2-а-596/11    

П О С Т А Н О В А

       І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

 22.03.2011                                                                               м. Хуст

  Хустський районний суд

                       Закарпатської області

             в складі: головуючого судді           Орос Я. В.

                                     при секретарі           Форкош Д. З.

       з участю представник позивача           ОСОБА_1

                 представника відповідача           Гайду О. І.  

       розглянувши справу за адміністративним позовом ОСОБА_3  до управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі про визнання неправомірними дій та зобов’язання перерахувати пенсію,–

В С Т А Н О В И В:

 ОСОБА_3 звернулася в суд з позовом про визнання протиправними дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі про визнання неправомірними дій та зобов’язання перерахувати пенсію.

Позовні вимоги позивачем вмотивовано тим, що 25 квітня 2008 року їй, призначена пенсія за віком відповідно до ст. 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Пенсія за віком була призначена при трудовому стажі 36 років 06 місяців. Після призначення пенсії вона продовжувала працювати.

14 травня 2010 року вона звернулася до управління Пенсійного фонду в м. Хуст та Хустському районі із заявою про перерахунок пенсії. Відповідно до поданої заяви їй було здійснено перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

За роз'ясненнями щодо зробленого мені перерахунку пенсії вона звернулась із заявою від 28.12.2010 року до Управління Пенсійного фонду в м. Хуст та Хустському районі. З отриманої відповіді довідалась, що їй проведено перерахунок пенсії тільки від стажу роботи відповідно до підпункту 1 пункту 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і при цьому стаж становить 38 років 06 місяців. Заробітна плата за період додатково набутого страхового стажу при перерахунку пенсії не враховувалась.

Як вбачається з відповіді управління Пенсійного фонду в м. Хуст та Хустському районі від 11.01.2011 р., з 01 травня 2010 року їй зроблено перерахунок пенсії тільки від стажу роботи із заробітної плати (доходу) з період з 01.01.1989 р. по 31.12.1993 р. та з 01.07.2000 р. по 30.04.2008 р., тобто з тої, з якої було проведено попередній перерахунок (обчислення) пенсії.

Такі дії відповідача погіршують її право на отримання пенсії у розмірі, встановленому чинним законодавством України.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала. Суду пояснила, що відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-ІУ передбачено: якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії, який здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч. І ст. 40 цього Закону.

Згідно із п.п.«б» п.п. 10 п. 35 розділу II «Внесення змін до деяких законодавчих актів України» Закону України від 28.12.2007 року № 107 «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» частина 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» була викладена в новій редакції, в якій передбачалося, що за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Проте Рішенням Конституційного суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 вказані зміни визнано такими, що не відповідають Конституції України. Тому з 22.05.2008 року і на момент звернення ОСОБА_3 до відповідача діяла редакція частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону від 09.07.2003 року № 1058 -IV.

Відповідно до ч. 4 ст. 42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-іу, яка діяла на час звернення ОСОБА_3 за перерахунком пенсі, перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч.І ст. 40 цього Закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 року №1058-ІУ для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 40 ЗУ ««Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 р. №1058-ІУ заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;

Ск -сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз+Кз+Кз+ .. + Кз);

К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

З вищенаведеного вбачається, що чинним пенсійним законом передбачено, право пенсіонера на вибір одного з двох варіантів перерахунку пенсії; заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії відповідно до ч. 2 ст. 40 цього Закону обчислюється з урахуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням (перерахунком) пенсії, тобто у випадку ОСОБА_3  за 2009 рік.

Пенсійним фондом при перерахунку пенсії ОСОБА_3 для обчислення заробітної плати застосовувався показник Зс - 1197,91 грн. ( заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, із якої оплачені страхові внески, за 2007 рік), а має застосовуватись показник Зс - 1909,25 грн. ( середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України за 2009 рік). Твердження відповідача про меншу зарплату для розрахунку пенсії при обчисленні інших варіантів є хибними, а дії відповідача по перерахунку пенсії у такий спосіб є неправомірними та такими, що порушують права ОСОБА_3 Просить суд  визнати протиправними  дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі щодо перерахунку ОСОБА_3 пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії із заробітної плати , з якої була обчислена пенсія. Зобов’язати управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі провести ОСОБА_3 перерахунок пенсії з 1 травня 2010 р. за заробітком за періоди страхового стажу , зазначені в частині першій ст. 40 ЗУ « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням середньої заробітної плати працівників , зайнятих у галузях економіки України за 2009 рік у відповідності із вимогами ст. ст. 40,42 цього Закону в редакції від 09.07.2003 р. № 1058 з врахуванням фактично отриманої пенсії.

Представник відповідача – управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі Гайду О.І. в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, подала заперечення проти позову. В запереченні та в судовому засіданні  представник відповідача ствердила , що перерахунок пенсії у 2010 р. із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні за 2009 р. зробити неможливо, так як на це немає жодних законних підстав. Згідно ч.3  згодом ч.4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» , яка чинна з 01.01.2004 р. перерахунок пенсії, за бажанням пенсіонера, здійснюється  із заробітної плати за періоди, зазначені в ч.1 ст. 40 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а саме за будь – які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. у ч.1 ст. 40 не йдеться про застосування середньої заробітної плати, яка повинна застосовуватися для обчислення пенсії . В той же час ч.2 ст. 40 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено формулу розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії, зокрема застосування середньої заробітної плати в цілому по Україні з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення та призначення пенсії.

Законом України « Про державний бюджет України на 2008 р.» до ст. 42 були внесені зміни, а саме за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону , із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні , з якої сплачено страхові внески та відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік , що передує року перерахунку пенсії.

Проте, рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. зміни, що були внесені до ст. 42 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині порядку проведення перерахунку пенсій були визнані неконституційними. Отже зазначена стаття на сьогодні діє в редакції , яка діяла до змін , внесених Законом України « Про державний бюджет України на 2008 р.» Так як позивачці було призначено пенсію з показника 1197,91 грн. то відповідно і перерахунок пенсії проводиться з того самого показника. Просить відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Вивчивши та дослідивши матеріали справи, повно з’ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об’єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по  суті,  суд приходить до висновку, що позов підлягає  задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивачці  ОСОБА_3 25 квітня 2008 року призначена пенсія за віком відповідно до ст. 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Пенсія за віком була призначена при трудовому стажі 36 років 06 місяців. Після призначення пенсії позивачка  продовжувала працювати.

14.05.2010 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії. Позивачці ОСОБА_3  було здійснено перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Позивач не погодився з проведеним перерахунком пенсії і звернувся до відповідача, на що отримав відповідь від 11.01.2011 року, в якій вказано , що їй «проведено перерахунок пенсії тільки від стажу роботи відповідно до підпункту 1 пункту 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і при цьому стаж становить 38 років 06 місяців». Заробітна плата за період додатково набутого страхового стажу при перерахунку пенсії не враховувалась.

Відповідно до ч.2 ст.6 Конституції України органи законодавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених Конституцією межах і відповідно до законів України. В Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України та повинні відповідати їй (ст.8). Органи державної влади і місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України (ч.2 ст.19). Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод (ст.22).   

Пунктом 1 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 01.11.1996 року «Про застосування Конституції України при здійснення правосуддя» передбачено, що конституційні права та свободи людини і громадянина є безпосередньо діючими. Вони визначають цілі і зміст законів та інших нормативно-правових актів, зміст і спрямованість діяльності органів законодавчої та виконавчої влади, органів місцевого самоврядування і забезпечуються захистом правосуддя. Пунктом 5 даної постанови визначено, що судам необхідно виходити з того, що нормативно-правові акти будь-якого державного чи іншого органу підлягають оцінці на відповідність як конституції, так і закону. Якщо при розгляді справи буде встановлено, що нормативно-правовий акт, який підлягав застосуванню, не відповідає чи суперечить закону, суд зобов’язаний застосувати закон, який регулює ці правовідносини.   

Відповідно до ч.4 ст.42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-1У у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії проводиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.  

Відповідно до підпункту «б» підпункту 10 пункту 35 розділу ІІ «Внесення змін до деяких законодавчих актів України» Закону України від 28.12.2007 року №107-У1 «Про державний бюджет на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» ч.4 ст.42 ЗУ вказаного Закону була викладена в новій редакції: «У разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені у ч.1 ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу  в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсі, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацем 3 ч.1.ст.40 цього Закону.     

У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.   

Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до ч.1 ст.28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.     

Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попереднього перерахунку пенсії)».   

Рішенням Конституційного Суду України №10-рп/2008 від 22.05.2008 року зміни, внесені підпунктом «б» підпунктом 10 п.35 розділу ІІ Закону України від 28.12.2007 року №107-У1, визнано такими, що не відповідають Конституції України (неконституційними).   

Тому з 22.05.2008 року і станом на 14.05.2010 року (час звернення позивача з заявою про перерахунок пенсії) діяла редакція частини 4 ст.42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону від 09.07.2003 року №1058-1У, яка не містить в собі вимоги при перерахунку пенсії застосовувати показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.  

Відповідно до ч.3 ст.4 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» виключно законами про пенсійне забезпечення визначаються: види пенсійного забезпечення, умови, норми та порядок пенсійного забезпечення.   

Відповідно до ст.5 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» цей закон регулює відносини, що виникають між суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

Тому суд вважає, що відповідач неправомірно застосовує при перерахунку пенсії позивачу показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу  в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.   

Відповідно до ч.4 ст.42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-1У, яка діяла на час звернення позивача за перерахунком пенсі, перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої  була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.   

Відповідно до ч.1 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 року №1058-ІV, яка діяла на час його звернення за перерахунком пенсії, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.  

В судовому засіданні встановлено, що позивачу з 14.05.2010 року перерахунок пенсії здійснено із заробітної плати (доходу) за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону, з урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, із якої оплачені страхові внески, за 2007р. (1197,91грн.).   

Відповідно до ч.2 ст.40 ЗУ ««Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 року №1058-ІV заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:  Зп = Зс х (Ск : К), де:  Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;  Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії; Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз + Кз + Кз + ... + Кз); К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи. Тобто, заробітна плата відповідно до ч.2 ст.40 цього Закону обчислюється  з урахуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням (перерахунком) пенсії, що у даному випадку по цій справі - за 2009 рік.   

Середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, про яку йдеться в частині 2 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 року № 1058-ІV визначається Державним комітетом статистики. Вона не співпадає з поняттям середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, про яку йшлося в частині 2 ст. 40 та ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону від 28.12.2007 року № 107-VІ та в пп. 3 п.11 постанови КМУ від 28.05.2008 року № 530, і визначається Пенсійним фондом України.   

Позивач просила про визнання протиправними дій та зобов’язання провести перерахунок їй пенсії з 01.05.2010 року за заробітком за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України  за 2009 рік, у відповідності із вимогами ст.с.40,42 цього Закону в редакції від 09.07.2003 року № 1058-ІV.   

Вирішуючи позовні вимоги позивача за позовом до суб’єкта владних повноважень, суд виходить із конституційних принципів, на яких базуються здійснення прав та свобод людини та громадянина в Україні, включаючи і право на пенсійне забезпечення, які передбачені ст.1, 3, ч.2 ст.6, ст.8, ч.2 ст.19, ст.22, 23, ч.1 ст.24, ст.46, ч.1 ст.50 Конституції України, з неможливості скасування та звуження права на пенсійне забезпечення. Правовою гарантією забезпечення державою цього права є виконання прийнятих на себе зобов’язань, що слідує із положень принципів верховенства права, закріпленого ст.8 Конституції України.   

Судом встановлено, що позивач 14.05.2010 року звернувся до відповідача про перерахунок пенсії, з 01.05.2010 року їй здійснений перерахунок пенсії, враховуючи показник заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік, це суперечить ч.2 ст.42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09.07.2003 року №1058-ІV, яка діяла на момент звернення позивача за перерахунком, тому дії відповідача по перерахунку пенсії таким чином є неправомірними та є такими, що порушують права позивача, які підлягають поновленню.   

Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.   

Відповідно до п.34 ст.4 Декрету КМУ «Про державне мито» від 21.01.1993 року №7-93, п.5 розділу Х1 «Прикінцеві та перехідні положення» ЦПК України Пенсійний Фонд України від сплати судового збору звільнений.   

Згідно із ПКМУ від 21.12.2005 року №1258 «Про затвердження Порядку оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ та їх розмірів» в редакції ПКМУ від 05.08.2009 року №825 з цієї справи підлягають сплаті витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 37грн. як справи позовного провадження з розгляду спору немайнового характеру. Оскільки суд дійшов висновку про задоволення позовної заяви, відповідач звільнений від оплати судового збору, то на користь позивача підлягають стягненню витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 3грн 40 коп..  

Керуючись ст.ст.1, 3 ч.2 ст.6, ст. 8 ч 2. ст. 19, ст 22, 46, сч.1 ст. 50 , 92 152  Конституції України, ст. 1,4,5 , 40,42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058, Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. № 10- рп,  ст. ст. 10, 60, 79, 86, 122, 158-163  Кодексу адміністративного судочинства України  суд –

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_3 – задоволити.

Визнати неправомірними  дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі щодо перерахунку ОСОБА_3 пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії із заробітної плати , з якої була обчислена пенсія.

Зобов’язати Управління Пенсійного Фонду України в м. Хуст та Хустському районі провести ОСОБА_3 перерахунок пенсії з 1 травня 2010 р. за заробітком за періоди страхового стажу , зазначені в частині першій ст. 40 ЗУ « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням середньої заробітної плати працівників , зайнятих у галузях економіки України за 2009 рік у відповідності із вимогами ст. ст. 40,42 цього Закону в редакції від 09.07.2003 р. № 1058 з врахуванням фактично отриманої пенсії.

Постанова набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.   

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з моменту отримання її копії до Львівського апеляційного адміністративного суду.

 Суддя Хустського

   районного суду:                                                           Орос Я. В.