Судове рішення #14358001

Ленінський районний суд м. Вінниці

СУДОВИЙ НАКАЗ

03.03.2011 року                                                      Справа № 2-н-308/11                                                                                                                               

Суддя  Ленінського районного суду м. Вінниці Сало Т.Б. розглянувши в порядку наказного провадження заяву прокурора Ленінського району м. Вінниці в інтересах ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі з дочірнього підприємства «Спеціалізоване ремонтно-будівельне управління «Вінницяліфт», встановив наступне.

28.02.2011 р. прокурор Ленінського району м. Вінниця звернувся до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначив, що прокуратурою Ленінського району м. Вінниці проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства, в ході якої встановлено, що перед працівником дочірнього підприємства «Спеціалізоване ремонтно-будівельне управління «Вінницяліфт»ОСОБА_1, який наказом №4-к від 18.01.2011 р. був звільнений з підприємства за власним бажанням, існує заборгованість по заробітній платі станом на 19.01.2011 р. у розмірі 2571,00 грн., що підтверджується довідкою від 19.01.2011 р. В порушення вимог діючого законодавства, заборгованість перед ОСОБА_1 підприємства не погашена.   

Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом .

Згідно п.6 ч. 2 ст. 20 Закону України „Про прокуратуру” при виявленні порушень закон прокурор в межах своєї компетенції має право звертатись до суд з заявою про захист прав і законних інтересів громадян.

В ч. 1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці” та ст. 115 КЗпП України, законодавець вказує, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Таким чином, враховуючи положення п.2 ч.1 ст. 96 ЦПК України суд вважає, що з боржника слід стягнути зазначену суму заборгованість по заробітній платі.

Зважаючи на те, що заявник звільнений від сплати судових витрат їх слід стягнути з боржника.   

Враховуючи наведене, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 37, 115 КЗпП України, ст. ст.. 21, 24 ЗУ „Про оплату праці”, ст. 20 Закону України „Про прокуратуру”, ст.ст. 95-103 ЦПК України, -

НАКАЗУЮ :

Стягнути з дочірнього підприємства «Спеціалізоване ремонтно-будівельне управління «Вінницяліфт» (21010, м. Вінниця, вул. С.Лазо, 17, ідентифікаційний код 4589700) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, станом на 19.01.2011 року,  в сумі 2571,00 грн.

Стягнути з дочірнього підприємства «Спеціалізоване ремонтно-будівельне управління «Вінницяліфт»(21010, м. Вінниця, вул. С.Лазо, 17, ідентифікаційний код 4589700) на користь держави судовий збір в розмірі 25,50 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30,00 грн.

В разі заперечення проти  вимог стягувача боржник має право  протягом  10 днів з дня отримання судового наказу  надати заяву про його скасування.

Строк пред’явлення до виконання судового наказу складає три роки з наступного дня після набрання ним законної сили.   


Суддя:  Т.  Б.  Сало



  • Номер: ц809
  • Опис: про видачу судового наказу
  • Тип справи: на цивільну справу (наказне провадження)
  • Номер справи: 2-н-308/11
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Суддя: Сало Т.Б.
  • Результати справи: заяву задоволено, судовий наказ видано
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 21.12.2010
  • Дата етапу: 25.02.2011
  • Номер: 2-н/1511/7804/11
  • Опис: про видачу судового наказу про стягнення боргу
  • Тип справи: на цивільну справу (наказне провадження)
  • Номер справи: 2-н-308/11
  • Суд: Іллічівський міський суд Одеської області
  • Суддя: Сало Т.Б.
  • Результати справи: заяву задоволено, судовий наказ видано
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 05.04.2011
  • Дата етапу: 18.04.2011
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація