Справа № 3-30/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

     "07" лютого 2011 р.                                                                                           м. Бережани

     Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Музика Я. М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора СМП ВКФ «Джерела», уродженки м. Бережани, Тернопільської області, жительки АДРЕСА_1 Тернопільської області, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

          Головним державним інспектором праці ТДІП в Тернопільській області складено протокол на ОСОБА_1, про вчинення нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Згідно цього протоколу ОСОБА_1, як директор СМП ВКФ «Джерела», допустила порушення вимог законодавства про працю, зокрема:  в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України “Про оплату праці” виплата заробітної плати працівникам товариства протягом періоду з 01.10.2009 року по 15.12.2010 року, проводилась з порушенням строків виплати, встановлених колективним договором; всупереч вимог ч.6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України “Про оплату праці”, Закону України від 06.02.2003 року №491-ІУ “Про внесення змін до Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” та Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078 при нарахуванні заробітної плати працівникам товариства не нараховані та не виплачені належні їм суми індексації заробітної плати за квітень-вересень 2010 року в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб; в порушення вимог ч.4 ст. 115  КЗпП України та ч.1 ст. 21 Закону України “Про відпустки” заробітна плата працівникам за час відпустки не виплачується  не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, а виплачується при черговій виплаті заробітної плати; всупереч вимог ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок із звільненими працівниками в день звільнення не проводиться, а проводиться при черговій виплаті заробітної плати.

          В судове засідання ОСОБА_1не з'явилася, хоча про час, день та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення, що дає суду підстави вважати її неявку без поважних причин та можливість слухати справу у її відсутності.

          Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена слідуючими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №19-02-024/1345-0840 від 16 грудня 2010 року; актом перевірки №19-02-024/1345 від 16 грудня 2010 року.

          Проаналізувавши, зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення і кваліфікує вчинене нею правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

          При призначенні адміністративного стягнення правопорушниці, суд враховує її особу, характер вчиненого правопорушення, і вважає за необхідне накласти на неї стягнення у вигляді штрафу.    

          На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 34, 35, ч.1 ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-  

ПОСТАНОВИВ :

          ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 70-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1190 (одну тисячу сто дев'ятосто) гривень.

          Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Бережанського районного

 суду Тернопільської області                                                                                               Я. М. Музика