стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь ОСОБА_1 10722,84 грн -  заборгованості з заробітної плати, 932,44 грн –компенсацію за невикористану відпустку;

·          стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку;

·          стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь ОСОБА_1 300,00 грн юридичної допомоги.

Представник відповідача - у судове засідання з’явився, суду пояснив, що заборгованість виникла у зв’язку з тяжким матеріальним становищем. Однак заборгованості з заробітної плати у сумі 10722,84 грн і 932,44 грн –компенсацію за невикористану відпустку про час та місце судових засідань була виплачена 08.11.2010 року.     

Суд, заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до наказу № 53-к від 06.11.2010 року остання  04.11.2009 року була прийнята на роботу на посаду бухгалтера ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист». 25.06.2010 року позивачка звільнилася з посади за власним бажанням, однак повний розрахунок проведений не був.

Як вбачається з довідки відповідача заборгованість з заробітної плати і  компенсація за невикористану відпустку сплачена у повному обсязі 08.11.2010 року, внаслідок чого суд вважає можливим у задоволенні позовних вимог в цій частині відмовити.

Вирішуючи позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку і вартості юридичної допомоги суд виходить з наступних міркувань.

В разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України,   при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку.

Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 “Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати” встановлені правила розрахунку  середнього заробітку за весь час затримки розрахунків по день фактичного розрахунку. Згідно п.8 вказаних правил, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, —на число календарних днів за цей період.

3033,69 грн : 34робочих дня = 89,22 грн –середньоденний заробіток.

89,22 грн х 136дня затримки розрахунків =12 133,92 грн - середній заробіток за весь час затримки розрахунку та саме ця сума підлягає стягненню на користь позивача.

Також відповідно до ст..79 ЦПК України на користь позивача підлягають стягненню 300,00 грн вартості юридичної допомоги.

Також відповідно до ст. 88 ЦПК України на користь держави підлягає стягненню з відповідача 120,00 грн інформаційно –технічних витрат виходячи зі спору майнового характеру і 124,33грн  - державного мита за вимоги майнового характеру.

Керуючись Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, ст.ст. 10, 11, 58,60, 88, 212,215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку –задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь ОСОБА_1 –12 133,92 грн -  середнього заробітку за весь час затримки розрахунку

Стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь ОСОБА_1 300,00 грн юридичної допомоги.

Стягнути з ТОВ «Трест - Укрмонтажхімзахист»на користь держави –244,33 грн судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.  

Суддя                                                                                             Л.А.Васіна