01.04.2011

                                                                                                                              Справа № 2-4076/11

                          Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

     1 квітня 2011 року Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області в складі:

    судді  Озерянської Ж.М.,

    при секретарі Волинець Т.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в сел. Ювілейному цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства Навчально-дослідне господарство «Самарський»Дніпропетровського державного аграрного університету про стягнення заборгованості по заробітній платі та суми інфляції,

                         в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду  з позовом до Державного підприємства Навчально-дослідне господарство «Самарський»Дніпропетровського державного аграрного університету про стягнення заборгованості по заробітній платі та суми інфляції, посилаючись на те, що наказом відповідача №64-К він був прийнятий на посаду юрисконсульта навчгоспу за сумісництвом з 01.1.2002 року з оплатою праці в розмірі трьох мінімальних заробітних плат на місяць. З початку позивач отримував заробітну плату вчасно, але починаючи з 2003 року відповідач нараховував і виплачував йому заробітну плату не в повному обсязі.  

Так, відповідно до положень ЗУ «Про державний бюджет на 2003 рік»розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2003 рік по 01.12.2003 рік становив 185 грн. на місяць, з 1.12.2003 року по 31.12.2003 року -205 грн. Відповідач нарахував та виплатив йому за 2003 рік 4248 грн., але мав виплатити 6720 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі  за 2003 рік становить 2472 грн.

За 2004 рік відповідач виплатив йому 5410 грн., в той час як  повинен нарахувати та виплатити йому 7764 грн., оскільки мінімальна заробітна плата з 01.01.2004 року по 31.08.2004 року становила 205 грн., з 01.09.04 по 31.12.04 року - 237 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі за 2004 рік становить 2354 грн.

За 2005 рік відповідач нарахував та виплатив йому 6996 грн., в той час як повинен нарахувати та виплатити йому 11742 грн., оскільки мінімальна заробітна плата з 01.01.2005 року по 31.03.2005 року становила 262 грн., з 01.04.05 по 30.06.05 року -290 грн., з 01.07.05 по 31.08.05 року -310 грн., з 01.09.05 по 31.12.05 року -332 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі за 2005 рік становить 4746 грн.

За 2006 рік відповідач нарахував та виплатив йому 7764 грн. заробітної плати, в той час як повинен нарахувати та виплатити йому  13125 грн., оскільки мінімальна заробітна плата з 01.01.2006 року по 30.06.2006 року становила 350 грн., з 01.07.06 по 30.11.06 року - 375 грн., з 01.12.06 по 31.12.06 року -400 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі за 2006 рік становить 7223.54 грн.

За 2007 рік відповідач нарахував та виплатив йому 9734 грн. заробітної плати, в той час як повинен нарахувати та виплатити йому  15480 грн., оскільки мінімальна заробітна плата з 01.01.2007 року по 31.03.2007 року становила 400 грн., з 01.04.07 по 30.06.07 року - 420 грн., з 01.07.07 по 30.09.07 року -440 грн., з 01.10.07 по 31.12.07 року -460 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі за 2007 рік становить 9802.37 грн.

За 2008 рік відповідач нарахував та виплатив йому 9940 грн. заробітної плати, в той час як повинен нарахувати та виплатити йому 19170 грн., оскільки мінімальна заробітна плата з 01.01.2008 року по 31.03.2008 року становила -515 грн., з 01.04.08 по 30.09.08 року - 525 грн., з 01.10.08 по 30.11.08 року -545 грн., з 01.12.08 по 31.12.08 року -605 грн., таким чином заборгованість відповідача по заробітній платі за 2008 рік становить 12277.35 грн.

За період з 01.01.09 по 31.03.09 року мінімальна заробітна плата   становила –605 грн., з 01.04.09 по 31.07.09 року –630 грн., а з 01.08.2009 року позивач став працювати у відповідача на постійній основі з окладом 1890 грн., таким чином заробітна плата позивача за 2009 рік мала становити 22455 грн. Фактично позивач у 2009 році в грошовому виразі заробітну плату не отримував, а натуроплатою йому було виплачено 3280 грн. Таким чином, заборгованість відповідача по заробітній платі за 2009 рік становить 19175 грн.

