Справа №  2-420/11

З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

14.02.2011  року Дніпровський районний суд м.Херсона у складі

головуючої судді                                           Дорошинської В.Е.

при секретарі                                              Щербині В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась до суду із позовом до Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди, в якому вказує, що наказом № 99-К від 17.06.2009р. її було звільнено на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за домовленістю сторін. Крім того позивач зазначила, що на день звільнення їй було нараховано, але не виплачено заробітну плату в розмірі 7238,19грн. У зв’язку з наведеним просить стягнути з відповідача заборгованість невиплаченої заробітної плати при звільненні в сумі 7238,19грн., стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку – 13004,84, відшкодувати моральну шкоду в розмірі 7000,00грн.

У судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача заборгованість невиплаченої заробітної плати при звільненні в сумі 7238,19грн., стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку – 13004,84 відшкодувати моральну шкоду в розмірі 7000,00грн., судові витрати покласти на відповідача.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить оголошення, розміщене у пресі, причина неявки суду невідома, заяв про розгляд справи за їх відсутності на адресу суду не надходило.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши сторони, суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія», згідно відомостей трудової книжки  на підставі наказу № 9-К від 03.03.2008р. позивача було прийнято на роботу на посаду економіста; відповідно до відомостей трудової книжки на підставі наказу № 99-К від 17.06.2009р. позивача було звільнено на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за домовленістю сторін; на час звільнення позивачу нараховано, але не виплачено заробітну плату, внаслідок чого заборгованість складає 7238,19грн., її середня заробітна плата складає 746,75грн., відповідно середній заробіток за час затримки складає 13004,84грн. станом на 01.11.2010 року - відповідно до розрахунків, наданих позивачем; на неодноразові звернення про погашення заборгованості відповідач не відреагував.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. Згідно ст.117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні  два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Відповідно до вимог ч.1 та 2 ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода може полягати  у  душевних  стражданнях,  яких  фізична  особа  зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна. Відповідно до вимог ст.1167 ЦК України  моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Протиправними діями відповідача позивачу було заподіяно моральної шкоди. Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача, характер і тривалість страждань, стан здоров’я потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках тощо. Щодо визначення розміру відшкодування моральної шкоди – беручи до уваги  Постанову пленуму ВС України від.31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін  в житті позивача, ступінь вини відповідача, вимоги розумності і справедливості, а також, що позивача поставлено в скрутне матеріальне становище, що призвело до судових тяжб щодо стягнення заборгованості, які порушили нормальний ритм життя позивача, завдали душевних страждань, яких позивач зазнала у зв’язку з протиправною поведінкою відповідача щодо нею, чим завдала їй моральних страждань, то позовна вимога підлягає частковому задоволенню в розмірі 2500,00 гривень.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати, які складаються із суми судового збору – 227,43грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00грн.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст..ст.23, 1167 ЦК України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд –

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди – задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» на користь ОСОБА_1 7238,19грн. (сім тисяч двісті тридцять вісім гривень дев’ятнадцять копійок) в рахунок відшкодування заборгованості по заробітній платі при звільненні.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» на користь ОСОБА_1 13004,84грн. (тринадцять тисяч чотири гривні вісімдесят чотири копійки) в рахунок відшкодування середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» на користь ОСОБА_1 2500,00грн. (дві тисячі п’ятсот гривень 00 копійок) в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» судовий збір на користь держави в сумі 227,43грн. (двісті двадцять сім гривень сорок три копійки).

Стягнути з Дочірнього підприємства «Слобожанське» ВАТ АФ «Слівія» на користь держави 120,00грн. (сто двадцять гривень 00 копійок) в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м.Херсона шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення апеляційної скарги до Апеляційного суду Херсонської області.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

      Суддя                                         В.  Е. Дорошинська