Лебединський районний суд Сумської області    

                            Справа № 2-192/11

У Х В А Л А

І МЕ Н Е М     У К Р А Ї Н И

28 березня  2011 року                                          Лебединський районний суд Сумської області

в складі: головуючого –судді          Подопригора Л.  І.

              при секретарі –          Лєсній Н.В.

з участю  позивача                     ОСОБА_1

відповідача                                 ОСОБА_2

представника  третьої  особи    Кищик А.О.

розглянувши  у попередньому  судовому  засіданні  в залі суду  в  м. Лебедині   цивільну  справу   за  позовом  ОСОБА_1  до ОСОБА_2, третя особа Лебединський  міський  центр  зайнятості   про  розірвання  безстрокового  трудового  договору  ,-

В С Т А Н О В И В :

          Позивач   звернувся  до суду з  позовом  до  відповідачів, мотивуючи свої вимоги  тим, що  02 липня  2010  року  між  ним та  відповідачкою   був  укладений  безстроковий  трудовий  договір  про виконання нею  обов’язків  продавця - консультанта, який  був  зареєстрований   в  Лебединському   центрі  зайнятості за № 18081000196  від 02 липня 2010 року.  07 липня 2010  року  відповідачка  на  роботу  не  з’явилася. Про  її  неявку  та  відсутність  позивачем  був  складений  відповідний  акт.  Отримати  які  не будь  пояснення  від   ОСОБА_2  не має  можливості у  зв’язку  з  її відсутністю.  Ні  усно  ні  письмово  відповідачка   не повідомляла  про    причину  своєї  неявки  на  роботу. На  даний час  позивач  не має  можливості  встановленим  порядком  розірвати  вказаний  вище трудовий  договір у зв’язку  з відсутністю  самого   працівника на  роботі  так  і  трудової  книжки  останньої. Тому  він  звернувся  до суду  з  даним  позовом  та  просить  постановити  рішення суду, яким  розірвати  безстроковий   трудовий договір  № 18081000196 від  02.07.2010 року  укладений  між  ним  та  ОСОБА_2, з  07 липня 2010 року з урахуванням  приписів  п.4 ст. 40  Кодексу законів  про  працю.

          В  судовому засіданні  сторони зробили спільну заяву  і надали  суду  укладену  та підписану мирову угоду з метою  врегулювання  спору  на основі взаємних поступок. За умовами мирової угоди :

          Позивач  не  буде  мати  до  відповідачки  претензій  матеріального  характеру  за  термін  її роботи  з 02 липня 2010 року по 07 липня 2010 року, згідно  договору  про   матеріальну  відповідальність,  та згодний  розірвати безстроковий  трудовий  договір з ОСОБА_2, укладений  02 липня 2010 року, зареєстрований  02 липня 2010 року  за №  18081000196 у Лебединському  центрі зайнятості  - за  п. 4 ст. 40  КЗпП України.

          ОСОБА_2  не заперечує проти розірвання безстрокового  трудового  договору з ОСОБА_1, укладеного між ними та зареєстрованого  02 липня 2010 року  за №  18081000196 у Лебединському  центрі зайнятості   за  п. 4 ст. 40  КЗпП України, з 07 липня 2010 року. Претензхій щодо виплати заробітної плати та інших платежів при звільненні не має.

          Понесені по справі судові витрати позивач приймає на себе. Прохають  справу закінчити мировою угодою.

          Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи.  Сторонам роз’яснені наслідки такого рішення та закриття  провадження  у справі, що передбачені ст.. 206 ЦПК України.

          Враховуючи, що мирова угода,  укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб,  вчинена в інтересах обох сторін, суд  у відповідності  до ст.. 175, п. 4 ч.1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

          Керуючись п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України ,-

У Х В А Л И В :

          Визнати мирову угоду, укладену між  ОСОБА_1 в особі ОСОБА_4 та ОСОБА_2, згідно якої  ОСОБА_1  розриває   безстроковий  трудовий  договір ОСОБА_2  укладений  02 липня 2010 року, зареєстрований  02 липня 2010 року  за №  18081000196 у Лебединському  міському центрі зайнятості за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 07 липня 2010 року, та  не  має претензій  матеріального  характеру  за  термін  її роботи, а ОСОБА_2   не  має претензій  матеріального  характеру  до  ОСОБА_1  за період з  02 липня  по 07 липня 2010 року, щодо  виплати  заробітної  плати  і  коштів  при  звільненні  за вказаний  період. Судові  витрати  по  справі   позивач  бере  на  себе.          

          Провадження у справі за позовом  ОСОБА_1  до ОСОБА_2, третя особа Лебединський  міський  центр  зайнятості   про  розірвання  безстрокового  трудового  договору  провадженням закрити.

          Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до  апеляційного суду  Сумської області через  Лебединський  райсуд в 5- денний строк з дня проголошення.

СуддяЛ. І. Подопригора