У 2010 році заробітна плата позивача повинна становити 22680 грн, але відповідачем було нараховано та сплачено 2000 грн. у грошовому виразі, та 1280 грн. –натуроплатою. Таким чином, заборгованість відповідача по заробітній плати перед позивачем за 2010 рік становить 19400 грн.

Позивач неодноразово звертався до відповідача з проханням сплатити йому заборгованість по заробітній платі за вказаний період, але  на даний час заборгованість не погашена, а тому позивач просив стягнути її з відповідача.

Таким чином, невиплачена заробітна плата за період з 01.01.2003 року по 31.12.2010 року становить 77450.26 грн., яку позивач просив стягнути з відповідача з урахування індексу інфляції за період з 01.01.2004 року по 31.12.10 року, а всього стягнути 98145.32 грн.

Позивач у судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні позов визнала частково, не визнавши розмір заборгованості, яку відповідач просить стягнути та пояснила, що після прийняття позивача на роботу за сумісництвом із оплатою праці в розмірі 3 мінімальних заробітних плат на місяць, міністерством аграрної політики України  було надано зміни до галузевої угоди щодо оплати праці, а тому згідно з їх розрахунків відповідно до вказаної галузевої угоди заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.01.2011 року становить 29804.71 грн.  та сума нарахованої інфляції на невиплачену заробітну плату складає 5493.69 грн.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Встановлено, що позивач наказом Державного підприємства Навчально-дослідне господарство «Самарський»Дніпропетровського державного аграрного університету №64-К був прийнятий на посаду юрисконсульта навчгоспу за сумісництвом з 01.1.2002 року з оплатою праці в розмірі трьох мінімальних заробітних плат на місяць. (а.с.6).

Наказом Державного підприємства Навчально-дослідне господарство «Самарський»№25-к від 01.08.2009 року позивача ОСОБА_1 було прийнято на посаду юриста з окладом 1890 грн.(а.с.7).

Відповідно до ст.15 ЗУ «Про оплату праці»форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Відповідно до ст.17 ЗУ «Про оплату праці»для працівників підприємств, виробництв, цехів, дільниць та інших підрозділів, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі), умови оплати праці встановлюються в колективному договорі з дотриманням гарантій, визначених угодами тих галузей (підгалузей), до яких ці підрозділи належать за характером виробництва, та в актах чинного законодавства.

З початку позивач отримував заробітну плату вчасно, але починаючи з 2003 року відповідач нараховував і виплачував йому заробітну плату не в повному обсязі.  

Так, згідно довідки про суму виплаченого доходу та утриманого податку в 2003 році, ОСОБА_1 було нараховано 4248 грн, сума утриманого податку 849.60 грн, сума виплаченого доходу 3002.11 грн. (а.с.8).

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ДП НДГ «Самарським»за 2004 рік, ОСОБА_1 було нараховано 5410 грн, сума утриманого податку 822.23 грн, сума виплаченого доходу 4000 грн., нараховано інфляційних виплат на заборгованість у розмірі 105.36 грн. (а.с.24).

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ДП НДГ «Самарським»за 2005 рік, ОСОБА_1 було нараховано 6996 грн, сума утриманого податку 1083.66 грн, сума виплаченого доходу 6758 грн., нараховано інфляційних виплат на заборгованість у розмірі 1.13 грн. (а.с.25).

Згідно довідки ДП Навчально-дослідне господарство «Самарський»Дніпропетровського державного аграрного університету, ОСОБА_1 за 2006 рік було нараховано 7764 грн, сума утриманого податку 974.04 грн, сума виплаченого доходу 1862.54 грн. (а.с.11).

Згідно довідки про суму виплаченого доходу та утриманого податку в 2007 році, ОСОБА_1 було нараховано 9734 грн, сума утриманого податку 1639.48 грн, сума виплаченого доходу 4038.15 грн., заборгованість у розмірі 4056.37 грн. (а.с.12).

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ДП НДГ «Самарським»за 2007 рік, ОСОБА_1 було нараховано 9734 грн, сума утриманого податку 1640.17 грн, сума виплаченого доходу 5900 грн., нараховано інфляційних виплат на заборгованість у розмірі 673.36 грн. (а.с.26).

Згідно довідки ДП Навчально-дослідне господарство «Самарський»Дніпропетровського державного аграрного університету, ОСОБА_1 за 2008 рік було нараховано 9940 грн, сума утриманого податку 1447.62 грн, сума виплаченого доходу 5445 грн., заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.09 рік у розмірі 6826.46 (а.с.13).

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ДП НДГ «Самарським»за 2009 рік, ОСОБА_1 було нараховано 14714 грн, сума утриманого податку 2532.21 грн, сума виплаченого доходу 2735 грн., нараховано інфляційних виплат на заборгованість у розмірі 2001.61 грн. (а.с.27).

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ДП НДГ «Самарським»за 2010 рік, ОСОБА_1 було нараховано 22747 грн, сума утриманого податку 4335.54 грн, сума виплаченого доходу 4880 грн., нараховано інфляційних виплат на заборгованість у розмірі 2712.23 грн. (а.с.28).

Відповідно до висновку спеціаліста заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем становить за 2003 рік -939.84 грн., за 2004 рік -1767.20 грн., за 2005 рік –2862 грн., за 2006 рік -6091.67 грн., за 2007 рік -8659.62 грн., за 2008 рік 10279.19 грн, за 2009 рік -15139.01 грн., за 2010 рік -15303.99 грн. З урахуванням індексу інфляції заробітна плата ОСОБА_1 на 31.12.2010 року становить за 2003 рік –1827.99 грн., за 2004 рік -3219.84 грн., за 2005 рік –4919.78 грн., за 2006 рік –9764.95 грн., за 2007 рік –12443.87 грн., за 2008 рік -14771.20 грн, за 2009 рік –18378.76 грн., за 2010 рік -15303.99 грн. Заборгованість по заробітній платі за 2010 рік відповідно до позовних вимог вказувалась без урахування індексу інфляції і становить 15303.99 грн. Таким чином, розмір заборгованості відповідача перед ОСОБА_1 з заробітної плати за 2003 -2010 роки з урахуванням індексу інфляції та підлягаючих утриманню загальнообов’язкових платежів становить 80630.38 грн.

Посилання відповідача на те, що вони нараховували заробітну плату позивачу відповідно до змін у галузеві угоди та їх заборгованість перед позивачем станом на 01.01.2011 року становить 29804.71 грн. та сума нарахованої інфляції на невиплачену заробітну плату складає 5493.69 грн, суд вважає необгрунтованими, оскільки відповідач на вимогу суду доказів ознайомлення працівників, у тому числі позивача, зі вказаною галузевою угодою не надав, а тому суд їх до уваги не приймає.

Відповідно до ст.22 Закону суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно ст.29 ЗУ «Про оплату праці»при укладанні працівником трудового договору (контракту) власник або уповноважений ним орган доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством.

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Враховуючи викладене, беручи до уваги висновок спеціаліста щодо  розрахунку суми заборгованості з урахуванням суми інфляції та підлягаючих утриманню загальнообов»язкових платежів, суд вважає вимоги позивача обґрунтованими, але вважає за необхідно задовольнити їх частково, стягнувши на його користь 80630.38 грн.,оскільки позивачем розмір позовних вимог було розраховано без урахування підлягаючих утриманню загальнообов’язкових платежів.  

Керуючись ст.ст. 10, 27, 31, 57, 88,215, 223 ЦПК України, ст.ст.  15-17, 22,29 ЗУ «Про оплату праці»,ст.ст.232,233 КЗпП України, суд –

                  В И Р І Ш И В:

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Державного підприємства Навчально-дослідне господарство "Самарський" Дніпропетровського державного аграрного університету  заборгованість по заробітній платі за 2003-2010 роки  з урахуванням індексу інфляції у розмірі 80 630 гривень  38 копійок.

Стягнути з Державного підприємства Навчально-дослідне господарство "Самарський" Дніпропетровського державного аграрного університету  на  користь держави  витрати по сплаті державного мита в сумі 806 грн.30 коп.  та  120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

          Рішення суду у частині стягнення заборгованості по   заробітній платі у розмірі місячного заробітку допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

      Суддя :                              Озерянська Ж.М.