УКРАЇНА
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №22ц-12626/2010 Голов.1-ї інст. Алтунін О.В.
Категорія 52 Доповідач – Костюченко Н.Є.
У Х В А Л А
27 грудня 2010 року Апеляційний суд Дніпропетровської області в складі :
головуючого – судді- Костюченко Н.Є.
суддів - Григорченка Е.І., Кочкової Н.О.
при секретарі - Качур Л.В
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального закладу Дніпропетровського району «Місцева пожежна охорона» - про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу , заробітної плати, моральної шкоди , -
В С Т А Н О В И В :
Позивачкою ОСОБА_2 були пред*явлені до відповідача зазначені вище позовні вимоги.
Рішенням місцевого суду вони були частково задоволені: з відповідача на її користь стягнута сума 1056грн.64к., з яких- 570грн.-заборгованість по зарплаті, 376,04грн.- компенсація за невикористану щорічну відпустку, 110,60гр.- компенсація за невикористану соціальну відпустку. У решті вимог відмовлено. Позивачкою це рішення оскаржене.
Під час розгляду скарги в апеляційній інстанції сторони уклали письмову мирову угоду на слідуючих умовах: відповідач зобов*язується внести зміни до наказу №6 від 29.10.2007. (про звільнення позивачки) та до трудової книжки ОСОБА_2, змінивши запис про її звільнення з п.3 ст.40 на п.1 ст.36 КЗпПУ з 30.11.2008; 2) виплатити до 1 березня 2011р. ОСОБА_2 суми- 1056,64грн.,яка була стягнута рішенням місцевого суду та 14944,50грн.- заробітну плату за час вимушеного прогулу з листопада 2007р. по 30.11.2008.включно. Вважати звільненою позивачку з 30.11.2008. за п.1ст.36 КЗпПУ.
ОСОБА_2 зобов*язується дати згоду на її звільнення за п.1ст.36 КЗпПУ та на зміну запису в її трудовій книжці про звільнення з п.3ст.40 на п.1ст.36 КЗпПУ з 30.11.2008. Сторони просять визнати данну мирову угоду і закрити провадження по справі Наслідки закриття провадження їм відомі і зрозумілі.
Враховуючи, що умови мирової угоди знаходяться в рамках предмету позову, не суперечать закону, не порушують прав, свобод та інтересів сторін, інших осіб,- суд на підставі ст..ст.31, 175 ЦПКУ вважає за можливе визнати таку мирову угоду на зазначених умовах , скасувати рішення суду 1-ї інстанції та закрити провадження по цивільній справі.
Керуючись ст.ст.209, 304, 31, 175 ЦПК України, - апеляційний суд -
У Х В А Л И В :
Визнати мирову угоду, укладену ОСОБА_2 та Комунальним закладом Дніпропетровського району «Місцева пожежна охорона», згідно якої Комунальний заклад Дніпропетровського району «Місцева пожежна охорона» зобов*язується : 1) внести зміни до наказу №6 від 29.10.2007. та до трудової книжки ОСОБА_2, змінивши запис про її звільнення по п.3 ст.40 на п.1 ст.36 КЗпПУ з 30.11.2008; 2) виплатити до 1 березня 2011р. ОСОБА_2 суми- 1056,64грн. та 14944,50грн.
ОСОБА_2 зобов*язується дати згоду на її звільнення за п.1ст.36 КЗпПУ та на зміну запису в її трудовій книжці про звільнення з п.3ст.40 на п.1ст.36 КЗпПУ з 30.11.2008.
Рішення Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області від 15 липня 2010р. - скасувати.
Провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального закладу Дніпропетровського району «Місцева пожежна охорона» - про визнання наказів незаконними, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу , заробітної плати, моральної шкоди – закрити.
Ухвала чинна з моменту проголошення, може бути оскаржена у касаційному порядку у 20-денний строк.
С У Д Д І