Справа 3-103/2011                                         

П О С Т А Н О В А

25 січня 2011  року суддя Калінінського районного суду м. Горлівки Донецькій  області  Жукова О.Є.,  розглянувши матеріали які надійшли  від   Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1,  громадянку України, уродженку м. Горлівки Донецької області,  фізичної особи - підприємця, що  проживає за адресою:АДРЕСА_1

- за ст.  41 ч.1  Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                              В С Т А Н О В И В :

Перевіркою  додержання чинного законодавства про працю від 05,06 січня   2011 року  встановлено , що ОСОБА_2  будучи фізичною особою підприємцем, що укладає трудові договори з найманими працівниками особисто   грубо  порушила вимоги чинного трудового законодавства  при наступних обставинах.

Так, відповідно до відомостей нарахування та виплати заробітної плати  розмір заробітної плати працівникам з 01 грудня 2010 року складає по 1000 грн. Відповідно до вимог ст. 95 КЗпП України оплата праці на рівні мінімального розміру заробітної плати ( з 01 грудня 2010 року –922 грн.) встановленої законодавством може проводитись за просту, некваліфіковану працю. Виконання робіт за професією –водій не належить до категорії простої, некваліфікованої праці. Відповідно до ст. 96,97 КЗпП України  формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних ( міжпосадових)  співвідношень розмірів тарифних ставок ( посадових окладів), що встановлюється у розмірах, не нижче ніж визначені генеральною , галузевою (регіональною) угодою. Тому, встановлення водіям місячного окладу з 01 грудня 2010 року  у розмірі 1000 грн., свідчить про порушення вимог ст. ст. 96,97 КЗпП України, ст. 6,15 Закону України “Про оплату праці”.

Також, вищезазначеною перевіркою було встановлено, що виплату останньої заробітної плати проведено : 30.10.2010 року у сумі 2,7 тис. грн за вересень 2010 року; 30.11.2010 року у сумі 2,7 тис. грн за жовтень  2010 року; 30.12.2010 року у сумі 3,3  тис. грн за листопад  2010 року, що свідчить про порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України “Про оплату праці” в частині виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

          До суду  ОСОБА_2   не з'явилася. Про місце, дату і час розгляду справи про адміністративне  правопорушення повідомлялася належним чином, причина неявки суду не відома, клопотання про відкладення розгляду справи в суд не надходило.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вина правопорушника за ст. 41 ч.1 КУпАП доведена  , та підтверджується  протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями правопорушника, актом  перевірки № 05-05-061/0002 від 06 січня  2011 року .

Вирішуючи питання про накладення стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помЧякшують та обтяжують відповідальність, а також вимоги ст. 36 КУпАП .

Керуючись  ст. 41 ч.1, 41-2, 36, ст. ст. 283-285 КУпАП , суддя ,-

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_2   накласти адміністративне стягнення за ст. ст. 41 ч.1 у  вигляді стягнення штрафу на користь держави в сумі 510   ( пЧятсот десять) гривень

Постанова може бути оскаржена до  Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів, а також на неї може бути внесене подання прокурора.

Суддя: