Справа №2-1314/07

ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2007 року                 Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської

області

в складі: головуючого судді - Куковенкова С.В.

при секретарі - СтасенкоЮ.С. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом прокурора м. Олександрії Кіровоградської області в інтересах ОСОБА_1 до ТОВ ШОК «Експлерент» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Прокурор м. Олександрії звернувся до суду з позовом про стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю індустріально-виробничої об'єднаної компанії «Експлерент» середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні на користь гр. ОСОБА_1.

Позовні вимоги мотивує тим, що відповідно до ст. 45 ЦПК України, у випадках, встановлених законом, прокурор може звертатися до суду з заявами про захист прав, свобод та інтересів інших осіб та брати участь у цих справах.

Гр. ОСОБА_1 є пенсіонером, матеріально малозабезпеченою особою, тому підставою для представництва його інтересів в суді прокурором є його неспроможність самостійно захищати свої права та реалізовувати процесуальні повноваження.

ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача - Олександрійській філії РЕУ, 29.06.06 р. був звільнений за угодою сторін, на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України. За період його роботи відповідачем заробітна плата йому виплачувалася з порушенням термінів її виплати та неповністю, внаслідок чого на момент звільнення утворилася заборгованість в сумі 7879 грн. 15 коп.

У зв'язку з цим, ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, рішенням Олександрійського міськрайонного суду на його користь було стягнуто з відповідача вищевказану заборгованість по зарплаті, але до цього часу рішення суду залишається невиконаним.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тому ОСОБА_1 повинен бути виплачений середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 12447 грн. 40 коп., виходячи з середнього заробітку 1778 грн. 20 коп. х 7 міс. = 12447 грн. 40 коп.

В судовому засіданні прокурор та позивач підтримали позовні вимоги, просили їх задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить зворотне поштове повідомлення. Від нього не надійшло повідомлення про причини неявки.

Після проведення попереднього судового розгляду від відповідача надійшло пояснення по суті позовних вимог, у якому позовні вимоги заперечуються на тій підставі, що 02.02.06 р. Господарським судом Дніпропетровської області порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ ШОК «Експлерент», 14.02.06 р. про це опубліковано оголошення в газеті «Голос України». Оскільки позивач не звернувся у місячний термін до господарського суду з письмовою заявою з вимогами до боржника, його вимоги не

2

розглядаються та вважаються погашеними, відповідно до ст. 14 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

Виходячи з наведеного, суд ухвалив провести заочний розгляд справи та постановити заочне рішення, що відповідає вимогам ст. 224,225 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до ч.І ст. 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача, 29.06.06 р. був звільнений за угодою сторін, на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України. За період його роботи відповідачем заробітна плата йому виплачувалася з порушенням термінів її виплати та неповністю, внаслідок чого на момент звільнення утворилася заборгованість в сумі 7879 грн. 15 коп.

У зв'язку з цим, ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, рішенням Олександрійського міськрайонного суду на його користь було стягнуто з відповідача вищевказану заборгованість по зарплаті, але до цього часу рішення суду залишається невиконаним.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складала 1778 грн. 20 коп., а тому на його користь з відповідача необхідно стягнути 12447 грн. 40 коп. (Розрахунок : 1778 грн. 20 коп. х 7 міс. = 12447 грн. 40 коп.).

Суд вважає, що наявність порушеного 02.02.06 р. Господарським судом Дніпропетровської області провадження по справі про банкрутство ТОВ ШОК «Експлерент» не є тією підставою, яка тягне за собою відмову у задоволенні позовних вимог, оскільки відповідачем не надано доказів того, що підприємство вже виключено з державного реєстру і таким чином, припинило своє існування.

Оскільки органи прокуратури при зверненні до суду в інтересах інших осіб звільнені від сплати судових витрат, з відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 124 (сто двадцять чотири) грн. та 30 (тридцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Керуючись ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10,60, 212, 213, 214,215, 224, 226, 228,232,233, п.2 ст.367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з ТОВ ШОК «Експлерент» на користь ОСОБА_1 -12447 (дванадцять тисяч чотириста сорок сім) грн. 40 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та 124 (сто двадцять чотири) грн. судового збору на користь держави, 30 (тридцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий: