Копія

Справа № 1-28/2011

В И Р О К

іменем України

14 березня   2011 року

  Чечельницький районний суд Вінницької області

в складі : головуючої судді Гарник М.С.

при секретарі Добровольській М.С.            

з участю прокурора Притули В.Л.                           

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Чечельник кримінальну  справу про обвинувачення ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уроженки та мешканки АДРЕСА_1, освіта повна загальна середня, заміжня, приватний підприємець, не судима у вчиненні злочину, передбаченого ч.1ст.172 КК України,-

                                                          ВСТАНОВИВ:

          підсудня ОСОБА_1 являється приватним підприємцем, має у власності у селищі Чечельник кафе-бар "Анастасія". Маючи право прийому на роботу працівників, грубо порушила вимоги трудового законодавства, всупереч п.6 ст.24 КЗпП України, відповідно до якого трудовий договір з фізичною особою укладається виключно в письмовій формі, з 01.04.2010 року прийняла на роботу в кафе-бар "Анастасія" в селищі Чечельник, продавцем ОСОБА_2 та ОСОБА_3, не уклала з ними трудові договора, не внесла записи до трудової книжки, не звітувала до районного центру зайнятості про працюючих, не проводила нарахування та сплату з фонду заробітної плати до Пенсійного фонду, до фонду соціального страхування та податкових органів, що привело до непоступлення нарахування на фонд оплати праці працюючих, працівникам не зарахувався загальний стаж роботи.Заробітна плата виплачувалась без обліку, чим порушила гарантовані ст.46 Конституції України, ст.ст.24,24-1,48,253 КЗпП України права громадян.

          У судовому засіданні  підсудня ОСОБА_1 визнали себе винною  повністю, щиро розкаялися, підтвердила, що прийняла на роботу ОСОБА_2 та ОСОБА_3 без належного оформлення документів, оскільки на той час у неї не було правоустанавлюючих документів на кафе-бар.В даний час ОСОБА_2 у неї не працює, а ОСОБА_3 належним чином офрмлена продавцем.

          Обмеживши дослідження  фактичних обставин справи допитом підсудньої, оцінивши зібрані по справі докази, суд прийшов до висновку, що винність підсудньої ОСОБА_1 у  прийняті на роботу продавців  ОСОБА_2 та  ОСОБА_3 без належного оформлення документів     деведена повністю.

          Дії  підсудньої ОСОБА_1 необхідно кваліфікувати за ч.1 ст.172 КК України – грубе порушення законодавства про працю.

          Обираючи міру покарання підсудній ОСОБА_1,суд враховує її особу, тяжкість вчиненого  нею злочину, обставини, що пом"якшують   покарання.

                    Обставини, що пом”якшують покарання  —щире каяття та  сприяння розкриттю злочину; вперше притягується до кримінальної відповідальності, що дає суду підстави призначити найлегше покарання, передбачене ч.1 ст.172 КК України, у виді штрафу.           

          Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, суд -

З а с у д и в :

          ОСОБА_1 визнати винною та призначити покарання по ч.1 ст.172 КК України   у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних доходів громадян, що становить 510 грн. ( п"ятсот десять гривень).

                    Вирок може бути оскаржено до апеляційного суду Вінницької області протягом  п'ятнадцяти діб з моменту його проголошення.

Суддя      підпис

З оригіналом вірно :

Суддя                             М.Гарник