П О С Т А Н О В А

Справа № 3-724/11

  1 лютого 2011 року                                                                                м. Одеса

          Суддя Приморського районного суду м. Одеси Абухін Р.Д., розглянувши матеріали, що надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «УНІВЕРСАЛПРОМ», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

          До Приморського районного суду м. Одеси із Територіальної державної інспекції праці в Одеській області 21.01.2011 року надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1 за скоєння правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

          З адміністративних матеріалів вбачається, що 12.01.2011 року при проведенні головним державним інспектором праці Лящук Н.І. перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці Товариства з обмеженою відповідальністю «УНІВЕРСАЛПРОМ», юридична адреса: м. Одеса, вул. Водопровідна, буд. 2 встановлено порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

виконуючи свої посадові обов’язки стосовно найманих працівників порушував законодавство про працю, що відмічено актом від 12.01.2011 року № 15-01-071/011 а саме: 1) ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»щодо термінів виплати та строків виплати заробітної плати, встановлених нормативним актом роботодавця, так заробітна плата за жовтень 2010 року виплачено ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_1 12 листопада 2010 року, заробітну плату за листопад 2010 року зазначеним працівникам виплачено 17 грудня 2010 року; 2) ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»щодо обов’язку власника або уповноваженого органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівниками роботи та обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, так ОСОБА_4, бухгалтера, прийнято на 0,25 посадового окладу з 03.08.2009 року, з 01.04.2010 року згідно табелів обліку використання  робочого часу, працює по 1 годині, документи, підтверджуючі переведення на 0,1 посадового окладу ОСОБА_4 –відсутні.

Вина  ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи а саме: протоколом

№ 15-01-071/0008 про адміністративне правопорушення від 18.01.2011 року, актом перевірки № 15-01-071/011 від 12.01.2011 року.

          На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 24, 30, ЗУ «Про оплату праці»ст. ст. 24, 33-35, 37, 38,  41, 283-285 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «УНІВЕРСАЛПРОМ», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого  ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «УНІВЕРСАЛПРОМ», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.  

Постанова може бути оскаржена особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.    

Суддя:                                                                       Абухін Р.Д.