Справа № 2-248/11

2011

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

09 березня 2011 року Володимир-Волинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого –судді Артиша Я.Д.

при секретарі Рудись О.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Єремейчука І.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Володимир-Волинський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та відшкодування середнього заробітку за час її затримки по виплаті заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Свій позов мотивує тим, що працював машиністом погрузчика в ТзОВ "Володимиравтодор", 26 травня 2010 року звільнений з роботи, у зв’язку із виходом на пенсію, однак в день звільнення з ним повного розрахунку по заробітній платі не було проведено, а тому у відповідності до ст. 116 КЗпП просить стягнути з товариства в його користь заборговану заробітну плату за період роботи з 02 березня 2010 року по 26 травня 2010 року в сумі 7926 грн. 01 коп.

В судовому засіданні позивач збільшив позовні вимоги, про що подав письмову заяву, просив позов задовольнити та стягнути з ТзОВ "Володимиравтодор" заборговану заробітну плату та відшкодувати середній заробіток за час її затримки у виплаті в сумі 3000 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав повністю, не заперечував щодо його задоволення, подав суду письмову заяву про визнання позову, зазначаючи, що сума заборгованої заробітної плати і компенсації за її невиплату не оспорюється.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази в справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу № 11-К від 26 травня 2010 року позивача звільнено з роботи в товаристві з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" на підставі ст. 38 КЗпП України та на день звільнення з ним не проведено повного розрахунку по заробітній платі за період роботи з 02 березня 2010 року по 26 травня 2010 року включно в сумі 7926 грн. 01 коп.

Згідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Разом з тим, у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, проаналізувавши зібрані і досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, врахувавши визнання позову відповідачем, яке не суперечить закону і не порушує прав, свобод та інтересів інших осіб, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити і стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" в користь позивач заборговану заробітну плату в сумі 7926 грн. 01 коп. та середній заробіток за час затримки по виплаті заробітної плати в сумі 3000 грн.

Відповідно до вимог ч. 3 ст. 81, ч. 3 ст. 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача в доход держави судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 14, 15, 58, 60, 81, 84, 88, 208, 209, 212, 215, 223, п.2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, на підставі ст. ст. 116, 117, 221 КЗпП України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" в користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній палаті в сумі 7926 (сім тисяч дев'ятсот двадцять шість) грн. 01 коп. та середній заробіток за час їх затримки в розрахунку в сумі 3000 (три тисячі) грн. 00 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Володимиравтодор" в дохід держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) грн. та судовий збір в сумі 109 (сто дев'ять) грн. 26 коп.

Рішення суду в частині стягнення середнього заробітку в межах суми платежу за один місяць в розмірі 237 (двісті тридцять сім) грн. 55 коп. підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Волинської області через Володимир-Волинський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий:/підпис/

Згідно з оригіналом

Суддя Володимир-Волинського

міського суду                                                                                       Я.Д. Артиш