Справа №  2-27/11                                                                                                                             

РІШЕННЯ

Іменем України

31.01.2011                                                                                                                        м. Очаків                                  

Очаківський міськрайонний суд  Миколаївської області у складі:

головуючого –судді Рак Л.М.

при секретарі Марчук І.В.,

           за участю позивачки ОСОБА_1 та її  представника ОСОБА_2,

                      представника  відповідача Стремілової О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Меценат»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди, -      

                                                 в с т а н о в и в:  

05 липня 2010 року ОСОБА_1 звернулася до Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області з позовом до підприємства "Меценат" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги обґрунтовувала тим, що працювала в структурному підрозділі "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий" на посаді кухонного робітника. Після її звільнення утворилась заборгованість з виплати заробітної плати за червень - вересень 2009 року  в сумі 2383 грн. 11 коп., також їй не виплачена компенсація за невикористану відпустку за 2009 року - 279 грн. 12 коп. та в зв'язку з невиплатою заробітної плати при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку з жовтня 2009 року по червень 2010 року - 5137 грн. 00 коп., а всього заборгованість по заробітній платі  складає - 7799 грн. 23 коп. Невиплатою відповідачем заробітної плати, їй завдано моральної шкоди, яку вона оцінює в 3000 грн. Рішенням Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 03 березня 2010 року на її користь було стягнуто заборгованість із заробітної плати з підприємства  "Санаторій для дітей "Травневий". 30 квітня 2010 року виконавче провадження з примусового виконання вказаного рішення суду відділом ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції закінчено, оскільки боржник є структурним підрозділом, без права  юридичної особи, підприємства  "Меценат". Винести додаткове рішення  чи поновити провадження у зв'язку з нововиявленими обставинами неможливо. Тому й звернулася з позовом до підприємства  "Меценат".  Просила стягнути заборгованість із заробітної плати - 7799 грн. 23  коп., моральну шкоду - 3000 грн. та заробітну плату по день фактичного розрахунку.

Позивачка та її представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю.  Позивачка у судовому засіданні позовні вимоги уточнила, зазначивши, що заборгованість по заробітній платі їй частково виплачена у розмірі 500грн.   

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, посилаючись на те, що даний спір, про той самий предмет і з тих самих підстав, вже вирішений Очаківським міськрайонним судом 03 березня 2010 року, та рішення у справі набрало законної сили.

Представник третьої особи - СП "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий" в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки свого представника третя особа суду не повідомила.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі та з'явились в судове засідання, дослідивши письмові докази, суд дійшов наступного.   

Копією трудової книжки ОСОБА_1 підтверджується, що вона наказом №85 від 29 травня 2009 року  прийнята на роботу до структурного підрозділу "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий"  на посаду кухонного робітника, та наказом №140 від 02 жовтня 2009 року  звільнена за п.2 ст.36 КЗпП України.

Згідно довідки про заробітну плату за №77  від 12 жовтня 2009 року позивачці нарахована заробітна плата  за  червень –504 грн., за липень –772 грн., за серпень –745 грн., за вересень –702 грн.   

Як вбачається з копії положення "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий",  витягу з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України від 15 грудня 2010 року, "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий" не є юридичною особою, а являє собою структурний підрозділ підприємства "Меценат", що, згідно листа  начальника Головного управління статистики у м. Києві  від 22 грудня 2010 року № 13-6136, станом на 22 грудня 2010 року значиться в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України та його керівником є Стремілова Олена Олегівна.

Відповідно до ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а при звільненні  працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.   

У разі невиплати належних звільненому працівникові сум у вищезазначені строки, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України  підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.     

Згідно ч.1 ст.95 КЗпП України, оплата за виконану працю не може бути менше мінімальної заробітної плати,  що Законом України "Про Державний бюджет на 2009 рік" від 26.12.2008р. №835-VІ  встановлена з 01 квітня 2009 року у розмірі 625 грн., з 01 липня 2009 року по 01 жовтня 2009року - у розмірі 630 грн.     

Відповідно до ст.9 Закону України  "Про відпустки"  від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР (з наступними змінами і доповненнями), щорічна відпустка надається працівникові тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік, який відраховується з дня укладення трудового договору, а сезонним і тимчасовим працівникам - пропорційно відпрацьованому часу.  Згідно ст.24 зазначеного Закону, у разі звільнення працівнику виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.     

З врахуванням викладених обставин, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку з підприємства "Меценат" є обґрунтованими та підлягають задоволенню.       

Суд вважає, що стягненню підлягає заробітна плата, зазначена у довідці, що видана 12 жовтня 2009 року за № 77 структурним підрозділом "Санаторій для дітей та дітей з батьками "Травневий", та у мінімальному розмірі за ті місяці, де вона складає менше мінімальної заробітної плати,  встановленої на цей період, оскільки довідки про заборгованість із заробітної плати позивачці або касові та банківські документи, що підтверджують одержання нею заробітної плати, на запит суду третьою особою не надано.   

Відповідно до ст.4 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26.06.1997р. №400/97-ВР та ст.11 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11 січня 2001 року №2213-ІІІ, з нарахованої заробітної плати слід вирахувати обов'язкові внески, а саме: внески в Пенсійний фонд - 2%, внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності - 0,5%, та внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - 0,6%, а всього 3,1%.   

Згідно ст.7  Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22 травня 2003 року №889-ІV, ставка вказаного податку складає 15%, і нараховується на суму, що залишається після врахування податкових пільг відповідно до ст.6 цього Закону.   

Таким чином, на користь позивачки слід стягнути заробітну плату у наступних розмірах:   

•за червень 2009року - 514грн.79коп. (625грн. –(3,1% = 19,38грн)- (15%=90,89грн.),   

• за липень 2009року –635грн.86коп. (772грн. –(3,1% = 23,93грн)- (15%=112,21грн.),   

• за серпень 2009року –613грн.62коп. (745грн. –(3,1% = 23,10грн.) - (15%=108,28грн.),   

•за вересень 2009року  –578грн.20коп. (702грн. –(3,1% =21,76грн.)- (15%=102,04грн.).   

Загальна сума заборгованості, за вирахуванням сплачених 500 грн.,  становить 1883 грн.11 коп.   

Середньомісячна заробітна плата за повні місяці роботи період червень –вересень 2009 року складає 595 грн.78 коп. (2383,11грн. : 4міс.), та середньоденна заробітна плата –19,53грн. (595,78грн. : 30,5дн.).   

ОСОБА_1  працювала на підприємстві 6 місяців, тому вона має право на грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку, що складає 279 грн.12 коп.   

Середній заробіток за час затримки розрахунку слід стягнути за період з жовтня 2009 року по січень 2011 року (включно), тобто за 16 місяців, що складає 9532 грн. 48 коп. (595,78грн.х 16міс).   

Посилання представника відповідача на те, що 03 березня 2010 року Очаківським міськрайонним судом винесено рішення, яке набрало законної сили, про той самий предмет і з тих самих підстав суд не бере до уваги, оскільки даний спір позивачем заявлено до іншої юридичної особи, а саме підприємства  "Меценат" про стягнення заборгованості із заробітної  плати, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Виконавче провадження з примусового виконання по стягненню заборгованості із заробітної плати на користь позивача відділом ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції 30 квітня 2010 року закінчено, оскільки боржник є структурним підрозділом, без права  юридичної особи, підприємства  "Меценат".

Невиплата  ОСОБА_1  належної їй заробітної плати призвела  до її душевного хвилювання за матеріальний стан своєї родини, погіршення самопочуття, моральних страждань,  в зв'язку з чим їй довелось вдаватися додаткових зусиль для організації нормального способу життя. Тому,  відповідно до ч.1 ст. 237-1 КЗпП України, враховуючи  обставини справи, суд вважає, що 300 грн. буде розумною та достатньою компенсацією завданої позивачці моральної шкоди.  

Вимога позивачки в частині відкликання з відділу ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції виконавчого листа  про стягнення заробітної плати на її користь з підприємства "Санаторій для дітей "Травневий", на думку суду, задоволенню не підлягає, оскільки вирішення даного питання не має відношення до предмету розгляду даної справи.

В силу ч.2 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку.   

Судові витрати, згідно ст.88 ЦПК України, слід покласти на відповідача.   

Керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212 ,214, 215 ЦПК України, суд    

                                                                   в  и р і ш и в:

Цивільний позов ОСОБА_1 до підприємства «Меценат»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди –задовольнити частково.

Стягнути з підприємства «Меценат» на користь ОСОБА_1 в рахунок заборгованості по заробітній платі за період червень –вересень 2009 року –1883 грн. 11 коп., в рахунок грошової компенсації за невикористану відпустку за 2009 рік  –279 грн. 12 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку  при звільненні за період жовтень –грудень 2009 року, січень –грудень 2010 року, січень 2011 року у розмірі –9532 грн. 48 коп., а всього 11694 (одинадцять тисяч шістсот дев’яносто чотири ) гривні 71 коп.

Стягнути з підприємства «Меценат» на користь ОСОБА_1 300 (триста) гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.   

Стягнути з підприємства «Меценат»на користь держави –125 (сто двадцять п’ять) гривень 45 коп. судового збору та  120 (сто двадцять) гривень в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано,  набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

 Головуючий: