Справа № 3-471/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2011 р.                                                                            м.Каховка

                 Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Єйбог І.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності  :

               ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Калачинськ Омської області, громадянина України, одруженого, з вищою освітою, приватного підприємця, мешканця АДРЕСА_1

                 за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

                                                   встановив :

          При перевірці дотримання вимог  законодавства про працю, загальнообов’язкове соціальне страхування приватного підприємства “ОСОБА_1”, розташованого в м. Каховка, вул. Мелітопольська, 24 Херсонської області проведеній 02 лютого 2011 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю :

-          порушив вимоги п.3 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 року «Про затвердження Форми трудового договору між працвником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою », затверджене в Міністерстві юстиції України від 27.06.2001 р. № 554/5745 та порушено вимоги ст.. 115 КЗпПУ та ст.. 21 КЗпПУ;

-          порушив вимоги ч.1 та ч.3 ст. 115 КЗппУ та порушено вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати  »від  23.09.2010 року № 2559-VI;

-          порушив вимоги Інструкції з статистики кількості працівників затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 року № 1442/11722 «Про затвердження Інструкції із статистики кількості працівників»та порушено вимоги до організаційно-розпорядчої документації відповідно до Національного стандарту України Державна уніфікована система документації, вимоги до оформлення документів ДСТУ 4163-2003»затвердженого наказом Держкомспоживстандарту України від 07.04.2003 року № 55, та порушено вимоги Класифікатора професій ДК 003; 2005, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 року № 375 та порушено ст.. 97 КЗППУ, а отже порушено вимоги ст.. 2 КЗпПУ адже відсутність штатного розпису вказує на відсутність забезпечення прав працівників на працю, захист від незаконного звільнення та на оплату праці за затвердженим штатним розписом.;

-          порушив вимоги ст.. 115 ч.1 КЗпПУ;

-          порушив вимоги ст.. 96 КЗпПУ та порушено вимоги Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, який затверджений наказом Мінпраці України від 29.12.2004 року № 336, за яким професія водія вантажного автомобіля відноситься до категорії кваліфікаційних працівників;

-          порушено вимоги ст.. 116 та ст.. 117, ст.. 83, ст.. 110 КЗпПУ;

-          порушив вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці »та порушені вимоги наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики»;

-          порушені вимоги ст.. 79 КЗпПУ та ст.. 10 Закону України «Про відпустку»;

-          порушені вимоги ст..ст. 79, 80 КЗпПУ;

-          порушені вимоги наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики»;

-          порушив ч.4,5 п.6 Довідника кваліфікаційних характеристик професійних працівників від 29.12.2004 року № 336 від 29.12.2004 року;

-          порушив вимоги ст.. 29 КЗпПУ;

-          порушив вимоги наказу Міністерства праці  та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 259/341 зареєстрований в Міністерстві юстиції України від 27.06.2001 року № 555/5746 «Про внесення змін та доповнень до наказу мінпраці України, мінюстиції України і Міністерства соціальної захисту населення України»від 29.07.1993 року за 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»та порушено вимоги п. 2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 року

         У виявлених правопорушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1, який зі складеним протоколом і актом ознайомлений.

          Вину в суді визнав.

          На підставі ст. ст. 9, 10, 41 ч. 1,  283, 284 КУпАП,

                                               постановив :

          ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення –штраф у розмірі  510 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779 до місцевого бюджету м. Каховка).

           Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд..

Суддя:І. М. Єйбог