3-583/11

П О С Т А Н О В А

Іменем  України

10 березня 2011 року

                    суддя Личаківського районного суду м.Львова –Гирич  С.  В.  

розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, українки, працюючої директором  ПП «АС ПРИНТ», прож.:  АДРЕСА_1

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи директором  ПП «АС ПРИНТ», здійснюючи свою діяльність за адресою: м.Львів, вул. Винниківська, 5, порушила встановлені вимоги законодавства про працю, під час перевірки 24.02.2011р. виявлено порушення вимог ч.5 ст.80, ст.ст.83, 95, 96, ч.1, 3 ст. 115, ст.116 КЗпП України; ч.5 ст.11 Закону України «Про відпустки»; ст.ст.6, 24, 34 Закону України «Про оплату праці»; ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»та «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою КМУ від 21.02.01 №159, а саме виявлено факт заборгованості із надання чергової щорічної відпустки протягом двох і більше років підряд перед працівниками Підприємства; при звільненні працівника не нараховано та не виплачено компенсацію за всі дні невикористаної щорічної відпустки; при встановленні тарифної системи оплати праці як основи формування та диференціації розмірів заробітної плати і яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників –залежно від їх кваліфікації, а саме: протягом 2010-2011 рр. встановлювались однакові посадові оклади на рівні розмірів мінімальної заробітної плати як на директора, так і на механіка, інженера –дизайнера; заробітна плата виплачується працівникам Підприємства не 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, а з порушенням строків виплати; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Підприємства не провадиться в день звільнення; при несвоєчасній виплаті заробітної плати працівникам не нараховуєтьсь та не виплачуєтьсь компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати, чим порушено вимоги законодавства про працю.

Вчинене правопорушення стверджується  протоколом про адміністративне правопорушення від 24.02.2011р., актом перевірки від 24.02.2011р., поясненнями правопорушника, даними в судовому засіданні.

Оглянувши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та її вина у вчиненому доведена повністю.

Враховуючи наведене, особу правопорушника, тяжкість вчиненого, вважаю, що їй необхідно обрати вид адміністративного стягнення - штраф.

Керуючись ст. 33, 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та обрати їй покарання у виді адміністративного штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. в дохід держави.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, протест прокурора до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя:                                                                                                    Гирич  С.  В.