Судове рішення #13234656

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

     Справа № 3-15/2011 р.

П О С Т А Н О В А

і м е н е м  У к р а  н и

          26 січня 2010 суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Чебанова-Губарєва Н.В., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем м. Маріуполь Донецької області, генеральний директор державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара», мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний код відсутній,

          адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП, -

в с т а н о в и л а:

6

          27.10.2010 р. заступником начальника відділу контролю за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Пугачем С.О. за вимогою прокуратури Миколаївської області було проведено перевірку додержання законодавства про працю державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара», генеральним директором якого є ОСОБА_1, юридична адреса –м. Миколаїв, вул. Адміральська, 38. Під час перевірки інспектором праці встановлено низку порушень.

          Так, в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України та п. 31 розділу ІІІ «Оплата праці»умов колективного договору, з травня 2009 року до моменту проведення перевірки утворилась заборгованість з виплати заробітної плати за 2009 рік, яка становила 7 096 600 грн., а з січня 2010 року до моменту проведення перевірки, з урахуванням виплаченої заробітної плати за вересень 2010 року, становить заборгованість становить 10 314 795грн.

          В порушення ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, працівникам державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» не проведено виплату заробітної плати за першу половину жовтня 2010 року.

          Крім того,  з січня по жовтень 2010 року до підприємства надійшло 10938,6тис. грн.., однак в порушення вимог ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»щодо позачерговості виплати заробітної плати, зі вказаної суми лише 4685,6 тис.грн. використано на виплату заробітної плати.

В порушення ст. 116  КЗпП України, в ході перевірки наказів про звільнення працівників заводу та відомостей бухгалтерії встановлено, що станом на 20.10.2010 р. на заводі існувала заборгованість відносно 128 звільнених в період з червня 2009 р. по 20.10.2010 р. на загальну суму 881 тис. грн.

          В судове засідання ОСОБА_1 викликався неодноразово, однак до суду не з’явився, про причини неявки не повідомив, а тому справу розглянуто у його відсутність.  

Обставини вчинення правопорушення підтверджено атом перевірки № 14-01-066/0016 від 27.10.2010р. діяльності державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» щодо додержання вимог законодавства про працю.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 мають місце склади правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю та ст. 41-2 КУпАП  –порушення зобов’язань щодо колективного договору.

Частиною 2 ст. 36 КУпАП передбачено, що при вчинені особою кількох адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.       

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 36, 283-285 КУпАП, -

                    

п о с т а н о в и л а:

          

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі  850 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013,  КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути винесений протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.


          Суддя                                                                                          Чебанова-Губарєва Н.В.

  • Номер: 3-15
  • Опис: Керування транспортними засобами або суднами особами, які перебувають у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та швидкість реакції
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-15/11
  • Суд: Березанський районний суд Миколаївської області
  • Суддя: Чебанова-Губарєва Н.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.01.2011
  • Дата етапу: 08.02.2011
  • Номер: 3/367/2866/2017
  • Опис: Незаконні виробництво, придбання, зберігання, перевезення, пересилання наркотичних засобів або психотропних речовин без мети збуту в невеликих розмірах
  • Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
  • Номер справи: 3-15/11
  • Суд: Ірпінський міський суд Київської області
  • Суддя: Чебанова-Губарєва Н.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 18.01.2011
  • Дата етапу: 25.03.2011
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація