Справа № 2-153/2010

РІШЕННЯ

     ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

02.03.2011                                                                                м.Енергодар

Енергодарський міський суд Запорізької області

у складі головуючого - судді Курач І.В.,

при секретарі Сеник Л.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Енергодар цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Комбінат шкільного харчування", Енергодарської міської ради, третя особа , яка не заявляє самостійних вимог:  Виконавчий комітет Енергодарської міської ради про  стягнення  середньої заробітної плати за час затримки розрахунку та компенсації за втрату частини доходу у зв’язку з порушенням строку її виплати , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом ( а.с. 1),  уточнивши який  ( а.с. 53) вказав, що  працював  на посаді сторожа складу у комунальному підприємстві  "КШХ" з 14.11.2005 року по 15.12.2009 року.

Наказом № 284-к від 15.12.2009р. його було звільнено на підставах, передбачених ч.1 ст.40 КЗпП України у зв ?язку з ліквідацією підприємства.

В порушення ст. 47, 116 КЗпП України в день звільнення ні після  з ним  не був проведений розрахунок належних   сум.

Остаточний розрахунок з ним було призведено лише 16.08.2010 року.

Посилаючись на положення ст. 117 КЗпП України просить суд стягнути з відповідача – Комунального підприємства « Комбінат шкільного харчування»  на свою користь середню заробітну плату за  час затримки розрахунку з 15.12.2009 року по 16.08.2010 року в розмірі 5 755,20 грн.; та 50,37  грн. компенсації втрати частини доходу у зв’язку з порушенням строку їх виплати.   

Позивач та його представник  у судове засідання не з ?явилися, просять справу розглянути без їх участі ( а.с. 60 ),  позовні вимоги  підтримали в повному обсязі, та просять їх задовольнити.

Представник відповідача - Комунального підприємства « Комбінат шкільного харчування» в судове засідання не з’явився повторно, про причини неявки суд не повідомив , заперечень не надав .

Представник відповідача  Енергодарської міської ради  за довіреністю  Ялілова Г.Т. ( а.с. 62)  у судове засідання не з ?явився, просить справу розглянути без їх участі,  покладаючись на компетенцію суду ( а.с.61).

Представник третьої особи - виконавчого комітету Енергодарської міської ради  у судове засідання не з ?явився повторно, про причини неявки суд не повідомив , заперечень не надав .

З огляду на вищезазначене суд ухвалив слухати справу у відсутність сторін на підставі наявних в справі доказів.

Дослідив матеріали в справі суд приходить до наступного.

Відповідно до наказу № 284\к  від 15.12.2009р.  ОСОБА_1  був звільнений за ст.40 п.1 КЗпП України з посади сторожа у  зв ?язку з ліквідацією підприємства, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати ,  з виплатою компенсації за невикористану відпустку 18 календарних дні. (а.с.3).

Як вбачається з довідки відповідача, заборгованість  підприємства перед   складає 1 007,30  грн. ( а.с.4).

Згідно із ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що якщо працівник в день звільнення не працював, то всі суми, що належать йому від підприємства, мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Ст. 83 КЗпП України передбачає, що у разі звільнення працівника йому виплачується  грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.   

  П. 20 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", зазначається, що  установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв ?язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред ?явлення ним работодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.  

Згідно ч. 3 ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Суд надав рівні можливості сторонам у наданні доказів.

Згідно з матеріалами справи  розрахунок з позивачем підприємством призведений несвоєчасно -  16.08.2010 року , затримка розрахунку склала 165 робочих днів . Відповідно до розрахунку  середня заробітна плата за час  затримки розрахунку за 165 робочих днів складає 5 755,20 грн., та компенсація втрати частини доходу у зв’язку з  порушенням строку виплати складає 50,37 грн. ( а.с. 54).

Відповідач  заперечень на позов не надав, доказів відсутності вини також суду не надано. Тому суд вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню, суд також приймає до уваги наданий позивачем розрахунок заборгованості.

Належним відповідачем по справі є КП « Комбінат шкільного харчування» оскільки підприємство несе самостійну відповідальність за своїми боргами, відповідно д о Уставу підприємства.

Судові витрати суд розподіляє відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

 Керуючись ст. 83, 116,117, 232, 237- 1 КЗпП України, ст.  10-11, 57-60, 61, 88, 212-215,223, 294  ЦПК України,  п. 20, 21, 23, 25 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 р. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", п. 5, 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. "Про судову практику у справах про стягнення моральної (немайнової) шкоди", суд -

ВИРІШИВ:

 Позов   задовольнити .

Стягнути з Комунального  підприємства "Комбінат шкільного харчування" на користь  ОСОБА_1  середню заробітну плату за час затримки розрахунку  станом на  16.08.2010 року в розмірі 5 755,20 грн.; та 50,37 грн. компенсації втрати частини доходу у зв’язку з порушенням строку їх виплати , а всього підлягає стягненню – 5 805,57  грн..

Стягнути з Комунального  підприємства "Комбінат шкільного харчування" судовий збір в розмірі 58,0 грн. та за інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в Енергодарському міському суді Запорізької області в розмірі 120 грн..

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

 Суддя:                                                                                          І.  В.   Курач