Судове рішення #1433620
Справа№ 5-141

Справа№ 5-141

2007 р.

Постанова

                                   

 

19 грудня 2007 року    в складі головуючого судді  при секретарі  

Дунаєвецький райсуд Хмельницької області  Шклярука В.М. Проценко Л.В.

з участю прокурора                                                             Никитюка К.А.

 

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Дунаївці матеріали за поданням Дунаєвецького МВ КВІ УДДУ ПВП в Хмельницькій області про звільнення від покарання

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Січинці, Дунаєвецького  району Хмельницької області  та мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, з середньою спеціальною освітою,   працюючого машиністом екскаватора в КП “ Міськводоканал” м.Дунаївці Хмельницької області.

ВСТАНОВИВ:

         Згідно вироку Дунаєвецького районного суду Хмельницької області  від 19 грудня 2005 року, ОСОБА_1 засуджено за ст. 289 ч.2 КК України до п”яти років позбавлення волі, без конфіскації майна.

Відповідно до ст.75 КК України, засудженого ОСОБА_1 від покарання у виді  позбавлення волі звільнено з випробуванням на два роки.

В зв'язку із закінченням строку випробування, до суду внесено подання про звільнення засудженого від покарання.

Дослідивши наявні матеріали та розглянувши внесене подання, суд вважає, що подання підлягає до задоволення і засудженого слід звільнити від покарання, оскільки протягом випробування порушень громадського порядку не допускав, нового злочину не вчинив, характеризується позитивно.

На підставі викладеного та керуючись ст.78 КК України, ст.408-1 КПК України,-

 

ПОСТАНОВИВ:

 

  ОСОБА_1 від призначеного покарання - позбавлення волі, згідно вироку  Дунаєвецького районного суду Хмельницької області  від 19 грудня 2005 року, за ст.289 ч.2 КК України - звільнити.

 

Постанова оскарженню не підлягає.

 

 

Головуючий/підпис/

Вірно:

Голова Дунаєвецького райсуду                                                    В.М.Шклярук

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація