Справа №3-257/11          

ПОСТАНОВА

                ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

27 січня 2010 року                 

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у  Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Малашівці Зборівського району Тернопільської області, українця, громадянина України, одруженого, працюючого начальником Філії «Тернопільська ДЕД», проживаючого в АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В:

          Територіальною державною інспекцією праці Тернопільської області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

          Як встановлено в судовому засіданні, що з вини начальника Філії «Тернопільська ДЕД», що знаходиться в м. Тернополі по вул.Чернівецька, 25, Заробітна плата у філії на протязі 2010 року виплачувалась нерегулярно, із періодичними затримками виплат до двох місяців, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці". Внаслідок нерегулярної виплати заробітної плати станом на 01.12.2010 р. заборгованість з її виплати у сумі 180,0 тис. грн. за вересень-жовтень 2010 року.

          В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21 Закону України
..Про відпустки", мають місце випадки невиплати працівникам філії заробітної плати
(відпускних) за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, начальнику дільниці ОСОБА_2 наказом від 04.11.2010 р. за № 63/в надана частина щорічної оплачуваної відпустки терміном на 14 кал. днів з 08.11 по 21.11.2010 року, а виплату заробітної плати (відпускних) за час відпустки і на час перевірки ще не здійснено; сторожу ОСОБА_3 наказом від 01.11.2010 р. за № 62/в, надана частина щорічної оплачуваної відпустки терміном на 14 кал. днів з 04.11 по 17.11.2010 р., а виплату заробітної плати (відпускних) за час відпустки на час перевірки ще не здійснено.

          В порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівників виплата
всіх сум, що належать їм від філії, в день звільнення не проводиться. Так, водія ОСОБА_6 наказом від 18.10.2010 р. за № 29/к звільнено з роботи 18.10.2010 р., а виплату сум належних йому при звільненні від філії здійснено 05.11.2010 р.; водія ОСОБА_5 наказом від 10.08.2010 р. за № 23/к звільнено з роботи 10.08.2010 р., а виплату сум належних йому при звільненні від філії здійснено 03.11.2010 року.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та щиросердечно розкаявся та суду пояснив, що на даний час усі, зазначені в протоколі, порушення усунуто.

Крім власного визнана, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення  № 19-01-030/0820 від 07.12.2010 року; актом перевірки додержання законодавства про працю № 19-01-030/1314 від 07.12.2010 року; довідкою про підприємство та стан випалти заробітної плати у Філії «Тернопільськ ДЕД» станом на 06 грудня 2010 року, довідкою про динаміку нарахування та проведення фактичних виплат заробітної плати працівникам у Філії «Тернопільська ДЕД»станом на 06.12.2010 р., довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам у Філії «Тернопільська ДЕД», довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників у Філії «Тернопільська ДЕД», та іншими матеріалами.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто –порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього  адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) грн. 00 коп., із стягненням в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СУДДЯ                                                                                                               В.В.РОМАЗАН