Справа №  2-120/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 січня 2011 року             Торезький  міський суд  Донецької області в складі:

          головуючого-судді                                       Стріжакової Т.В.

          при секретарі                                      Бушиної О.С.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Донецька»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки її виплати,  -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом у суд до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, середнього заробітку за час затримки її виплати. Свої вимоги мотивував тим, що він працював по трудовому договору у відповідача в якості прибиральниці службових приміщень цеху АБК у період з 21.01.2008 року по 16.11.2010 року, звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 КЗПП України (наказ № 242-к від 16.11.2010 року). За час його роботи на підприємстві не виплачували заробітну плату, виникла заборгованість за період з березня 2009 року по жовтень 2010 року, а також йому була нарахована, але не виплачена компенсація у розмірі 285грн.05коп. На момент його звільнення з підприємства повний розрахунок не був проведений. Вважає дії відповідача незаконними Просить стягнути заборгованість по заробітній платі з урахуванням інфляції у розмірі 5506грн.97коп.; нараховану, але не виплачену компенсацію у розмірі 285грн.05коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 1502грн.64коп., витрати на оплату послуг адвоката у сумі 200грн. (а.с.1-3).

Позивач, повідомлений в установленому порядку про час та місце розгляду справи у судове засідання не з’явився, до суду надав заяву, в якій вказав, що свої позовні вимоги викладає у наступній редакції і просить: 1) стягнути заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації у сумі 5495грн.52коп.; 2) середній заробіток за затримку виплати заробітної плати із розрахунку: 153грн.68коп. (заробітна плата за вересень-жовтень 2010 року) : 3 дня (кількість відпрацьованих днів) х 37 днів (кількість робочих днів з 17.11.2010 року по 10.01.2011 року) = 1895грн.51коп., а всього 7391грн.03коп., просив справу розглянути у його відсутність та винести заочне рішення по справі.

Відповідач у судове засідання свого представника не направив, хоча був повідомлений про час та місце розгляду справи належними чином, у суд не надійшли повідомлення про поважні причини його неявки. В справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, представник позивача просить провести заочний розгляд справи, тому суд ухвалив на підставі ст.ст.169, 224 ЦПК України розглянути справу заочно.

Дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що згідно із наказом від 21.01.2008 року №10-к позивач з 21.01.2008 року був прийнятий на роботу на ЗАТ ЦОФ «Донецька»в якості прибиральниці службових приміщень цеху АБК. Згідно із наказом від 16.11.2010 року № 242-к він за власним бажанням був звільнений 16.11.2010 року (а.с.5). Згідно із довідкою ЗАТ «ЦОФ»«Донецька» від 16.11.2010 року №769 не виплачена заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 5210грн.47коп, по компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати –338грн.73коп., сума утримань з компенсації (податок з доходу) - 53грн.68коп., всього  заборгованість складає 5495грн.52коп. (а.с.6).  

Згідно із довідкою відповідача від 13.12.2010 року позивачу у вересні-жовтні 2010 року нараховано 153,68грн. за 3 робочих дня (а.с.7).

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.34 ЗУ «Про оплату праці»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно із ст.233 КЗпП України робітник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

З матеріалів справи вбачається, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, позивач працював,  відповідач не виплатив йому своєчасно заробітну плату у сумі 5210грн.47коп. та компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 338грн.73коп.-53грн.68коп.(сума утримань з компенсації (податок з доходу)=285грн.05коп., всього: 5210грн.47коп.+285грн.05коп==5495грн.52коп., чим порушив права позивача, передбачені ст.115,116 КЗпП України, а так само ст.34  Закону України «Про оплату праці». Суми заборгованості підтверджені представленою довідкою відповідача, заперечень за позовом відповідач не надав, тому вказані суми заборгованості по заробітній платні, компенсації необхідно стягнути з відповідача.

Також підлягають задоволенню вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку із розрахунку: 153грн.68коп. (заробітна плата за вересень-жовтень 2010 року) : на 3 (кількість відпрацьованих днів) х 37 днів (кількість робочих днів з 17.11.2010 року по 10.01.2011 року) = 1895грн.51коп.

Відповідно до ст.79-80 ЦПК України сторони повинні оплатити судові витрати,  Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача у дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини.

Позивач відповідно до п.1ст.4 Декрету КМУ «Про державне мито»звільнений від оплати державного мита, тому з відповідача у дохід держави підлягає стягненню судовий збір: у зв’язку

з задоволенням вимог матеріального характеру у сумі 73грн.91коп.

За змістом ст.81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно–технічного забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120грн. Тому з відповідача необхідно стягнути витрати на інформаційно–технічного забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120грн.

Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної платні за один місяць, а саме за травень 2010 року в сумі 1042грн.10коп., підлягає обов'язковому негайному виконанню

Керуючись ст.116,117,121,233,234 КЗпП України», ЗУ «Про оплату праці»ст.3,10,11,15,60,79-88,197, 209, 212, 214,215,223 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Центральна Збагачувальна фабрика «Донецька»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 5210грн.47коп., компенсацію (з вирахуванням суми утримань з компенсації (податок з доходу) у сумі 285грн.05коп., середній заробіток за час затримки її виплати у сумі 1895грн.51коп., всього 7391грн.03коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Центральна Збагачувальна фабрика»«Донецька»судовий збір у доход держави у сумі 73грн.91коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Центральна Збагачувальна фабрика»«Донецька»витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120грн. у  дохід Державного бюджету м.Тореза.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, за травень 2010 року в сумі 1042грн.10коп. підлягає обов’язковому та негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його оголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ:                                                                                Т.В.СТРІЖАКОВА