Справа №  3-793/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

28 березня 2011 року                                                                         м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Плетений Ташлик Маловисківського району Кіровоградської області, українця, громадянина України, фізичної особи - підприємця, проживаючого та зареєстрованого АДРЕСА_1,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою - підприємцем, у порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України “Про оплату праці” не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, оскільки під час перевірки в фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 відсутні табелі обліку робочого часу, які б відображали відпрацьований працівниками час. Так, працівником ОСОБА_2 заповнено лист-опитування, згідно якого вона працює у ФОП продавцем з 08.00 до 17.00, у суботу до 16.00, вихідний день неділя, без обідньої перерви. В той же час трудовим договором час виконання працівником роботи встановлений з 08.00 до 17.00, обідня перерва з 12.00 до 13.00, вихідні дні - субота та неділя.

У суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав у повному обсязі, зазначивши, що дійсно табелі обліку робочого часу, які б відображали відпрацьований працівниками час ним не ведуться, а також те, що ОСОБА_2 працює у вихідний день –суботу, що не відповідає умовам трудового договору із нею.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, окрім його пояснень, підтверджується наданими та дослідженими доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-035/0179 від 10.02.2011 року, згідно з яким фізичною особою - підприємцем не велися табелі обліку робочого часу, які б відображали відпрацьований працівниками час (а.с.2-3); актом перевірки № 11-01-035/0215 від 10 лютого 2011 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю фізичною особою —підприємцем ОСОБА_1  встановлені порушення, зокрема ст.30 Закону України “Про оплату праці” щодо обов’язку власника вести достовірний облік виконуваної працівниками роботи (відпрацьованого працівником часу) (а.с.4-5); свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 (а.с.6); копією трудового договору  від 01.04.2009 року, згідно з яким ОСОБА_2 прийнято на роботу (а.с.7); листом-опитування найманого працівника ОСОБА_2 (а.с.8).

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною його вину у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи фізичною особою - підприємцем вчинив порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність. Із врахуванням особи винного, який визнає вину, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя   Кіровського

районного суду

м.Кіровограда В. В. Поступайло