Справа № 2-1362

2011 рік

РІШЕННЯ

(Заочне)

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

31 березня 2011  року                                         Жовтневий районний суд м.Харкова

      у складі: головуючого –судді Труханович В.В.

                     при секретарі –Корнєєвій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд

ВСТАНОВИВ :

До Жовтневого районного суду м.Харкова звернулась ОСОБА_1 з позовом до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»(далі –ДП ХПЗ ім.Т.Г.Шевченко) про стягнення заборгованості по заробітній платі в загальній сумі 6466 грн., посилаючись на те, що відповідач, з яким вона тривалий час перебуває в трудових правовідносинах, з квітня-місяця 2010 року нерегулярно став виплачувати їй заробітну плату, у зв’язку з чим має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за період часу з квітня 2010 року по грудень 2010 року у вищевказаному розмірі позовних вимог.

В судове засідання позивач не з’явилася, надала заяву з проханням справу розглянути у її відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, заяву про перенесення слухання справи суду не надав, у зв’язку  з чим суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача, та на підставі вимог ст.. 224 ЦПК України постановити заочне рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про обґрунтованість позову та необхідність його задоволення, виходячи з наступного.

Так, як встановлено судом, ОСОБА_1 з 1972 року працює в ДП ХПЗ ім.Т.Г.Шевченко на різних посадах.

Починаючи з квітня-місяця 2010 року роботодавець перестав виплачувати позивачу заробітну плату, у зв`язку з чим утворилась заборгованість у сумі  6466,00 грн.

Зазначені обставини були повністю підтверджені відповідною довідкою бухгалтерії відповідача по справі.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Зважаючи ж на ту обставину, що відповідач по даній справі фактично не виплачував позивачу заробітну плату за весь вищевказаний проміжок часу, що знайшло своє беззаперечне підтвердження в судовому засіданні, суд вважає, що позовні вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по зарплатні ґрунтуються за Законі, а тому підлягають безумовному задоволенню.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним покласти на відповідача і судові витрати по даній справі у вигляді судового збору, а також витрат на інформаційно-технічне забезпечення справи.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 5,8,10,11,15,57-60,88,208,209,212-215,367 ЦПК України, ст.ст.8,43 Конституції України, ст.ст.1,2,4,10,13,18,21,24,94,115,221,233 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»- задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»на користь ОСОБА_1 6466,00 грн. (шість тисяч чотириста шістдесят шість грн.) в якості заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.Т.Г.Шевченко»на користь держави судовий збір у сумі 64,66 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120,00 грн.

Рішення в частині стягнення на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто судом що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку він може подати протягом  десяти з дня одержання копії рішення.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання через Жовтневий районний суд м. Харкова апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя                                                                                В.В. Труханович