Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М        У К Р А Ї Н И

Справа №2-47/11 року

21 січня 2011 року                                                                                                   м. Надвірна

Надвірнянський районний  суд Івано-Франківської області

в складі головуючого судді:    Безбородько В.А.

секретаря:                                  Дмитрук С.І.

позивача                                     ОСОБА_1

представника позивача             ОСОБА_2   

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Надвірна справу за позовом ОСОБА_1  до ПАТ «Плюсбанк»  про стягнення заробітної плати.

ВСТАНОВИВ:

              ОСОБА_1  звернулася до суду з позовом  до Публічного акціонерного товариства  "Фольксбанк»про стягнення заробітної плати.  

     В судовому засіданні  позивач   підтримала позовні вимоги і суду пояснила , що 2.06.2000  року її  прийнято тимчасово на роботу   на посаду секретаря-кур»єра  Надвірнянського безбалансового відділення Акціонерного комерційного банку «Прикарпаття». Вфідповідно до наказу від 2.10.2000 року їй було продовжено термін роботи по 29.10.2001 року. 10.07.2001 року прийнято на роботу на посаду економіста 2-ої категорії Надвірнянського без балансового відділення.3.09.2007 року вона переведена на посаду економіста 1-ої категорії Надвірнянського відділення.  

15.01.2008 року у зв»язку із зміною Статуту ВАТ АКБ «Прикарпаття»було перейменовано на ВАТ «Плюсбанк».

Наказом від 1.09.2008 року за № 224 а вона  переведена на посаду економіста 1-ої категорії відділу продаж Надвірнянського відділення.

 Наказом від 1.12.2008  року переведена на посаду провідного економіста відділу операційної та касової роботи Надвірнянського відділення.  

21.12.2009 року  ВАТ «Плюсбанк»у зв»язку із зміною Статуту перейменовано на ПАТ «Плюсбанк».

16.06.2010 року її звільнено з роботи за згодою сторін.

  При виплаті заробітної плати протягом 2001-2009 років  їй не нараховано і не виплачено 25 %  доплати до  посадового окладу за роботу у гірському районі, в розмірі 12615,44  грн., разом з інфляційними за невчасну виплату коштів 19889,46 грн.

Просить винести рішення, яким зобов"язати відповідача виплатити їй  19889,46  грн.заборгованості по заробітній платі.

   Представник  відповідача   в судове засідання не з»явився, просить справу слухати у його  відсутності. Як вбачається із заперечення поданого відповідачем, позов не визнає,  тому  що позовні вимоги позивача суперечать закону, оскільки згідно постанови КМ України № 648 від 11.08.1995 року збільшенню на 25% підлягають лише мінімально гарантовані посадові оклади та тарифні ставки працівникам у гірських районах. А посадові оклади позивача були вищі за мінімально гарантовані.     Просить в позові відмовити.  

   Суд, вислухавши пояснення    позивача , вивчивши матеріали справи прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення частково з наступних підстав:

   Згідно наказу за № 18 а   від 2.06.2000  року ОСОБА_1  тимчасово прийнято на роботу на посаду секретаря-кур»єра  Надвірнянського безбалансового відділення Акціонерного комерційного банку «Прикарпаття». Відповідно до наказу від 2.10.2000 року за № 43а їй було продовжено термін роботи по 29.10.2001 року.  Наказом від 10.07.2001 року за № 38а позивача прийнято на роботу на посаду економіста 2-ої категорії Надвірнянського безбалансового відділення. Наказом від 3.09.2007 року за № 77а ОСОБА_1  переведена на посаду економіста 1-ої категорії Надвірнянського відділення.  

15.01.2008 року у зв»язку із зміною Статуту ВАТ АКБ «Прикарпаття»було перейменовано на ВАТ «Плюсбанк».

Наказом від 1.09.2008 року за № 224 а позивач  переведена на посаду економіста 1-ої категорії відділу продаж Надвірнянського відділення.

 Наказом від 1.12.2008  року за № 327а ОСОБА_1переведена на посаду провідного економіста відділу операційної та касової роботи Надвірнянського відділення.  Їй було встановлено посадовий оклад згідно із штатним розкладом.

21.12.2009 року  ВАТ «Плюсбанк»у зв»язку із зміною Статуту перейменовано на ПАТ «Плюсбанк».

16.06.2010 року, наказом № 107а від 7.06.2010 року позивача  звільнено з роботи за згодою сторін  відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України.   

