Справа №2-1400/2007р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 квітня 2007 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:
головуючого судді Франька М.Я.
при секретарі Соловйовій Л.Є.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Олександрії справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Олександрійська фірма «Віра-Сервіс» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди , -
ВСТАНОВИВ:
Позивачка звернулась до суду з заявою про поновлення її на посаді директора фінансів та економіки ВАТ «Олександрійська фірма «Віра-Сервіс», стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу в сумі 8633,6 грн. та моральної шкоди в сумі 5000 грн., аргументуючи тим, що наказом № 04К від 22.01.2007 року її було звільнено з посади за скороченням штатів на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України з порушенням вимог трудового законодавства, оскільки профспілковий комітет розглянув питання про скорочення посади без її участі, а запропонована їй робота не відповідає її фаху, освіті та не враховано стан її здоров»я.
Представник відповідача позов не визнав повністю, вважаючи звільнення позивачки проведеним з дотриманням вимог трудового законодавства.
Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов не підлягаючим задоволенню за слідуючих підстав.
ПЛ ст. 14 Закону « Про підприємства в Україні» передбачає, що «Управління підприємством здійснюється відповідно до статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і принципів самоврядування трудового колективу. Підприємство самостійно визначає структуру управління, встановлює штати».
В межах повноважень власником позивачка була прийнята на роботу з 28.10.1999 року на посаду головного бухгалтера, з 12.06.2002 року переведена на посаду директора з економіки - головного бухгалтера, а з 25.05.2004 року на посаду директора фінансів та економіки фірми.
Наказом голови правління - генерального директора фірми від 14.11.2006 року № 616, з посиланням на Протокол засідання Спостережної ради товариства від 07.11.2006 року «Про внесення змін до організаційної структури підприємства» введено в дію нову структуру управління товариства з 16 січня 2007 року та скорочено посаду директора з фінансів та економіки.
14.11.2006 року за поданням адміністрації фірми профспілковий комітет надав згоду на скорочення посади директора з фінансів та економіки з 16.01.2007 року.
2006 року позивачка була письмово попереджена про скорочення посади директора з фінансів та економіки з 16.01.2007 року, одночасно їй було запропоновано іншу роботу за фахом на посаді економіста механо-складального цеху.
2007 року на засіданні профспілкового комітету підприємства, на якому була присутня позивачка, було надано згоду на її звільнення в зв»язку з скороченням штату з врахуванням тієї обставини, що вона відмовилась від переведення на іншу роботу.
Наказом № 13 від 19.01.2007 року позивачку звільнено з посади директора з фінансів та економіки у зв»язку зі скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Таким чином, позивачку, у відповідності до вимог ст. 49-2 КЗпП України, було персонально попереджено про наступне вивільнення не пізніше, ніж за два місяці, запропоновано іншу роботу, від якої вона відмовилась, питання про згоду на звільнення профспілковим комітетом розглянуто в установлений строк в присутності позивачки, тому суд не вбачає порушень при звільненні позивачки, що є підставою для відмови в позові.
На підставі ст. ст. 40 п. 1, 43, 232 КЗпП України, ч. 1 ст. 14 Закону « Про підприємства в Україні», керуючись ст. 60, 213-215 ЦПК України, суд , -
РІШИВ :
Відмовити ОСОБА_1 в позові до ВАТ « Олександрійська фірма «Віра-Сервіс» про поновлення на роботі, стягненні заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Головуючий Франько М.Я.
2