Справа № 2-276/2011р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

01 березня 2011 року                                        Попаснянський районний суд Луганської області

в складі:  головуючого судді                           Закопайло В.А.                   

                при секретарі                                    Корабльової Н.В.       

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Попасна цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Попаснянська станція птахівництва та інкубації»про стягнення заборгованості по зарплаті, -

          встановив:          

Позивач в період з 02 серпня 1995 року до 08 грудня 2009 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді бухгалтера. При цьому наказом №7 від 08.12.2009р. позивач був звільнений на підставі п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін.

В поданому позові позивач посилається на те, що при звільнені відповідачем були порушені вимоги ст.116 КЗпП України, а саме своєчасно у встановлений діючим трудовим законодавством строк не були проведені розрахунки, у зв'язку з чим позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по зарплаті у розмірі 7936 грн.86 коп. Справу просив розглянути без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився двічі без поважних причин, хоча належним чином був повідомлений судом про час та місце розгляду справи.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає необхідним позов задовольнити в повному обсязі з наступних підстав.

Так, згідно ст.10 п.3 та ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що сторони дійсно перебували в трудових відносинах, при цьому позивач працював на посаді бухгалтера. Згідно наказу керівника підприємства за №7 від 08.12.2009р. позивач був звільнений на підставі п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. При цьому вище зазначені обставини підтверджуються наданими позивачем письмовими доказами (а.с.2-3).

Також із наданих позивачем доказів (а.с.8-9) судом встановлено, що при звільнені відповідачем своєчасно не була сплачена належна позивачу розрахункова сума заробітної плати у розмірі 7936 грн.86 коп.

При таких обставинах суд вважає позовні вимоги позивача обгрунтованими, у зв’язку з чим позов підлягає задоволенню.

Вирішуючи позов таким чином суд враховує, що позивач згідно Декрету КМУ «Про державне мито»звільнений від сплати держмита при зверненні до суду з позовом, у зв’язку з чим суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави держмито у розмірі 79 грн.37 коп., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 120 грн.

На підставі викладеного, ст.116 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,60,212-215,292,294 ЦПК України, суд –

Вирішив:

Позов задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з КП «Попаснянська станція птахівництва та інкубації»на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по зарплаті у розмірі 7936 грн.86 коп.

Стягнути з КП «Попаснянська станція птахівництва та інкубації» на користь держави держмито у розмірі 79 грн.37 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 120 грн.

Копію рішення направити на адресу сторін для повідомлення.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення або з дня отримання копії до судової палати з цивільних справ апеляційного суду Луганської області через Попаснянський райсуд.

Суддя: