Справа № 3-932/2007 ПОСТАНОВА

07 травня 2007 року Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Трофімов B.C. розглянувши матеріали, які надійшли від Міністерства праці та соціальної політики України державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у Харківської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м. Львові; громадянин України, працює директором ТОВ фірми „Віолан", який мешкає за адресою:АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП ,суд -

Встановив:

Згідно протокола про адміністративне правопорушення від 28.03.2007 p., ОСОБА_1. працюючи директором ТОВ фірми „Віолан", що знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Рибалко, б. 20, кв. 55, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення ст. З ЗУ „Про оплату праці" в частині нарахування заробітної плати працівникам товариства в встановленого мінімального розміру (як за просту некваліфіковану працю).

В порушенні ст. 116 КЗУпП остаточний розрахунок з працівниками проводиться не в день звільнення.

В порушенні ст. 115 КЗУпП заробітна плата виплачується зх порушенням строків виплати.

В порушенні ст. 2,4 ЗУ „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв*язку з порушенням строків їх виплати", компенсація в зв*язку з порушенням строків виплати доходів працівників не нараховувалась та не виплачувалась.

В порушенні ст. 142 КупП Правила внутрішнього трудового розпорядку типової форми на підприємстві відсутні.

Факт скояння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 397 від 28.03.2007 p., складений Теритириальною державною інспекцією праці у Харківській області, актом перевірки № 725 від 28.03.2007 p., іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд кваліфікує дії ОСОБА_1. по ч.1 ст. 41 КупАП як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а такод інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючі зібрані по справі докази в іх сукупності, суд вважає вину ОСОБА_1. в порушенні вимог законодавства про працю та об охороні праці доказаною.

На підставі викладеного, керуючись с.1 ст. 41 . ст.ст. 283,284, 27 КупАП, суд -

Постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст. 41 КупАП з накладанням адміністративного стягнення у визгляді штрафа в доход

держави в розмірі 300 (триста) гривень.    

Постанова оскарженню не підлягяє.