Справа №3-267/11          

ПОСТАНОВА

              ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

27 січня 2010 року                 

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у  Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Тернополя, українця, громадянина України, одруженого, працюючого директором ТзОВ «Тафір ЛТД», проживаючого в АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В:

          Територіальною державною інспекцією праці Тернопільської області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

          Як встановлено в судовому засіданні, що з вини директора ТзОВ «Тапір ЛТД» ОСОБА_1., що знаходиться в м. Тернополі по вул. Стуса,1, в порушення вимог ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата працівникам підприємства у 2010 році виплачувалась один раз на місяць, через проміжок часу що перевищує шістнадцять календарних днів. Так наприклад заробітна плата працівникам за листопад 2010 року виплачувалась 17 грудня 2010 року (разовим платежем), аванс не виплачувався.

          За наказом № 4-в від 01.09.2010 року друкарю ОСОБА_2 надана щорічна оплачувана відпустка терміном 28 календарних днів з 01.10.2010 року по 28.10.2010 року, нараховано відпускних на суму - 652,00 гривні, однак належну йому суму відпускних виплачено не за три дні до початку відпустки, а 29.10.2010 року, чим порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 21 Закону України „Про оплату праці". Дане порушення носить триваючий характер, та мало місце і по інших працівниках.

          Всупереч вимог підпункту б) пункту 7.1 Інструкції „Про порядок ведення трудових книжок" Книга обліку руху трудових книжок працівників не пронумерована, не прошнурована, не завірена печаткою та підписом керівника.

          На підприємстві не розроблено графіка надання основних щорічних відпусток працівникам на 2010 рік, чим порушено вимоги ст.79 КЗпП України та пункту 11 ст. 10 Закону України „Про відпустки".

          Всупереч вимог ст. 106 КЗпП України заробітна плата працівникам за роботу у надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Так, наприклад в серпні 2010 року заступник директора ОСОБА_3, менеджер ОСОБА_7,, ОСОБА_6, ОСОБА_8 та ОСОБА_5 надурочно відпрацювали по одній годині кожний, однак заробітна плата їм за цей час не нарахована в подвійному розмірі годинної ставки.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та щиросердечно розкаявся.

Крім власного визнана, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення  № 19-13-016/0860 від 23.12.2010 року; актом перевірки додержання законодавства про працю № 19-13-016/1363 від 21.12.2010 року; довідкою про заборгованість підприємства та стан виплати заробітної плати у ТзОВ «Тафір ЛТД», довідкою про стан нарахування та фактичні виплати заробітної плати працівникам за серпень-листопад 2010 р., довідкою про стан додержання графіка відпусток працівникам ТзОВ «Тафір ЛТД»у 2010 році, табелем робочого часу за серпень 2010 року та іншими матеріалами.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто –порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього  адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) грн. 00 коп., із стягненням в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СУДДЯ                                                                                                    В.В.РОМАЗАН