 При виплаті заробітної плати на протязі 2001-2009 років  ОСОБА_1  не нараховано і не виплачено 25% доплати до її посадового окладу за роботу в гірському районі.

 Відповідно до Постанови КМ України від 24.01.2001 року " Про доповнення переліку населених пунктів, яким надано статус гірського" Надвірнянському району, зокрема м. Надвірна, надано статус гірського.

   Доплати у розмірі 25%  до посадового окладу позивача, яка передбачена Постановою КМ України від 11.08.1995 року № 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах" /із змінами внесеними згідно Постанови КМ України № 392 від 3.04.1996 року та Постанови КМУ України № 1594 від  25.10.2002 року/ не були передбачені окремою графою у штатному розкладі працівників  ВАТ АКБ «Прикарпаття» та  ВАТ «Плюсбанк»на 2001-2009 роки.

  У відповідності до п.1 постанови КМУ № 648 від 11.08.1995 р. "Про умови праці осіб, які працюють в гірських районах" /в редакції від 3.04.1996р/ на підприємствах, в установах, організаціях та військових частинах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними згодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням КМУ або за його дорученням, підвищуються на 25%.

 Таким чином, дія постанови КМУ в редакції від 03.04.1996 року № 392 поширювалась на підприємства, установи, організації, як на юридичних осіб.  Івано-Франківська філія ВАТ АКБ «Прикарпаття «виступала відособленим госпрозрахунковим підрозділом   без прав юридичної особи, дія постанови КМУ не поширювалася на працівників даного відділення.

 А також,  як вбачається з довідки про  доходи позивача, посадовий оклад її був вищим за встановлені мінімальні тарифні ставки, посадові оклади в галузях економіки.

 Тому, дія постанови КМ України № 648 правомірно не застосовувалась до посадового окладу позивача, як такого що перевищував мінімальні гарантії в оплаті праці.

   25.10.2002 року Постановою КМУ № 1594 були внесені зміни до Постанови КМУ від 11.08.1995 р.№ 648, якими передбачено підвищення на 25% тарифних ставок і посадових окладів працівників філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, розташованих у гірських районах, тих підприємств, установ, організацій, що знаходяться за межами населеного пункту, який має статус гірського. Дані зміни набрали чинності з 1.01.2003 року.

         Тому, враховуючи вищенаведене, починаючи з 1.01.2003  року відповідач повинен був нараховувати позивачу 25% до посадового окладу за роботу в гірській місцевості.

Згідно висновку ЗАТ «Аудит –сервіс Іпс» сума заборгованості по нарахуванню гірських  разом з інфляційними ОСОБА_1  за період з 1.01.2003  року  на день слухання справи становить  18458,25 грн.  ( 19889,46 грн. –1431,21 грн. за 2001-2002роки ).

 Згідно Статуту Публічного акціонерного товариства «Плюсбанк » вбачається, що ПАТ «Плюсбанк »є правонаступником відносно усіх прав та обов’язків ВАТ «Плюсбанк », в свою чергу ВАТ «Плюсбанк »є правонаступником ВАТ АКБ «Прикарпаття».

  Згідно посвідчення Серія А  № 014508 ОСОБА_1  проживає та працює на території гірського населеного пункту.

     Таким чином, судом встановлено, що позивачу не доплачено  18458,25  грн. заробітної плати.  

   Стягненню підлягають також  судові витрати.

На підставі ст.238 КЗпП України, керуючись  Постановою КМ України від 11.08.1995 року №648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах" /із змінами внесеними згідно Постанови КМ України № 392 від 3.04.1996 року/, Постановою КМ України від 24.01.2001 року " Про доповнення переліку населених пунктів, яким надано статус гірського", ст.ст.  209, 213, 214, 215  ЦПК України ,суд:     

ВИРІШИВ:

 Позов задовольнити частково.

 Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Плюсбанк »  в користь ОСОБА_1 18458,25грн. заборгованості по заробітній платі та виплатити її після відрахувань податків та інших платежів.  

  Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Плюсбанк »  в користь  ОСОБА_1 1200 грн. судових витрат.      

  Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Плюсбанк » в дохід держави 184,58 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Івано-Франківської області через Надвірнянський районний суд.

  Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги,   якщо апеляційну скаргу не було подано.  У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя                                  підпис                                               Безбородько В.А.

З оригіналом вірно:

                  Суддя                                                                                             Безбородько В.А.