Марківський районний суд Луганської області

Справа №: 3-88/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

10.03.2011 рокусмт Марківка 

Суддя Марківського районного суду Луганської області Чернік А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із територіальної державної інспекції праці у Луганській області  , про притягнення до відповідальності:

                                                              ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1

                                                                народження, уродженця с.Кабичівка Марківського  

                                                                району ,Луганської області , гр-на України, який

                                                                займає  посаду  директора СТОВ «Вікторія+»,

                                                                проживаючого  в АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                                 В С Т А Н О В И В:

22.02. 2011 року актом перевірки дотримання законодавства  України про працю в  СТОВ «Вікторія+», директором якого є з 10.07.2006 року ОСОБА_1 , виявлено порушення вимог трудового законодавства:

1.Заробітна  плата виплачується 1 раз на місяць , що не  відповідає вимогам ст.115 КЗпП України, ст. 24  Закону  України «Про оплату праці»;

2. Заборгованість з виплати заробітної  плати звільненим  працівникам  в господарстві відсутня, але розрахункові  кошти звільненим  працівникам виплачується  з порушенням термінів  виплати, що не  відповідає  вимогам ст..116 КЗпП України;

3. Середній заробіток за весь час  затримки виплати  заробітної  плати по день  фактичного  розрахунку  працівникам не нараховувся,що не  відповідає  вимогам ст..117 КЗпП України;

4. В господарстві  не нараховувались та не  виплачувалась індексація  грошових доходів громадянам в зв’язку з відсутністю підстав, що не  відповідає   вимогам ст..33 Закону  України «Про оплату  праці»,  Закону  України «Про  внесення  змін  до  Закону  України «Про  індексацію  грошових доходів населення»;

5.Графік надання відпусток  розроблений , узгоджений з  головою господарства , але не погоджений з  головою трудового колективу, черговість надання відпусток  не  доведено до  відома всіх  працівників;  відпустки  надаються не в порядку черговості  , чим  порушено  вимоги п.4 ст.79 КЗпП України та ст. 10 Закону  України «Про  відпустки»;

6.Заробітна  плата  працівникам за час відпустки не виплачується за три  дні до її  початку , що  суперечить  вимогам ст..21 Закону  України «Про  відпустки», ст.115 КЗпП України

У судовому засіданні ОСОБА_1  вину у вчиненні  правопорушення визнав  повністю і пояснив, що дійсно були допущені  правопорушення  , але на даний час  вони  виправлені.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи , суд вважає, що в діях  ОСОБА_1  є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Обтяжуючих відповідальність обставин  не вбачається. Пом’якшуючими  обставинами є щире  розкаяння  .

З урахуванням викладеного суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в зв’язку  з малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі  вищевикладеного, керуючись ст. 22, 23, 24, 221, 283-285, ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                                   П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1  КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від  адміністративної відповідальності за вчинене  правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, в зв’язку з його малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через  Марківський  районний суд.             

Суддя А. П. Чернік