Судове рішення #13616329


       

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД  міста КИЄВА

01025,  м. Київ,  вул. Десятинна,  4/6, тел. 278-43-43

Вн. № < Внутрішній Номер справи >

У Х В А Л А

про закриття провадження у справі


09 лютого 2011 рокум. Київ№ 2а-15586/10/2670


Суддя Окружного адміністративного суду міста Києва Шарпакова В.В., при серетарі судового засідання Рубенян Г.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу


за позовом    ОСОБА_2  

до  Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої

  політики (Держспоживстандарт України)

 Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві  

про  скасування Наказів та зобов'язання вчинити дії щодо переведення на посаду

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 (далі по тексту - позивач) звернулась до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовною заявою до Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики (далі по тексту –відповідач-1), Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві (далі по тексту –відповідач-2) про скасування наказу Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики № 702-к від 13 жовтня 2010 року та наказу Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві № 224-к від 13 жовтня 2010 року, зобов’язання вчинити дії щодо переведення позивача на посаду заступника начальника відділу Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві.

26 січня 2011 року (відповідно до відмітки служби діловодства суду) позивачем подано клопотання про закриття провадження у справі у зв’язку з досягненням примирення та наданням угоди про примирення сторін, підписану сторонами.

В судовому засіданні представники сторін підтримали подане клопотання про закриття провадження у справі та підтвердили досягнення сторонами примирення.

Відповідно до умов угоди  про примирення від 18 січня 2011 року по справі                 № 2а-15586/10/2670:

1. Відповідач - 1 скасовує наказ Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 13 жовтня 2010 року № 702-к «Про звільнення ОСОБА_2.».

2. Відповідач-2 скасовує наказ Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві від 13 жовтня 2010 року № 224-к «Про звільнення ОСОБА_2.».

3. Сторони домовились, шляхом видання відповідних наказів, вчинити всі необхідні дії щодо переведення ОСОБА_2 на іншу посаду, яка відповідає її кваліфікації та професійному досвіду, за її згодою.

4. Відповідач –1 та відповідач –2 зобов’язуються шляхом видання відповідних наказів, вчинити всі необхідні дії щодо відновлення всіх трудових прав позивача, яки були порушені внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_2 з посади першого заступника начальника Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві, у тому числі оплати часу вимушеного прогулу за весь період, компенсації за невикористану відпуску, включення часу вимушеного прогулу для визначення тривалості щорічної відпуски, та інші трудові права на підставі норм трудового законодавства України.

5. Сторони домовились про негайне, а саме протягом 24 годин, виконання про примирення після винесення судом ухвали, яка затверджує її умови.

6. Сторони заявляють, що умови угоди про примирення не суперечать закону і не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб. Наслідки судового рішення у зв’язку укладенням цієї угоди, передбачені ст. ст. 113, 157 КАСУ, сторонам відомі.

7. Після виконання даної угоди та відновлення порушених трудових прав позивача, останній зобов’язується не звертатись до правоохоронних органів з питань притягнення до відповідальності посадових осіб відповідача –1 та відповідача –2 за незаконне звільнення його з посади.

8. Сторони домовились, що всі судові витрати покладаються на Позивача.

9. Ця Угода про примирення укладена на 4 (чотирьох) автентичних примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для учасників процесу та для приєднання до матеріалів адміністративної справи № 2а-15586/10/2670.

11. Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню і породжують настання бажаних наслідків, які відповідають їх дійсним інтересам.

12. На підставі викладеного вище, та керуючись ст. ст. 51, 96, 113, 136, 157, 161 КАСУ сторони звертаються до Окружного адміністративного суду міста Києва з заявою про затвердження даної Угоди про примирення та винесення ухвали про закриття провадження у справі.

Відповідно до частини 3 статті 51 Кодексу адміністративного судочинства України сторони можуть досягнути примирення на будь-якій стадії адміністративного процесу, що є підставою для закриття провадження в адміністративній справі.

Згідно з пунктом 3 частини 1 статті 157 Кодексу адміністративного судочинства України суд закриває провадження у справі, зокрема, якщо сторони досягли примирення.

На підставі викладеного та керуючись пунктом 1 частини  1 статті 157, статтею 165 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

У Х В А Л И В:

1. Затвердити угоду про примирення у справі № 2а-15586/10/2670 за позовом ОСОБА_2 до Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики, Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві про скасування наказів та поновлення на посаді відповідно до якої:

1. Відповідач - 1 скасовує наказ Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 13 жовтня 2010 року № 702-к «Про звільнення ОСОБА_2.».

2. Відповідач-2 скасовує наказ Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві від 13 жовтня 2010 року № 224-к «Про звільнення ОСОБА_2.».

3. Сторони домовились, шляхом видання відповідних наказів, вчинити всі необхідні дії щодо переведення ОСОБА_2 на іншу посаду, яка відповідає її кваліфікації та професійному досвіду, за її згодою.

4. Відповідач –1 та відповідач – 2 зобов’язуються шляхом видання відповідних наказів, вчинити всі необхідні дії щодо відновлення всіх трудових прав позивача, яки були порушені внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_2 з посади першого заступника начальника Управління у справах захисту прав споживачів у місті Києві, у тому числі оплату за час вимушеного прогулу за весь період, компенсації за невикористану відпуску, включення часу вимушеного прогулу для визначення тривалості щорічної відпуски, та інші трудові права на підставі норм трудового законодавства України.

5. Сторони домовились про негайне, а саме протягом 24 годин, виконання угоди про примирення після винесення судом ухвали, яка затверджує її умови.

6. Сторони заявляють, що умови угоди про примирення не суперечать закону і не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб. Наслідки судового рішення у зв’язку укладенням цієї угоди, передбачені ст. ст. 113, 157 КАСУ, сторонам відомі.

7. Після виконання даної угоди та відновлення порушених трудових прав позивача, останній зобов’язується не звертатись до правоохоронних органів з питань притягнення до відповідальності посадових осіб відповідача – 1 та відповідача – 2 за незаконне звільнення його з посади.

8. Сторони домовились, що всі судові витрати покладаються на Позивача.

9. Ця Угода про примирення укладена на 4 (чотирьох) автентичних примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для учасників процесу та для приєднання до матеріалів адміністративної справи № 2а-15586/10/2670.

11. Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню і породжують настання бажаних наслідків, які відповідають їх дійсним інтересам.

12. На підставі викладеного вище, та керуючись ст. ст. 51, 96, 113, 136, 157, 161 КАСУ сторони звертаються до Окружного адміністративного суду міста Києва з заявою про затвердження даної Угоди про примирення та винесення ухвали про закриття провадження у справі.

2. Закрити провадження у справі № 2а-15586/10/2670, оскільки сторони досягли примирення.

          

Ухвала набирає законної сили в порядку та строки, встановлені статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Ухвала може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 185 187 Кодексу адміністративного судочинства України.



Суддя                                                                                                      Шарпакова В.В.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація