Красноокнянський районний суд Одеської області
67900 , м. смт. Красні Окни , 4 тел. (факс):
_____________________________________________________________________________
Справа №: 3/1517/39/2011
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 січня 2011 р. Суддя Красноокнянського районного суду Одеської області Криворучко П.В., розглянувши матеріали, які надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженки та мешканки АДРЕСА_1 громадянки України, директора Красноокнянського об»єднання громадського харчування, раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності, по ч.1 ст.41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1, працюючи директором Красноокнянського об»єднання громадського харчування, допустила порушення законодавства про працю, оплату праці та відпочинку, які були виявлені 22.12.2010р., а саме: в період з 01.01.10р. по 08.12.10р. заробітна плата за квітень 2010р. в сумі 3279,17 грн. виплачено 07.05.2010р., за липень 2010р. в сумі 4345 грн. виплачена 07.08.2010р., за вересень 2010р. в сумі 4657,58 грн. виплачена 07.10.2010р., за жовтень в сумі 5611,41 грн. виплачена 08.11.2010р.; ОСОБА_2 звільнена з роботи з 01.06.2010р., однак остаточний розрахунок в сумі 37,20 грн. їй виплачено лише 30.06.2010р., ОСОБА_3 звільнено з займаної посади 11.09.2010р., однак остаточний розрахунок в сумі 50 грн. на день перевірки їй не виплачено; з виробничої необхідності та збитковістю підприємства, директора та головного бухгалтера переведено на 0,5 мінімальної заробітної плати, однак документів, які свідчать про попередження директора та головного бухгалтера про зміну істотних умов праці відсутні; працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 працюють за гнучким графіком роботи, хоча в табелі обліку використання робочого часу за квітень 2010р. ОСОБА_6 та ОСОБА_5 протабельовані як такі, що відпрацювали три години щоденно при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем, за березень 2010р. протабельовані дві години при п»ятиденному робочому тижні з двома вихідними, за жовтень 2010р. протабельовані по три та чотири години щоденно при п»ятиденному робочому тижні з двома вихідними; графіки роботи працівників відсутні, що не відповідає вимогам КЗпП України.
Правопорушник свою вину визнала і підтвердила суду обставини правопорушення, зазначені в протоколі.
Вислухавши правопорушника та вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, що, окрім її пояснення, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом про перевірку підприємства /ар.сп. 2-3 / .
Враховуючи щире розкаяння винної та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за скоєне правопорушення, вважаю, що ОСОБА_1 може нести адміністративну відповідальність у вигляді штрафу, в мінімальному розмірі
Керуючись ст.ст.283, 284 п.1 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В :
Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Криворучко П. В.