Справа № 2-535/11

З а о ч н е   р і ш е н н я

ІМЕНЕМ УКрАЇНи

25 березня 2011 року                                                                           м. Білгород-Дністровський

Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області  в складі:

                    головуючого одноособово - судді Прийомової О.Ю.,

                      при секретарі Удовенко  О. М.,

розглянувши  у відкритому судовому засіданні у м. Білгород-Дністровському  Одеської області  цивільну  справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальне підприємство "Житлово - ескплуатаційне обєднання № 2", про стягнення заборгованності по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

 Позивач звернувся з позовом до суду до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі  в сумі 16410, 89 грн., стягнути з відповідача на користь держави судові витрати.

В ході судового розгляду справи позивач неодноразово уточнював та доповнював свої позовні вимоги, останні від 22.02.2011 року, відповідно до яких просить суд стягнути заробітну плату за період з 01 березня 2009 року по 01 червня 2009 року в сумі 8205, 45 грн. і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 02 червня 2009 року по 22 лютого 2011 року, у розмірі 32816, 7 грн.,  вказуючи що 01.03.2005 року його було прийнято на посаду головного енергетика КП «ЖЕО» - №2.

З 01.08.2007 року позивача призначено на посаду заступника керівника цього ж підприємства.

29.05.2009 року згідно наказу № 125-02 його звільнено з підприємства за ст. 40 п.1 КЗпП України за скороченням штатів, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці.

По незрозумілим причинам, не надаючи будь – яких пояснень, не зважаючи на неодноразові його усні звернення, керівництво не сплатило останньому всі суми, що належали йому від підприємства при звільнені, в день звільнення.

Відповідно до довідки виданої КП «ЖЕО-2» від 24.03.2010 року № 20-03, його заробітна плата за останні два місяці складає 3177, 78 грн.

Середній заробіток за весь час затримки відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України становить /за період з 02 червня 2009 року по 22 лютого 2011 року/ за 630 днів=32816, 7 грн., виходячи із середньоденного заробітку позивача 52, 09 грн. /за два місяці квітень, травень 2009 року 3177, 78 грн.:61 календарний день=52,09/.

В зв’язку з тим, що його право порушене звернувся з позовом до суду.

В ході судового розгляду справи позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали та просять суд їх задовольнити в повному обсязі.

Відповідач у судове засідання не з’явився, про день слухання справи був повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив.

Зі згоди позивача та представника позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши позивача та представника позивача, судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що дійсно позивача 01.03.2005 року прийнято на посаду головного енергетика КП «Житлово-Експлуатаційного об’єднання» №2 /л.с. 15/

З 01.08.2007 року його призначено на посаду заступника керівника по виробничим питанням цього ж підприємства.

29.05.2009 року, згідно наказу № 125-02 його звільнено з підприємства за ст. 40 п.1 КЗпП України за скороченням чисельності штату, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. /л.с. 4/

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які йому належать від підприємства, організації, установ, відшкодовуються в день звільнення. Якщо робітник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше слідую чого дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Вказані вимоги закону відповідачем порушені та з позивачем не був проведений на його вимогу розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, а саме в день звільнення працівника, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки виданої КП «ЖЕО-2» від 24.03.2010 року № 20-03,  заробітна плата позивача за останні два місяці складає 3177, 78 грн.

Середній заробіток за весь час затримки відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України становить /за період з 02 червня 2009 року по 22 лютого 2011 року/ за 630 днів=32816, 7 грн., виходячи із середньоденного заробітку позивача 52, 09 грн. /за два місяці квітень, травень 2009 року 3177, 78 грн.:61 календарний день=52,09/, які підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

На підставі вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

У зв’язку з обґрунтованістю позовних вимог позивача також підлягають стягненню з відповідача на користь держави державне мито у розмірі 410 грн. 22 коп. та ІТЗ судового процесу у розмірі 120 грн.

Керуючись  ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст.10, 11,  60, 209, 212, 213, 214, 215, 218, 224, 225, 226, 227, 228 ЦПК України , суд,

                                                          В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційного об’єднання № 2 про стягнення заборгованості по заробітної платі – задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційного об’єднання № 2 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 8205, 45 грн, середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 02.06.2009 року по 22.02.2011 року у розмірі 32 816, 7 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційного об’єднання № 2  на користь держави державне мито у розмірі 410 грн. 22 коп. та ІТЗ судового процесу у розмірі 120 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засідання під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.  

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

С У Д Д Я :