Судове рішення #1390794
Справа 33-100/2007 р

Справа 33-100/2007 р.                                            Головуючий І інстанції Шитченко Н.В.

Категорія - ст.  412КУпАП

 

ПОСТАНОВА

 

21 травня 2007 року                                                                                            м.  Чернігів

Перший заступник голови апеляційного суду Чернігівської області Ющенко Н.В.,  розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,  1947 року народження,  працюючого головою правління ВАТ „Чернігіврибгосп",  мешканця АДРЕСА_1

по  ст.  41  Кодексу України про адміністративні правопорушення,

 

встановила:

 

12.12.2006 року на голову правління ВАТ „Чернігіврибгосп" ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення за невиконання умов колективного договору ВАТ „Чернігіврибгосп" від 26 травня 2006 року,  що виразилося у порушенні п.п. 15.6,  15.10,  17.11 та додатку 1 до розділу „Трудові відносини,  режим праці та відпочинку".

Постановою Чернігівського районного суду Чернігівської області від 22.02.2007 року,  провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_13а  ст.  412 КУпАП було закрито у зв'язку із закінченням,  на момент розгляду справи,  строків накладення адміністративного стягнення,  передбачених  ст.  38 КУпАП.

Не погоджуючись з постановою суду,  головний державний інспектор праці Чернігівської області подав скаргу в якій ставить питання про скасування постанови. Мотивує тим,  що,  на його думку,  судом були порушені вимоги  ст.  277 КУпАП щодо строків розгляду справи та суд не зазначив з яких причин справа була розглянута після закінчення строку накладення адміністративного стягнення. При цьому зазначає,  що протокол про адміністративне порушення був направлений до суду наступного дня після його складення і у суду були всі можливості для його розгляду в строки,  передбачені законом.

 

2

Як вбачається з матеріалів справи,  дійсно протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 було складено 12 грудня 2006 року,  але постановою Чернігівського районного суду від 26 грудня 2006 року (а.с.  3) його було повернуто до Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області для належного оформлення. Після усунення недоліків,  протокол повторно надійшов до суду лише 11.01.2007 року (а.с.  1).

Справа призначалася до розгляду 30 січня,  8 лютого і 22 лютого 2007 року. Порушник в судове засідання першого разу не з'явився і розгляд справи було відкладено на 8 лютого 2007 року,  але розгляд справи знову не відбувся,  бо 7 лютого ОСОБА_1.3вернувся до суду із заявою про відкладення справи із-за його хвороби. При цьому наполягав на розгляді справи з його участю та надав копію лікарняного листа.

Суд розглянув справу 22 лютого 2007 року,  але на той час закінчилися строки накладення адміністративного стягнення і провадження було закрито. Фактично справа була у провадженні суду з 11 січня 2007 року.

Відповідно до  ст.  268 КУпАП суд може розглянути справу у відсутності особи,  яка притягається до адміністративної відповідальності лише у випадках,  коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Відповідно до вимог  ст.  247 КУпАП,  провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато,  а розпочате підлягає закриттю у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків,  передбачених  ст.  38 КУпАП.

За таких підстав,  враховуючи наявність клопотання порушника про перенос розгляду справи з поважних причин,  суд правомірно переніс розгляд справи.

Керуючись  ст.  ст.  293,  294 КУпАП, -

 

постановила:

 

Залишити без задоволення скаргу головного державного інспектора праці Чернігівської області,  а постанову Чернігівського районного суду Чернігівської області від 22 лютого 2007 року про закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 - без змін.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація