Справа № 3-236/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

07 лютого 2011 р. суддя Ковельського міськрайсуду Волинської обл. Логвинюк І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Волинської обл. про притягнення до адмінвідповідальності

                ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1., гр. - нки України, мешк. АДРЕСА_1 директора МКП «Чарівниця», утриманців не має, раніше не притягалась до адміністративної відповідальності,

за  ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А  Н О В И В:

ОСОБА_2, являючись директором МКП «Чарівниця», допустила порушення вимог законодавства про працю. Так, у порушення вимог:

- п. 1 ст. 115 КЗпП України, виплачувала заробітну плату працівникам один раз на місяць, зокрема, за вересень 2010 р. зарплата виплачувалась лише 30.09.10 р.;

- ст. 33 Закону України «Про оплату праці», протягом 2009, 2010 р. р. не проводила індексації грошових доходів працівників, порядок проведення якої затверджено постановою КМ України від 17.07.03 р. № 1078;

- ст. 116 КЗпП України, в день звільнення не провела повного розрахунку із звільнюваними працівниками. Зокрема, згідно з наказом № 6 від 27.02.09 р., звільнено з роботи головного бухгалтера ОСОБА_3 01.03.09 р., а розрахункові виплачено їй 15.04.09 р.;

-  ст. 79 КЗпП України, не склала графік надання щорічних відпусток працівникам на 2010 р.;

-  ст. 49 КЗпП України, не завела книги обліку руху трудових книжок;

- наказу Мінстату України від 27.10.95 р. № 277, не завела особових карточок форми П –2, що було виявлено пі час перевірки 15.1.10 р. Тим самим правопорушниця вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

             В судовому засіданні правопорушниця своєї винуватості у вчиненні даного правопорушення не заперечила, суду пояснила, що дійсно, було допущено вказані вище порушення через відсутність на роботі бухгалтера та тяжкий фінансовий стан підприємства.  Після перевірки порушення усунуто повністю. У скоєному щиро розкаюється, прохає суворо не карати.

Крім цього, її винуватість у вчиненні даного правопорушення повністю доводиться: протоколом про адмінправопорушення № 03-03-20/0065/0043 від 15.12.10 р., у якому правопорушниця не заперечувала викладене у ньому; актом перевірки № 03-03-20/0065 від 15.12.10 р. щодо додержання  законодавства про працю.

          Та обставина, що правопорушницею на час розгляду справи було усунуто частину виявлених під час перевірки недоліків, стверджується копіями:

-          титульної сторінки та першого аркуша книги обліку трудових книжок МКП

«Чарівниця»;

-          платіжної накладної № 1 за січень 2011 р. про видачу індексації зарплати за 2009,

2010 р. р.;

     -     графіка відпусток на 2011 р.;

     -     платіжної відомості на видачу аванса від 20.01.11 р.

     -      особових карток працівників ( шт..).

Враховуючи те, що правопорушниця раніше не притягалась до адміністративної відповідальності, виключно позитивно характеризується по місцю праці, щиро розкаюється у скоєному, що є пом»якшуючою відповідальність обставиною, працює та має доход, утриманців не має, обставини, що обтяжували б її відповідальність, відсутні, приходжу до висновку про доцільність накладення на неї мінімального розміру адміністративного штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КЗпП України.

                  Керуючись ст.ст. 7, 34, 33, ч.1 ст. 41, ст. 268 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И  В:

     ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п”ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена та опротестована до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської обл. на протязі 10 діб з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного суду                               Логвинюк І.М.