Справа № 758/10766/21

Провадження №: 3/755/9518/21

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" листопада 2021 р. суддя Дніпровського районного суду м. Києва Левко Віра Богданівна, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , виконуючого обов`язки директора Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо», громадянина України, що проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановила:

05 листопада 2021 року до Дніпровського районного суду м. Києва з Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Київській області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1

згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 24 червня 2021 року № КВ 1867/24/АВ/П/ПТ, 24 червня 2021 року о 14 год 00 хв ОСОБА_1 за адресою: м. Київ, вул. Павла Усенка, 6 у Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо», вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме виплата заробітної плати у Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо» за березень-квітень 2021 року здійснена з порушенням термінів, тобто один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, що є порушенням ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України. ОСОБА_2 працює у Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо» на посаді водія трамвая на пасажирських маршрутах 3 к. з 25 вересня 2020 року, згідно наказу від 24 вересня 2020 року № 137-к. Під час знаходження у трудових відносинах з вищевказаним підприємством, з боку роботодавця Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо» працівнику ОСОБА_2 була нарахована та виплачена заробітна плата, а саме: за березень 2021 року заробітна плата виплачена - 06 квітня 2021 року в сумі - 4815 грн 90 к., 12 квітня 2021 року в сумі - 8528 грн 11 к., та 06 травня 2021 року в сумі 640 грн 92 к.; за квітень 2021 року заробітна плата виплачена - 21 травня 2021 року у сумі - 13433 грн 04 к. ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 01 травня 2021 року по 10 травня 2021 року відповідно до наказу від 29 квітня 2021 року № 7, а виплачено заробітну плату працівнику за весь час щорічної відпустки 28 травня 2021 року, тобто пізніше, ніж за три робочі дні до початку відпустки, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ч. 1, 2, 4 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки не повідомив.

Суддя, дослідивши матеріали справи, вважає, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 24 червня 2021 року № КВ 1867/24/АВ/П/ПТ, актом № КВ 1867/24/АВ від 24 червня 2021 року, бухгалтерською довідкою Філії КП «Київпастранс» Дарницького трамвайного ремонтно-експлуатаційного депо», розрахунковими листками ОСОБА_2 за березень, квітень і травень 2021 року, наказом № 280 від 24 травня 2021 року про надання відпустки ОСОБА_2 .

Згідно з п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

З моменту вчинення ОСОБА_1 правопорушення до дня розгляду справи суддею минуло більше трьох місяців.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 38, 41, 247, 283-285 КУпАП, суддя

постановила:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням на день розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня її винесення до Київського апеляційного суду через Дніпровський районний суд м. Києва.

Суддя: В.Б. Левко