Марківський районний суд Луганської області

Справа №: 3-89/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

10.03.2011 рокусмт Марківка     

Суддя Марківського районного суду Луганської області Чернік А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із територіальної державної інспекції праці у Луганській області  , про притягнення до відповідальності:

                                                       ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1

                                                        народження, уродженця смт Марківка Марківського  

                                                        району Луганської області , гр-на України,який

                                                        займає посаду головного лікаря  Марківської ЦРЛ,

                                                         проживаючого  в  АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                                 В С Т А Н О В И В:

18.02.2011 року актом перевірки дотримання законодавства  України про працю в  Марківській ЦРЛ  ,головним  лікарем  якого є з 09.12.2010 року ОСОБА_1,  виявлено порушення вимог трудового законодавства:

1. Заробітна  плата  виплачується  два рази на місяць, але перевищує  термін 16 к/днів , що не  відповідає вимогам ст.115 КЗпП України, ст. 24  Закону  України «Про оплату праці»;

2.Графік надання відпусток  розроблений , затверджений  головним  лікарем ЦРЛ , узгоджений з головою  профспілки,  черговість надання відпусток  не  доведено до  відома всіх  працівників за підписом ;  відпустки  надаються не в порядку черговості  , чим  порушено  вимоги п.4 ст.79 КЗпП України та ст. 10 Закону  України «Про  відпустки»;

3.Працівники  установи   письмово не  повідомляються  про дату початку  відпустки   не пізніше як за два  тижні до встановлено графіком  терміну ,що не  відповідає вимогам п.5 ст.79 КЗпП України та ст. 10 Закону  України «Про   відпустки»;

4. Заробітна  плата  працівникам  за час відпустки не завжди виплачується за  три  дні  до її  початку, що не  відповідає  вимогам ст.. 21 Закону  України  «Про  відпустки», ст. 115 КЗпП України.

У судовому засіданні  ОСОБА_1  вину у вчиненні  правопорушення визнав  повністю і пояснив, що дійсно були допущені  правопорушення  , але на даний час  вони  виправлені. Просив суд врахувати ту обставину, що він працює на цій посаді з  09.12.2010  року.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи , суд вважає, що в діях  ОСОБА_1  є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Обтяжуючих відповідальність обставин  не вбачається. Пом’якшуючими  обставинами є щире  розкаяння  та короткий строк перебування ОСОБА_1   на посаді  головного лікаря  Марківської  ЦРЛ.

З урахуванням викладеного суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1  від адміністративної відповідальності в зв’язку  з малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі  вищевикладеного, керуючись ст. 22, 23, 24, 221, 283-285, ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                                   П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1  КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від  адміністративної відповідальності за вчинене  правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, в зв’язку з його малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через  Марківський  районний суд.             

Суддя А. П. Чернік