П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

03.03.2011 Справа №3-1352/11

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у  Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, директора ТзОВ «Нове життя», проживаючого в АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В:

          Територіальною державною інспекцією праці Тернопільської області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

          Як встановлено в судовому засіданні, з вини директора ТзОВ «Нове життя»,  що в с.Застав»я Тернопільського району Тернопільської області,  ОСОБА_1, в порушення вимог п.7.1. Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників»на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок працівників»в якій повинні реєструватися всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки із записом серії і номера, що видані працівником при звільненні з роботи.

          В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати № 2559-VI від 23.09.2010 року заробітна плата працівникам за січень - грудень 2010 року виплачувалась один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, заробітна плата за половину січня 2011 року станом на 04.02.2011 року не виплачена, внаслідок чого утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам на суму 1720,86 грн. Заборгована заробітна платаОСОБА_2 на суму - 359,34 грн; ОСОБА_3 - 293,18 грн; ОСОБА_4 - 42,78 грн;ОСОБА_5- 226,78 грн; ОСОБА_6 - 420,78 грн.

          Згідно поданої заяви, наказу № 1 від 02.01.2010 року була надана щорічна відпустка працівнику ОСОБА_3 терміном 24 календарних дні з 02.01 -26.01.2010 року.

          В порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпП України та ч.11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»ОСОБА_3 не був письмово повідомлений про дату початку відпустки не пізніше, як за два тижні до встановленого графіком терміну. Також не повідомляли письмово про дату початку відпустки працівників ОСОБА_8, ОСОБА_9

          За наказом № 19 від 01.07.2010 року їздовому ОСОБА_9 з 01.07.2010 року була надана щорічна відпустка. В порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки»заробітна плата за час відпустки виплачена йому 23.08.2010 року згідно платіжної відомості № 157, а не у термін не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Також порушено терміни виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_8

Правопорушник ОСОБА_1  в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю.

Крім власного визнання, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення  № 19-016-027/0089 від 15.02.2011 року; актом перевірки додержання законодавства про працю № 19-016-027/0114 від 11.02.2011 року; довідкою про заборгованість підприємства та стан виплати заробітної плати у ТзОВ «Нове життя»станом на 04.02.2011 року, довідкою про заборгованість із виплати заробітної плати працівникам у ТзОВ «Нове життя»станом на 04.02.2011 року, довідкою про стан додержання графіка відпусток працівникам ТзОВ «Нове життя»у 2010 році та іншими матеріалами.

За таких обставин вважаю, що в діях  ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто –порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього  адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) грн. 00 коп., із стягненням в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СуддяВ. В. Ромазан