Справа № 2-232
ЗАОЧНЕ 2011 р.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16 березня 2011 року смт. Станиця Луганська
Станично-Луганський районний суд Луганської області в складі:
Головуючого-судді Соболєва Є.О.,
при секретарі Сухаревській Н.О.,
за участю прокурора Гвоздьової С.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Станиця Луганська цивільну справу за позовом прокурора Станично-Луганського району в інтересах ОСОБА_1 до КП «Широківський сількомунгосп»про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 500 грн.,
ВСТАНОВИВ:
20 січня 2011 року прокурор Станично-Луганського району в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Широківський сількомунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що за час роботи ОСОБА_1 у відповідача, останній не в повному обсязі сплачував їй заробітну плату, внаслідок чого у КП «Широківський сількомунгосп» станом на 01.10.2010 року перед ОСОБА_1 виникла заборгованість у сумі 500 грн..
Оскільки конституційне право ОСОБА_1 на своєчасне отримання заробітної плати було порушене, а також у зв’язку з тим, що вона внаслідок свого тяжкого матеріального становища не в змозі сама захистити свої права у суді, прокурор змушений був звернутись з цим позовом до суду.
В судовому засіданні прокурор та позивачка позов підтримали в повному обсязі, наполягали на його задоволенні.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився, причину неявки суду не повідомив, про місце та час розгляду справи був належним чином повідомлений, заяв про розгляд справи у його відсутність від нього не надходило, тому суд вважав можливим розглянути справу за наявними у неї доказами з винесенням заочного рішення.
Вислухавши прокурора, позивачку, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим, якій підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
З довідки підприємства про розмір заборгованості по заробітній платі судом встановлено, що позивачка працювала у КП «Широківський сількомунгосп»по 01.04.2010 року та станом на 01.10.2010 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед нею становить 500 грн..
Записом у трудовій книжці позивачки підтверджується, що вона дійсно працює у КП «Широківський сількомунгосп»з 2009 року, а з 12.04.2010 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За таких обставин у суду не виникає сумнівів, щодо доведеності позову, тому з відповідача на користь ОСОБА_1 слід стягнути заборгованість по заробітній платі, крім того при задоволенні позову з відповідача слід стягнути 51 грн. у відшкодування судового збору та 120 грн. –витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 209, 212-215, 226, ч. 2 ст. 367 ЦПК України, суд,
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити.
Стягнути з КП «Широківський сількомунгосп» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 500 грн..
Стягнути з КП «Широківський сількомунгосп» на користь держави судовий збір у сумі 51 грн., та 120 грн. –витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню.
Заява про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подана до Станично-Луганського районного суду протягом 10-ти днів з дня одержання копії рішення.
Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Луганської області через Станично-Луганський районний суд Луганської області протягом 10-ти днів з моменту його проголошення.
Головуючий: