Справа №  2-141/11                                                                                                                             

РІШЕННЯ

Іменем України

31.01.2011                                                                                                                        м. Очаків        

                         Очаківський міськрайонний суд  Миколаївської області у складі:

головуючого –судді Рак Л.М.

при секретарі Марчук І.В.,

           за участю позивача ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2,

                      представника  відповідача Стремілової О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Меценат»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди, -   

                                                                 в с т а н о в и в:

05 липня 2010 року ОСОБА_1 звернувся до Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області з позовом до підприємства “Меценат” про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги обґрунтовував тим, що працював в структурному підрозділі “Санаторій для дітей та дітей з батьками “Травневий” на посаді завідувача господарства. Після його звільнення утворилась заборгованість з виплати заробітної плати за жовтень –грудень 2008 року  в сумі 7948 грн. 25 коп., також йому не виплачена компенсація за невикористану відпустку за період з 03 березня 2008 року по 13 квітня 2009 року –1286 грн. 74 коп. та в зв’язку з невиплатою заробітної плати при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку з травня 2009 року по червень 2010 року –14761 грн. 03 коп., а всього заборгованість по заробітній платі  складає –23996 грн. 02 коп. Невиплатою відповідачем заробітної плати, йому завдано моральної шкоди, яку він оцінює в 3000 грн. Рішенням Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 03 березня 2010 року на його користь було стягнуто заборгованість із заробітної плати з підприємства  “Санаторій для дітей “Травневий”. 30 квітня 2010 року виконавче провадження з примусового виконання вказаного рішення суду відділом ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції закінчено, оскільки боржник є структурним підрозділом, без права  юридичної особи, підприємства  “Меценат”. Винести додаткове рішення  чи поновити провадження у зв’язку з нововиявленими обставинами  неможливо. Тому й звернувся з позовом до підприємства  “Меценат”.  Просив стягнути заборгованість із заробітної плати –23996 грн. 02 коп., моральну шкоду –3000 грн. та заробітну плату по день фактичного розрахунку.

Позивач та його представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю.  

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, посилаючись на те, що даний спір, про той самий предмет і з тих самих підстав, вже вирішений Очаківським міськрайонним судом 03 березня 2010 року, та рішення у справі набрало законної сили.

Представник третьої особи –СП “Санаторій для дітей та дітей з батьками “Травневий” в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки свого представника третя особа суду не повідомила.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі та з’явились в судове засідання, дослідивши письмові докази, суд дійшов наступного.   

Копією трудової книжки ОСОБА_1 підтверджується, що він наказом № 03 від 03 березня 2008 року  прийнятий на роботу до структурного підрозділу “Санаторій для дітей та дітей з батьками “Травневий”  на посаду завідувача господарством, та наказом №39 від 13 квітня 2009 року  звільнений за ст.38 КЗпП України.

Як вбачається з копії положення “Санаторій для дітей та дітей з батьками “Травневий”,  витягу з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України від 15 грудня 2010 року, “Санаторій для дітей та дітей з батьками “Травневий” не є юридичною особою, а являє собою структурний підрозділ підприємства “Меценат”, що, згідно листа  начальника Головного управління статистики у м. Києві  від 22 грудня 2010 року № 13-6136, станом на 22 грудня 2010 року значиться в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України та його керівником є Стремілова Олена Олегівна.

Відповідно до ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а при звільненні  працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.   

У разі невиплати належних звільненому працівникові сум у вищезазначені строки, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України  підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.     

Згідно ч.1 ст.95 КЗпП України, оплата за виконану працю не може бути менше мінімальної заробітної плати,  що Законом України “Про Державний бюджет на 2009 рік” від 26.12.2008р. №835-VІ  встановлена з 01 квітня 2009 року у розмірі 625 грн., з 01 липня 2009 року по 01 жовтня 2009року –у розмірі 630 грн.     

Відповідно до ст.9 Закону України  “Про відпустки”  від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР (з наступними змінами і доповненнями), щорічна відпустка надається працівникові тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік, який відраховується з дня укладення трудового договору, а сезонним і тимчасовим працівникам –пропорційно відпрацьованому часу.  Згідно ст.24 зазначеного Закону, у разі звільнення працівнику виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.     

З врахуванням викладених обставин, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку з підприємства “Меценат” є обґрунтованими та підлягають задоволенню.       

Суд вважає, що стягненню підлягає заробітна плата, зазначена у довідці позивача, оскільки довідки про заборгованість із заробітної плати позивачу або касові та банківські документи, що підтверджують одержання ним заробітної плати, на запит суду третьою особою не надано.   

Відповідно до ст.4 Закону України «Про збір на обов‘язкове державне пенсійне страхування»від 26.06.1997р. №400/97-ВР та ст.11 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування»від 11 січня 2001 року №2213-ІІІ, з нарахованої заробітної плати слід вирахувати обов'язкові внески, а саме: внески в Пенсійний фонд –2%, внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності –0,5%, та внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття –0,6%, а всього 3,1%.   

Згідно ст.7  Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб»від 22 травня 2003 року №889-ІV, ставка вказаного податку складає 15%, і нараховується на суму, що залишається після врахування податкових пільг відповідно до ст.6 цього Закону.   

Таким чином, на користь позивача слід стягнути заробітну плату у наступних розмірах:   

• за жовтень 2008 року –1235грн.48 коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) - (15%=218,03грн.),   

• за листопад 2008 року –1235грн.48коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) - (15%=218,03грн.),   

• за грудень 2008 року –1235грн.48коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) - (15%=218,03грн.),   

• за січень 2009 року –1235грн.48коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) - (15%=218,03грн.),   

• за лютий 2009 року  –1235грн.48коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) —(15%=218,03грн.),  

• за березень 2009 року – 1235грн.48коп. (1500грн. –(3,1% = 46,50грн.) —(15%=218,03грн.),   

• за  квітень 2009 року  –535грн.37коп. (650грн. –(3,1% = 20,15грн.)- (15%=94,48грн.).   

Загальна сума заборгованості становить 7948 грн. 25коп.   

Середньомісячна заробітна плата за повні місяці роботи за період з жовтня 2008 року  по  березень 2009 року складає 1235 грн. 48 коп.   

ОСОБА_1 працював на підприємстві 6,5 місяців, тому він має право на грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку з  03 березня 2008 року по 13 квітня 2009 року, що складає 1286 грн. 74 коп.   

Середній заробіток за час затримки розрахунку слід стягнути за період з травня 2009 року по січень 2011 року (включно), тобто за 21 місяць, що складає  25945 грн. 08 коп. (1235,48 грн. х 21міс).  

Посилання представника відповідача на те, що 03 березня 2010 року Очаківським міськрайонним судом винесено рішення, яке набрало законної сили, про той самий предмет і з тих самих підстав суд не бере до уваги, оскільки даний спір позивачем заявлено до іншої юридичної особи, а саме підприємства  “Меценат” про стягнення заборгованості із заробітної  плати, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Виконавче провадження з примусового виконання по стягненню заборгованості із заробітної плати на користь позивача відділом ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції 30 квітня 2010 року закінчено, оскільки боржник є структурним підрозділом, без права  юридичної особи, підприємства  “Меценат”.

Невиплата  ОСОБА_1 належної йому заробітної плати призвела  до його душевного хвилювання за матеріальний стан своєї родини, погіршення самопочуття, моральних страждань,  в зв’язку з чим йому довелось вдаватися додаткових зусиль для організації нормального способу життя. Тому,  відповідно до ч.1 ст. 237-1 КЗпП України, враховуючи  обставини справи, суд вважає, що 300 грн. буде розумною та достатньою компенсацією завданої позивачу моральної шкоди.  

Вимога позивача в частині відкликання з відділу ДВС Очаківського міськрайонного управління юстиції виконавчого листа  про стягнення заробітної плати на його користь з підприємства “Санаторій для дітей “Травневий”, на думку суду, задоволенню не підлягає, оскільки вирішення даного питання не має відношення до предмету розгляду даної справи.

В силу ч.2 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку.   

Судові витрати, згідно ст.88 ЦПК України, слід покласти на відповідача.   

Керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212 ,214, 215 ЦПК України, суд   

                                                                   в  и р і ш и в:

Цивільний позов ОСОБА_1 до підприємства «Меценат»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди –задовольнити частково.

Стягнути з підприємства «Меценат» на користь ОСОБА_1 в рахунок заборгованості по заробітній платі за період жовтень –грудень 2008 року та січень –квітень 2009 року –7948 грн. 25 коп., в рахунок грошової компенсації за невикористану відпустку за період з 03 березня 2008 року по 13 квітня 2009 року –1286 грн. 74 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку  при звільненні за період травень –грудень 2009 року, січень –грудень 2010 року, січень 2011 року у розмірі –25945 грн. 08 коп., а всього 35180 (тридцять п’ять тисяч сто вісімдесят ) гривень 07 коп.

Стягнути з підприємства «Меценат» на користь ОСОБА_1  300 (триста) гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.   

Стягнути з підприємства «Меценат»на користь держави –360 ( триста шістдесят) гривень 30 коп. судового збору та  120 (сто двадцять) гривень в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

 Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку допустити до негайного виконання.

 Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано,  набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

 Головуючий: