Справа № 2-238/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

21 квітня 2009 року Кіровський районний суд Автономної Республіки Крим

у складі: головуючого - судді Чулуп О.С

при секретарі - Бешлієвій Е.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Кіровське справу за позовом ОСОБА_1 до

Токарівської сільської ради Кіровського району АР Крим про стягнення заборгованості та моральної шкоди

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Токарівської сільської ради Кіровського району АР Крим про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 418, 42грн. та моральної шкоди в розмірі 1000грн. Позовні вимоги обгрунтовує нормами ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України. Позивач вказує на те, що між нею та відповідачем було укладено трудовий договір, і вона працювала у відповідача з 14.04.2008р. по 14.06.2008р. Вказує позивач, що відповідач зобов’язувався виплачувати заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати. Ввідповідачем не виплачено заробітну плату за період її роботи у відповідача в розмірі 418, 42грн, і добровільно відповідач вказану заборгованість не виплачує, що змусило позивача звернутися до суду. Позивач вказує, що дії відповідача щодо невиплати заробітної плати спричинили позивачу моральну шкоду, яка виразилася у душевних переживаннях. Моральну шкоду оцінює в 10000 грн. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав в повному обсязі.

Відповідач до суду представника не направив, про час і місце судового засідання був повідомлений, причину неявки суду не повідомив, позивач згідний на заочний розгляд справи.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, давши оцінку доказам, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що згідно трудової книжки позивача НОМЕР_1 від 24.11.2003р., трудового договору на участь в оплачуваних суспільних роботах позивач працювала у відповідача з 14.04.2008р. по 14.06.2008р., згідно трудового договору від 14.04.2008р. відповідач зобов’язувався виплачувати позивачу заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати.

Судом встановлено, що згідно довідки відповідача від 31.03.2009р. № 279 заборгованість відповідача перед позивачем по невиплаченій заробітній платі за період з 22.05.2008р. по 14.06.2008р. складає 469, 72грн.

Отже судом встановлено, що позивач працював у відповідача в період з 14.04.2008р. по 14.06.2008р., заробітну платню відповідач позивачу повністю не виплатив, в зв’язку з чим склалася заборгованість в розмірі 469, 72грн., тому вимоги в цій частині слід задоволити.

Позивачем не надано доказів наявності моральної шкоди завданої діями відповідача, розміру

компенсації моральної шкоди, зокрема тяжкості вимушених змін у житті позивача, про

вимушеність та характер необхідних зусиль для відновлення стану до вчинення дій відповідачем,

тому в задоволенні позовних вимог про стягнення моральної шкоди слід відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 116 КЗпП

України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задоволити частково.

Стягнути з Токарівської сільської ради Кіровського району АР Крим на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 469(чотириста шістдесят дев’ять)72грн.

У задоволенні вимог про стягнення моральної шкоди в розмірі 1000грн. відмовити.

Стягнути з Токарівської сільської ради Кіровського району АР Крим на користь держави держмито в розмірі 51, 00 грн. та 30, 0 грн. витрат на оплату інформаційно-технічного забезпечення судового процесу.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 469 (чотириста шістдесят дев’ять) грн.72 коп підлягає до виконання негайно.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду АР Крим. Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про оскарження до Апеляційного суду Автономної Республіки через Кіровський районний суд.

Рішення може бути переглянуте Кіровським районним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.