Красноокнянський районний суд Одеської області
67900 , м. смт. Красні Окни , 4 тел. (факс):
_____________________________________________________________________________
Справа №: 3/1517/40/2011
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
15.02.2011 року суддя Красноокнянського районного суду Чеботаренко О. Л. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Одеській області відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого
за адресою: АДРЕСА_1,
громадянина України, директора ПСП «Колос», раніше не притягувався до
адміністративної відповідальності
за ч.1 ст. 41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В:
31 грудня 2010 року Державним інспектором праці при перевірці додержання законодавства про працю, було встановлено, що директором ПСП «Колос» ОСОБА_1 порушено законодавство про працю, оплату праці та відпочинку, а саме:
- працівники току ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в травні 2010 року відпрацювали по 175 та 140 год. відповідно, однак їм нарахована заробітна плата в сумі 505,5 грн. та 492,5 грн. відповідно кожній; в листопаді поточного року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпрацювали по 105 год. кожна і їм нарахована заробітна плата по 300 грн. кожній, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України, якою визначено, що мінімальна заробітна плата – законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче за який не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт);
- з 1 травня 2010 року штатним розписом підприємства встановлено посадові оклади агронома та зоотехніка в розмірі 900 грн., що не відповідає вимогам ст.96 КЗпП України, щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на підставі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється в розмірі, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати і кваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);
- заробітна плата за січень 2010 року виплачена 22.02.2010 року; за червень 2010 року - 28 липня 2010 року; за вересень 2010 року – 12 жовтня 2010 року; за жовтень 2010 року – 26 листопада 2010 року; за листопад 2010 року – 24 грудня 2010 року, чим порушено вимоги ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати працівникам в строки, встановлені в колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів;
- ОСОБА_4 перебував у відпустці з 24 червня 2010 року, ОСОБА_5 – з 24 червня 2010 року, однак заробітна плата за дні щорічної відпустки їм виплачена 23 липня 2010 року. ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 надана відпустка з 01 грудня 2010 року, однак станом на 27 грудня 2010 року заробітна плата за дні щорічної відпустки їм не виплачена, чим порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки», щодо виплати заробітної плати за дні щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки;
- ОСОБА_11 звільнено з займаної посади з 01.04.2010 року, однак остаточний розрахунок йому виплачено 23.07.2010 року, чим порушено вимоги ст.116 КЗпП України, щодо виплати всіх сум належних працівнику при звільненні в день звільнення;
- за даними записів у штатних розкладах, книги нарахування та виплати заробітної плати, заробітна плата працівникам підприємства в січні – квітні 2010 року фактично нараховувалась виходячи із посадових окладів, які останній раз підвищувались з 01.02.2008 року, однак індексація заробітної плати у січні-квітні 2010 року працівникам підприємства не проводилась, чим порушено вимоги ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», згідно з якими індексація заробітної плати повинна нараховуватись та виплачуватись водночас з нарахуванням заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.
ОСОБА_1 до суду не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи не надходило, тому справа розглянута у відсутність ОСОБА_1
Дослідивши матеріали справи:
- Акт перевірки № 15-22-062/0075 від 27.01.2010 р. / а.с.5-7/;
- Копію свідоцтва про державну реєстрацію ПСП «Колос» /а.с.8/;
- Копію Статуту ПСП «Колос» /а.с.10-16/;
- Копію наказу №237 від 08.06.2001 року /а.с.16/;
- Копію колективного договору ПСП «Колос» /а.с.19-23/;
- Копії табелів обліку робочого часу за травень, жовтень та листопад 2010 року. /а.с.27-31/
- Копії книги нарахування та виплати заробітної плати за січень, квітень, жовтень, листопад 2010 року /а.с.35-38/
приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, однак в частині порушень за січень-жовтень 2010 року відповідно до ст. 38 КУпАП сплив строк накладення адміністративного стягнення, в іншій частині порушень - враховуючи обставини справи та особу правопорушника вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В :
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 /п’ятсот десять/ грн.
Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої відкрито адміністративне провадження, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Чеботаренко О. Л.