Справа № 3-598/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ             УКРАЇНИ

23 березня 2011 року суддя Слов’янського міськрайонного суду Донецької області Геєнко М.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді генерального директора Територіального міжгалузевого об’єднання «Слов’янськ», мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт серія НОМЕР_2 виданий 08.05.2002р. Слов’янським МВ УМВС України в Донецькій області

за ст.  41 ч. 1 КУпАП України,              

В С Т А Н О В И В:

          В ході перевірки 28.01.2011 року встановлено, що згідно до п.3.1 Статуту вищим органом управління ТМО є рада. В склад ради входить генеральний директор. Згідно п. 3.8 Статуту генеральний директор ТМО затверджує структуру, штатний розклад, приймає рішення від імені об'єднання, видає накази обов'язкові для виконання всіма робітниками. Кандидатура директора затверджується радою ТМО. На підставі рішення ради ТМО (протокол №8 від 19.04.02р.), наказом №26 від 19.04.02р. з 19.04.02р. на посаду генерального директора призначений ОСОБА_1  Таким чином на підставі вимог ст. 21 КЗпП України ОСОБА_1 є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити додержання трудових прав найманих працівників. Однак роботодавець, ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1 .Згідно до відомостей нарахування заробітної плати з 01.12.2010р. кваліфікованим працівникам, наприклад, головному бухгалтеру ОСОБА_2 та всьому персоналу введені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати 922грн. Викладене свідчить про нове порушення вимог ст.96 КЗПП України щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на підставі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється в розмірі, який перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, і кваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); ст. 97 КЗпП України щодо дотримання норм і гарантій, передбачених регіональною і генеральною угодами.

2. Відповідно до розрахунково-платіжних відомостей №№1-4 за грудень 2010р. станом на 01.12.2010р. 34 працівникам не виплачена заробітна плата за травень-грудень 2010р.в сумі 171191,69грн. (таблиця № 1) Станом на 01.10.10р. сума не виплаченої заробітної плати 33 працівникам становила 120, 4тис. грн. за лютий - серпень 2010р. Заборгованість по заробітній платі виросла на 50,8 тис. грн., що свідчить про неправомірні дії які привели до нового порушення вимог ч.і ст.115 КЗпП України , ст.24 ЗУ "Про оплату праці".

3.          Наказами  №   03/л   від  04.01.2011р.   звільнений   ОСОБА_3,   №04/л   від  08.01.2011р. звільнений ОСОБА_4   Станом на  28.01.2011р. нарахування і виплата всіх сум,  що належать їм від підприємства також не проведена. Наказом  №55/л від 25.10.10р. звільнена ОСОБА_5, сума не виплаченої заробітної плати перед нею становить 6914,13грн. Станом на 01.01.11р. не проведений розрахунок з 10 звільненими працівниками в сумі 37482,93 грн. Ріст заборгованості по заробітній платі перед звільненими працівниками в порівнянні з попередньою перевіркою становить  10,4 тис. грн. Викладене свідчить про неправомірні дії, які привели до нового триваючого порушення вимог ст.116 КЗпП України.

4.          Під час виплати заборгованості по заробітній платі звільненим за відомостями виплати заробітної плати №17 від 20.10.2010р.  ОСОБА_6,  ОСОБА_7,  ОСОБА_8, ОСОБА_9 по 500грн. Згідно до відомості виплати заробітної плати №16 від ОСОБА_10,   ОСОБА_11   по   1000грн,   згідно   до   платіжного   доручення   №66   від 20.10.2010р. ОСОБА_11 1000грн.не була нарахована та не виплачена компенсація . Станом на 28.01.2011р. їм  також не нарахована та не виплачена компенсація .Викладене свідчить про неправомірні дії, які привели до нового триваючого порушення вимог Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" та Постанови Кабінету Міністрів України № 159 від 21  лютого 2001р."Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів   у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" (з урахуванням унесених змін за постановами від 09.08.01р. №958і від 31.03.03р. №430).

          Вина ОСОБА_1  повністю доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення №05-23-019/0008 від 02.02.2011р, актом №05-23-019/0007 від 28.01.2011р.

В судовому засіданні ОСОБА_1   визнав себе винним, підтвердив факти, викладені у протоколі.

          Таким чином, вина ОСОБА_1  у скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України  повністю доказана, права правопорушника ОСОБА_1  судом не порушені.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 34, 35, 41 ч. 1  КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

          ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому покарання у вигляді  штрафу на користь держави у розмірі 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп..

          Постанова може бути оскаржена в десятиденний строк з моменту винесення до Апеляційного суду Донецької області через Слов’янський міськрайонний суд.          

Постанова набирає законної чинності «___»квітня 2011 року.

Суддя Слов’янського міськрайонного суду                                                             М.Г. Геєнко

Копія вірна:

Суддя Слов’янського міськрайонного суду                                                           М.Г. Геєнко